شيبو ابراهيم
مدير الموارد البشرية، كريستون مينون، الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية ذو خبرة يقوم بصياغة وبدء استراتيجيات إدارة المواهب لجذب الأشخاص الاستثنائيين والاحتفاظ بهم – مما يوفر بيئة عمل ممتازة بحيث يعملون جنبًا إلى جنب مع أهداف عمل المنظمة، مما يؤدي بدوره إلى رضا العملاء وأداء الأعمال.
وظائف في شركات المحاسبة المتوسطة المستوى والسباق على المواهب
February 5, 2024
في سوق تنافسية للمواهب، يتم وضع الوظائف في شركات المحاسبة المتوسطة كفرصة للتتبع السريع والعمل على فرص متنوعة، مما يمنح الممارسات الصغيرة والمتوسطة (SMPs) ميزة تنافسية. يشارك شيبو أبراهام ، مدير الموارد البشرية في شركة كريستون مينون في الإمارات العربية المتحدة، أفكاره حول ديناميكية القوة الجديدة هذه مع جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين (ACCA). اقرأ المقال كاملاً هنا , أو الملخص أدناه.
سريع التتبع
تقليدياً، كانت الشركات الكبرى تتمتع بميزة في جذب المواهب. ومع ذلك، فقد تغيرت ديناميكيات السوق. تقدم الشركات الصغيرة والمتوسطة الآن مسارات وظيفية ديناميكية، مع التعرض لفرص متنوعة في وقت مبكر من الحياة المهنية، مما يسمح للمحترفين بتولي أدوار مختلفة داخل المشاريع وكسب ثقة العملاء.
لقد أدت جائحة كوفيد-19 إلى حدوث تحولات ثقافية في عالم ممارسة المحاسبة، مع زيادة المرونة وأصبح العمل المختلط فوائد مطلوبة. وتتكيف الشركات الصغيرة بسرعة مع ظروف السوق، وتتنافس على المشاريع التي كانت في السابق مخصصة لنظيراتها الأكبر حجما.
ثقافة ثابتة
تلعب العلامة التجارية وثقافة الشركة أدوارًا محورية في جذب المواهب والاحتفاظ بها. تستثمر الشركات الصغيرة في عرض علاماتها التجارية وثقافاتها والتزامها بالتطوير الوظيفي. فهي توفر مزايا فريدة للموظفين، وتعزز بيئة عمل مريحة ومنتجة، وتؤكد على التدريب والإرشاد.
في كريستون، يعتبر التوجيه والتعليقات ذات قيمة عالية، مما يخلق بيئة شخصية وغير رسمية للنمو المهني. تحدث تقييمات الأداء بشكل متكرر وتعتمد على المشاريع، وتعترف بالإنجازات على طول الطريق.
خلال المقابلات، يمكن لأصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة التأكيد على نهجهم التجاري التقدمي والحديث، وخطط التطوير الشخصية، وخفة الحركة، والتفاني في خدمة العملاء الاستثنائية.
وفي حين أن الشركات الصغيرة قد لا تتطابق دائما مع رواتب نظيراتها الأكبر حجما، فإن ممارسات الطبقة المتوسطة تقترب من التكافؤ. بالإضافة إلى ذلك، فإن الطريق إلى الشراكة والملكية أكثر شفافية وقابلية للتحقيق في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
إذا كنت تفكر في الحصول على وظيفة ضمن شبكة Kreston Global، فيرجى الاتصال بنا .
