لوران لو باجوليك

عضو مجلس إدارة EXCO A2A Polska، وعضو لجنة كريستون العالمية للحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة

مدير عام ومساهم في شركات استشارية يتمتع بخبرة تسويقية/ تطوير أعمال وخلفية مالية مع خبرة مباشرة في عدة قطاعات (العقارات، النقل، التكنولوجيا المالية، التكنولوجيا القانونية، الاندماج والاستحواذ، الاستيراد والتصدير، الموارد البشرية، إعادة الهيكلة). عضو مجلس إدارة إكسكو بولسكا.

كريستينا تسيارتا

خدمات استشارية بشأن الاستدامة والبيئة والحوكمة وتغير المناخ

كريستينا هي مستشارة ذات خبرة متخصصة في الشؤون البيئية والاجتماعية والحوكمة والاستدامة وتغير المناخ. تتمتع بخبرة تزيد عن 13 عامًا وعملت مع منظمات مختلفة، بما في ذلك البلديات المحلية والوكالات الحكومية الوطنية والمديريات العامة للمفوضية الأوروبية والقطاع الخاص في مختلف الصناعات.

الدعوة إلى التغيير المنهجي في DEI من خلال TCA

May 9, 2023

تعاون خبراؤنا وأعضاء لجنة الحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة لوران لو باجوليك وكريستينا تسيارتا مؤخرًا في مقال تبادلوا فيه الأفكار حول سبب وجوب مشاركة الشركة في اتفاقية التعاون التجاري (TCA) ولماذا لم تعد منهجيات المحاسبة الحالية كافية للشركات في العصر الحديث.

التقدم في DEI يتوقف على مستوى العالم

تفوقت هولندا على كندا لتصبح موطنًا لأماكن العمل الأكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولاً في العالم، وفقًا لمؤشر الشمول الخاص بشركة كانتار لعام 2022. ويقيس المؤشر التقدم المحرز في تطوير أماكن عمل شاملة ومتنوعة على مستوى العالم، حيث تم التصويت على الخدمات الشخصية والخدمات غير الربحية والمهنية باعتبارها الصناعات الأكثر شمولاً، في حين تظل صناعة الترفيه من بين الصناعات الأقل شمولاً. على الرغم من الرغبة المتزايدة في التغيير المنهجي في التنوع والمساواة والشمول، فقد توقف التقدم في تطوير أماكن عمل متنوعة وشاملة على مستوى العالم، حيث شهدت دول مثل كندا والولايات المتحدة وإيطاليا انخفاضًا كبيرًا في درجاتها. يؤثر الفشل في اتخاذ إجراءات ذات معنى على التوظيف والاحتفاظ، حيث من المحتمل أن يغادر واحد من كل أربعة موظفين مؤسستهم بسبب عدم الإدماج.

تقدم الإدماج

يشير البحث إلى أنه على الرغم من أن DEI أصبحت أكثر بروزًا في جداول أعمال الشركات، إلا أنه كان هناك نقص في التقدم. وتبقى النتيجة العالمية للمؤشر عند 55، وهي نفس الدرجة التي كانت عليها في عام 2020. في المقابل، شهدت ثمانية من أصل اثني عشر سوقًا شملها الاستطلاع انخفاضًا في درجة مؤشر الشمول من عام 2019 إلى عام 2022. ومع ذلك، قطعت المكسيك وأستراليا خطوات كبيرة في التقدم في مجال DEI، مع زيادة بنسبة 15% و7% في السنوات الثلاث الماضية.

تحرز الصناعات تقدمًا متنوعًا في جهودها نحو الشمول. وتتصدر الخدمات الشخصية (مثل صالونات التجميل)، والخدمات المهنية (مثل الشركات القانونية والمحاسبية)، والمنظمات غير الربحية الطريق. وتتخذ الخدمات المالية، التي تحتل المرتبة الوسطى، وشركات تكنولوجيا المعلومات والتسويق، في النصف السفلي من الترتيب، خطوات لتحسين الشمول. ومع ذلك، فإن صناعات مثل الموضة، والضيافة، والأمن، والترفيه، والإعلام، والرياضة، والنشر، والزراعة، التي احتلت المرتبة الأخيرة، لا يزال أمامها الكثير من العمل للقيام به لتحسين شموليتها.

اقرأ المزيد من لوران لو باجوليك وكريستينا تسيارتا هنا.