ممارسة الأعمال التجارية في موريتانيا

How quickly can I set up a business?

يمكن تسجيل الشركة في موريتانيا خلال 8 أيام.

What is the minimum investment needed?

بالنسبة للفرع، ليس له رأس مال.

بالنسبة لشركة ذات مسؤولية محدودة، لا يوجد حد أدنى لرأس المال. يمكنك توفير المبلغ الذي تريده.

بالنسبة لشركة مجهولة، يوجد حد أدنى لرأس المال يبلغ 500000 MRU.

How can I raise finance?

من خلال الشركة الأم أو المساهمين.

What are the legal requirements for setting up my business?

هناك خياران (2) يجب القيام بهما:

إما شركة بموجب القانون الموريتاني وهي شركة ذات مسؤولية محدودة، أو شركة عامة محدودة أو فرع ممتد من الشركة الأم.

هناك ثلاثة (3) إجراءات يتعين اتخاذها لتسجيل نوع الهيكل المرغوب في موريتانيا:

– إعداد وإرسال الوثائق القانونية الموقعة حسب الأصول من قبل ممثلي المساهمين في الكيان الذي سيتم تأسيسه؛
– القيد في السجل التجاري.
– التسجيل لدى الإدارات المعنية.

سيتم تسجيل الشركة في السجل التجاري خلال ثمانية (8) أيام بعد إخطارها بالمستندات الموقعة حسب الأصول.

يجب عليه التسجيل لدى ممثلي الإدارات التالية الممثلة في “Guichet Unique”: الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS)، الصندوق الوطني للتأمين الصحي (CNAM)، والسلطات الضريبية للحصول على رقم التعريف الضريبي (ما يسمى بالفرنسية “Numéro” تحديد الهوية المالية أو NIF”).

What structure should I consider?

ننصحك بإنشاء مكتب فرعي. وهو مناسب أكثر للشركة التي ترغب في تنفيذ مشروع لمدة محدودة، بالإضافة إلى أن أسلوب إدارتها أبسط.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

يتم إنشاء ضريبة على الرواتب والأجور على الدخل من الرواتب والعلاوات المرتبطة بها (الراتب الإجمالي).

يلتزم صاحب العمل بجعل الضريبة المقتطعة مطبقة على الأجر الخاضع للضريبة وفقًا للجدول التدريجي مع بدل قدره 6,000 MRU لكل راتب:

– الراتب الإجمالي أقل من أو يساوي 9,000 MRU، 15%؛
– الراتب الإجمالي أكبر من 9,000 MRU وأقل من أو يساوي 21,000 MRU، 25%، و
– الراتب الإجمالي أكبر من 21,000 MRU، 40%.

بالنسبة لمساهمات الضمان الاجتماعي:

تحدد الاشتراكات في الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بنسبة 16% مقسمة بين الأجير (1%) وصاحب العمل (15%). أساس الحساب هو الراتب الفعلي بحد أقصى 7000 MRU.

بالنسبة لـ CNAM، أساس الحساب هو 9% من إجمالي الراتب، أي 5% (حصة صاحب العمل) و4% (حصة الموظف).

Is there anything else that I should know?

ويجب سداد الضريبة على الأجور والرواتب بحلول اليوم الخامس عشر من كل شهر.

يجب سداد اشتراكات الضمان الاجتماعي بحلول اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للربع الذي تدفع فيه الرواتب.