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Veronika Quintana
Direktor, CBIZ
Veronica Quintana ist Direktorin bei CBIZ und CBIZ CPAs und spezialisiert auf Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Landwirtschaft, Bauwesen, Fertigung, Immobilien, Restaurants und professionelle Dienstleistungen, einschließlich staatlicher Auftragnehmer. Sie leitet das CBIZ Latino-Owned Business Service Team, das gegründet wurde, um Latino-Unternehmer beim Wachstum, bei der Innovation und beim Übergang ihrer Unternehmen auf die nächste Generation zu unterstützen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung bei CBIZ hat Veronica in der Niederlassung in Oxnard Buchhaltungs- und Steuerkunden betreut und die Steuer- und Buchhaltungsdienste für gewerbliche Unternehmen beaufsichtigt. Sie engagiert sich stark in ihrer Gemeinde und sitzt in den Vorständen mehrerer gemeinnütziger Organisationen. Veronica wurde für ihre Leistungen mit dem Latino Business Awards in der Kategorie "Professional Services" 2012 ausgezeichnet.

US-Firmen setzen auf Nearshoring für Arbeitskräfte

October 15, 2024

Nearshoring, insbesondere in Mexiko, wird für US-Firmen, die mit einem Arbeitskräftemangel zu kämpfen haben, eine immer beliebtere Lösung. US-Unternehmen suchen südlich der Grenze nach neuen Wegen, um profitabel zu bleiben. Ein wichtiger Grund für das Nearshoring in Mexiko ist der Arbeitsmarkt, aber Veronica Quintana, Direktorin bei CBIZ, stellt fest, dass auch die starken kulturellen Verbindungen zwischen Mexiko und Amerika den Reiz ausmachen.

“Wir haben immer mehr Kunden, die sich an uns wenden, um sich zum Thema Nearshoring beraten zu lassen”, sagt sie. Einige haben noch Familie in Mexiko und wollen in ihrer Heimatstadt investieren. Ich habe einen Aufschwung bei US-Unternehmen festgestellt, die in Tequila und Spirituosen investieren wollen. Allerdings ist es für alle US-Unternehmen aufgrund der steigenden Material- und Arbeitskosten schwierig, rentabel zu arbeiten. Sie haben erwähnt, dass es vielleicht am besten ist, in Mexiko zu investieren, wo der Arbeitsmarkt kosteneffizient und hoch motiviert ist.’

Arbeitskräftemangel in den USA und der Drang zum Nearshoring

In den USA herrscht ein landesweiter Mangel an Arbeitskräften. Viele Babyboomer gehen in den Ruhestand, und andere haben während der Pandemie die Belegschaft verlassen. Offshoring kann für jedes Unternehmen anders aussehen, abhängig von der Branche und den Gründen für das Offshoring.

Unternehmen sind meist auf der Suche nach Kostensenkungen oder -optimierungen, dem Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten, Personalaufstockung und effektiver Skalierung”, so Quintana. Offshore-Mitarbeiter sind oft flexibler, was wichtig ist, wenn sich die Geschäftsbedingungen ändern und sie schnell und effizient verkleinert werden müssen.

Mexikos qualifizierte Arbeitskräfte und Wettbewerbsvorteil

Mexiko verfügt über qualifizierte Arbeitskräfte mit niedrigeren Arbeitskosten, und Quintana wies darauf hin, dass dies insbesondere für die verarbeitende Industrie gilt.

Die Nähe zu den USA macht es auch einfacher, Waren und Materialien schnell und kostengünstig zu transportieren”, sagte sie. Das Abkommen zwischen den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada (USMCA) bietet mehrere Vorteile, z. B. die Senkung oder Abschaffung von Zöllen, die Nutzung von Nearshoring durch US-Firmen, die Vereinfachung von Zollverfahren und den Marktzugang zu einer großen Verbraucherbasis.

Indien als wachsende Offshore-Destination

Indien ist ein weiteres Land, in dem das Offshoring zugenommen hat. Auch dort gibt es talentierte Arbeitskräfte, vor allem im geschäftlichen Bereich, und CBIZ hat hier persönliche Erfahrungen, auf die es zurückgreifen kann, um Kunden zu helfen.

Wir hatten Erfolg damit, einen Teil unserer Einkommenssteuererstellung nach Indien zu verlagern”, sagte Quintana. Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit ihrem Team zusammen und haben sie in unsere Prozesse, Software und Verfahren eingewiesen. Sie leisten gute Qualitätsarbeit, und das gibt uns das Vertrauen und die Gewissheit, dass das Offshoring ein Erfolg war.

Steigende Attraktivität von Nearshoring

Die Pandemie und die wachsende geopolitische Instabilität in der Welt haben das Nearshoring auf der Prioritätenliste der US-Unternehmen ebenfalls nach oben gerückt. Durch die Unterbrechung der Lieferketten während der Pandemie wurde der Gedanke an Investitionen in Produktionsstandorte, die näher am Kunden liegen, viel attraktiver. In jüngster Zeit haben der Einmarsch Russlands in der Ukraine und die wachsenden Spannungen zwischen Washington und Peking das Thema Nearshoring noch mehr in den Vordergrund gerückt.

Die wirtschaftlichen Auswirkungen von Nearshoring auf Mexiko

In den letzten Jahren hat das Nearshoring aus den USA einen Boom in Mexiko ausgelöst. Nach Angaben des United States Census Bureau beliefen sich die US-Importe aus Mexiko im Jahr 2022 auf insgesamt 455 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von fast 19% gegenüber dem Vorjahr und 64% gegenüber 2012 entspricht. Gleichzeitig stieg der Anteil der mexikanischen Importe aus China von 1 % im Jahr 1994 auf 20 % im Jahr 2022, so eine aktuelle Studie der Wissenschaftler Laura Alfaro und Davin Chor.

Neue Produktionsanlagen könnten das BIP des Landes in den nächsten fünf Jahren um zusätzliche 3% steigern und über 1 Million Arbeitsplätze schaffen, so eine aktuelle Studie von Deloitte.

Laut einer aktuellen Studie von Deloitte könnten neue Produktionsstätten das BIP des Landes in den nächsten fünf Jahren um zusätzliche 3% steigern und über 1 Million Arbeitsplätze schaffen. Die mexikanische Regierung profitiert davon, indem sie die Steuergesetze des Landes für ausländische Unternehmen günstiger gestaltet. So können internationale Hersteller von Elektrofahrzeugen ab Oktober 2023 einen Steuerabzug von 86 % auf Investitionen in dem Land geltend machen.

Herausforderungen für Investoren

US-Investoren sind jedoch durch ein von der mexikanischen Regierung verabschiedetes Justizreformgesetz nervös geworden, das Mexiko zum ersten Land macht, in dem Richter gewählt und nicht ernannt werden.

Mehrere namhafte Investoren haben sich gegen die Reformen ausgesprochen, darunter der US-Investmentbankriese Morgan Stanley. Kürzlich warnte Julius Bär, dass die Ratingagenturen die Kreditwürdigkeit Mexikos bereits im nächsten Jahr ändern könnten, wenn die Justizreform verabschiedet wird. Mexikos scheidender Präsident Andrés Manuel López Obrador hat die Verabschiedung der umstrittenen Reformen jedoch begrüßt und gesagt, sie seien ein “Beispiel für die Welt”.

Obrador, der am 1. Oktober 2024 aus dem Amt scheidet, beschuldigt das derzeitige Justizsystem, den Interessen der politischen und wirtschaftlichen Elite zu dienen. Es ist sehr wichtig, Korruption und Straflosigkeit zu beenden”, sagte er.

Zukunftsaussichten für US-Firmen in Mexiko

Die Anleger werden den Markt genau beobachten, denn Energie- und Steuerreformen würden den Nearshoring-Boom abwürgen, wenn sie nicht umgesetzt werden. Aber die US-Firmen scheinen froh zu sein, in den Süden zu kommen – vorerst.