اليوم العالمي للمرأة: إريكا لارسدوتر هيد

March 7, 2023

يصادف يوم 8 مارس الاحتفال السنوي باليوم العالمي للمرأة، المخصص للاعتراف بالإنجازات العالمية للمرأة في المجالات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية. كما أنه بمثابة تذكير لاتخاذ تدابير استباقية نحو تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة. هذا العام، اختارت Kreston Global عرض العديد من النساء الملهمات من شبكتها وجمع أفكارهن حول ما يعنيه أن تكون امرأة مزدهرة داخل المنظمة.

بصفتها الرئيس التنفيذي الحالي لشركة Finnhammars Revisionsbyrå ، وهي شركة محاسبة رائدة مقرها في السويد، لعبت إريكا لارسدوتر هيد دورًا حاسمًا في تشكيل سمعة الشركة فيما يتعلق بالتميز والتفاني في خدمة العملاء. تأسست Finnhammars في عام 1983 لتقديم خدمات محاسبية متميزة وبناء علاقات دائمة مع العملاء. واليوم، تضم الشركة 12 شريكًا وفريقًا يضم أكثر من 50 موظفًا، ولا تزال معروفة بالتزامها بالجودة والخدمة الشخصية. بفضل خبرتها الواسعة ومعرفتها الصناعية، لعبت إريكا دورًا أساسيًا في نمو الشركة ونجاحها، حيث عملت في Finnhammars لأكثر من 11 عامًا. إن تفانيها في الحفاظ على معايير عالية وتحقيق نتائج استثنائية يجعلها رصيدًا قيمًا للشركة ومصدر إلهام لزملائها.

لماذا قررت إدارة شركتك؟
إنه تحدٍ مثير، وكانت الشركة دائمًا قريبة من قلبي، حتى أن عائلتي كانت من عملاء الشركة في وقت ما. لدينا شركة رائعة وضعت منذ البداية علاقات طويلة الأمد في جوهرها، سواء العملاء أو زملاء العمل أو الموردين وما إلى ذلك. الشيء الذي أنا فخور به جدًا هو أن لدينا متوسط ​​​​وقت توظيف يبلغ حوالي 15 عامًا!
إنه الكثير من العمل الشاق والتحديات بالتأكيد. ومع ذلك، فإن كوني قادرًا على أن أكون في وضع يمكنني من خلاله أن أكون جزءًا من تطوير الشركة يعد عاملاً محفزًا كبيرًا بالنسبة لي.
نحن نشهد الآن تحولًا بين الأجيال ويمكنني المساهمة بالقيادة التي تناسب التغيير في المنظمة، وأنا فخور بكوني جزءًا من تمثيل الشركة وقيادتها إلى الجيل القادم.
أنا فخور أيضًا، في بعض النواحي، بكوني ممثلًا للتنوع الذي أعتقد اعتقادًا راسخًا أنه شيء يخلق مناخًا أساسيًا للاستدامة.

ما هي الصفات التي تحتاجها لإدارة شركة محاسبة ناجحة؟
يتطلب تشغيل شركة محاسبة ناجحة مجموعة متنوعة من المهارات. لدينا فريق رائع يتمتع بخبرة فنية قوية في المحاسبة والضرائب والتدقيق بالإضافة إلى الفطنة التجارية.
كما ذكرت سابقًا، نحن نضع العلاقات في الاعتبار، ونسعى جاهدين للاستجابة لاحتياجات عملائنا.
أرى أيضًا أن كونك فضوليًا ومستعدًا للعمل من أجل الحفاظ على ثقافة الشركة وتطويرها أمر ضروري. جزء من ذلك يشمل النظر إلى الصورة الأكبر والتطلع إلى الأمام حيث أن جزءًا من ذلك هو وجود منظور دولي.

كيف تدعم المساواة في شركتك؟
نحن نعمل باستمرار على توظيف نماذج نسائية قوية وجذبها والاحتفاظ بها، وهذا الأمر يسير في الاتجاه الصحيح. نحن نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل تقدر التنوع وتشجع التواصل المفتوح والتعاون واحترام وجهات النظر والآراء المختلفة. نحن نقوم بمراجعة سياساتنا وممارساتنا بانتظام للتأكد من أنها تتوافق مع قيم المساواة والشمول لدينا، ولكن لا يزال أمامنا الكثير للقيام به.
تعد المساواة قضية ذات أهمية استراتيجية لهذه الصناعة، ونحن، وكذلك العديد من الشركات الأخرى في صناعتنا، نكافح. تبلغ نسبة الشريكات في مجال المحاسبة في السويد 29%. يمكننا أيضًا أن نرى أن 1% من إجمالي رأس المال الاستثماري يتم استثماره في فرق تضم شريكات من النساء فقط.
عندما تعمل في بيئة ذات تمثيل غير متساوٍ، قد لا يكون من المحتمل أن ترى نفسك كشريك على المدى الطويل، لذلك تقع على عاتقنا مسؤولية التأكيد على أننا نرى كلاً من النساء والرجال كشركاء في المستقبل.
نحن فخورون برؤية نسبة متساوية أعلى عندما يتعلق الأمر بالإجازة الوالدية، حيث أعتقد أننا كدولة حققنا بعض التقدم الكبير. يمكنك القول تقريبًا أن الآباء السويديين اليوم يتقاضون رواتبهم بنسبة 80٪ من رواتبهم لمدة تصل إلى 390 يومًا، ولكل والد 90 يومًا من هذه الأيام محجوزة لذلك الشخص. نحن كشركة نشهد توزيعًا أكثر توازنًا بين الجنسين اليوم مقارنة بما كان عليه الحال قبل عقد من الزمن.
نحن كشركة نتحمل مسؤولية تجاه موظفينا تتمثل في الجمع بين الحياة الخاصة والحياة العملية والعمل في مجال مراجعة الحسابات.

قمنا مؤخرًا باستطلاع رأي “رواد الأعمال” – رواد الأعمال الذين يتطلعون إلى التوسع عالميًا. وأظهرت البيانات أن الرؤساء التنفيذيين الإناث أكثر ميلاً من الذكور إلى التفكير في التوسع في الخارج. لماذا تعتقد أن هذا قد يكون؟
أظهر الاستطلاع فرقًا بنسبة 3% بين الجنسين، ولكن أيضًا فرقًا بنسبة 38% بين الفجوات العمرية 31-40 مقارنة بـ 51 عامًا فما فوق. أجد أنه من الأسهل شرح الفرق في العمر مقارنة بمتغير الجنس بالنظر إلى أننا نعيش في عالم دولي حيث تسهل التكنولوجيا والإنترنت والاتصالات التوسع في الخارج.

ما هي النصيحة التي ستقدمها لرائدات الأعمال بدءًا من اليوم، أو هل ستقدمها لنفسك البالغة من العمر 28 عامًا؟
كن نفسك وكن شجاعًا وابحث عن طريقك الخاص. اختلافاتنا هي نقاط قوتنا.

لمعرفة المزيد عن ممارسة الأعمال التجارية في السويد، انقر هنا.