Ryoji Kuroiwa
Partner bei Ark LLC
Ryoji Kuroiwa ist Partner bei Ark LLC und arbeitet in Sapporo, Japan. Neben der Prüfung börsennotierter Unternehmen in Japan liegt einer seiner Schwerpunkte auf der Ausweitung des Geschäfts durch die Entwicklung von Kunden und Humanressourcen.
Connected Leadership Erfahrungsbericht, Ryoji Kuroiwa
January 5, 2024
Ryoji Kuroiwa von Ark LLC, Japan, berichtet über seine Erfahrungen mit dem Programm “Connected Leadership”, das für alle Mitglieder von Kreston Global verfügbar ist. Lesen Sie unten, was er zu sagen hat, oder klicken Sie hier, um mehr über den Kurs 2024 zu erfahren.
Ich arbeite für Ark LLC in Japan und erbringe hauptsächlich Wirtschaftsprüfungsdienstleistungen für börsennotierte Unternehmen. Neben der Prüfungstätigkeit bin ich auch an der Akquisition neuer Mandanten und der Erweiterung der Kanzlei beteiligt. Ich habe mehr als 10 Jahre lang in der Hauptgeschäftsstelle in Tokio gearbeitet, wurde aber vor zweieinhalb Jahren nach der Eröffnung der Niederlassung in Sapporo versetzt. Tokio ist mit über 10 Millionen Einwohnern eine der größten Städte der Welt, während Sapporo eine kleinere Einwohnerzahl von etwa 2 Millionen hat. Von Dezember bis März ist es in Sapporo sehr kalt, und die gesamte Region ist mit Schnee bedeckt. Bei starkem Schneefall kommt der Verkehr manchmal zum Erliegen und der Weg zur Arbeit ist nicht möglich.
Im Vergleich zu anderen Ländern ist Japan kein offenes Geschäftsumfeld, da die Kommunikation in englischer Sprache schwierig ist und es hohe Geschäftsbarrieren gibt. Trotzdem gibt es in Tokio aufgrund der großen Wirtschaft eine große Vielfalt an Unternehmen, darunter auch globale Projekte. Wir haben zwar viele Konkurrenten, aber auch viele Kunden, und ich denke, wir können uns glücklich schätzen, dass wir in einem Umfeld leben, in dem es für jede Art von Unternehmen nur wenige Unannehmlichkeiten gibt. Als ich von Tokio nach Sapporo wechselte, spürte ich einen Unterschied im Geschäftsumfeld. Die Menschen haben starke Verbindungen zu ihrer Arbeit. Ich kannte anfangs niemanden und musste fast bei Null anfangen”.
Als das Büro in Sapporo eröffnet wurde, gab es nur zwei Mitarbeiter, mich eingeschlossen, und nur zwei Kunden, also arbeiteten wir daran, neue Kunden zu gewinnen. Die Zahl der Mitarbeiter hat sich schrittweise erhöht und die Zahl der Kunden ist in den letzten zweieinhalb Jahren um fünf auf insgesamt sieben gestiegen. Einige dieser Kunden wurden von uns angesprochen, aber es war das menschliche Netzwerk, das hier einen großen Beitrag leistete. Als ich nach Sapporo entsandt wurde, stellten mich einige Bekannte vielen Menschen in Sapporo vor, wo ich kein persönliches Netzwerk hatte, und so erweiterte sich mein persönliches Netzwerk und wir wurden Kunden vorgestellt. Glücklicherweise nahmen die Bekannten uns in ihr Netzwerk auf, weil sie ein positives Bild von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft hatten, der ich angehörte. Wir tauschen regelmäßig Informationen aus und sind ihnen sehr dankbar, dass sie uns in einer Zeit der Not geholfen haben”.
Das Kreston Global Training hat mir bewusst gemacht, dass wir eine global vernetzte Gemeinschaft sind und dass die Beziehungen, die aus der Vielfalt entstehen, sehr wichtig sind. Während des Connected-Leader-Programms habe ich gelernt, dass das Geschäft durch die Verbindung mit Menschen beschleunigt wird. Dies ist offensichtlich, aber nicht leicht in die Praxis umzusetzen. Natürlich wird die andere Partei darüber nachdenken, mit welcher Art von Menschen sie Geschäfte machen möchte, und um weltweit miteinander in Kontakt zu treten, sind Englisch- und Geschäftskenntnisse sowie gegenseitiger Respekt vor dem jeweils anderen aufgrund der unterschiedlichen Umgebungen wichtig. Ich glaube, dass der Aufbau einer solchen Beziehung nicht durch den Einsatz von Techniken erreicht werden kann, sondern durch die Berücksichtigung einer Vielzahl von Faktoren wie frühere Erfahrungen, Denkweise, Wissen und Wertschätzung der eigenen Arbeit. Die Vorteile menschlicher Netzwerke können sehr bedeutend sein, aber sie sind auch schwierig aufzubauen und zu erhalten, aber ich glaube, dass sie ein großer Gewinn sind.
Laden Sie hier die Broschüre zum Programm Connected Leadership herunter.
