Internationaler Frauentag: Mercè Martí Queralt

March 7, 2023

Jedes Jahr am 8. März begeht die Welt den Internationalen Frauentag, um die Leistungen der Frauen in verschiedenen sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Bereichen zu würdigen. Sie ist auch eine Gelegenheit, sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frau einzusetzen. Kreston Global nutzt diese Gelegenheit, um außergewöhnliche Frauen innerhalb ihres Netzwerks hervorzuheben und ihre Ansichten darüber zu erfahren, was den Erfolg einer Frau in ihrem Unternehmen ausmacht.

Mercè Martí Queralt ist ein sehr erfahrener Fachmann mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich der Rechnungsprüfung. Als Executive President von Kreston Iberaudit spielt Mercè eine entscheidende Rolle bei der Vertretung von Kreston Global in Spanien, Portugal und Andorra und ist dafür verantwortlich, die Expansion und den internen Entwicklungsplan des Unternehmens voranzutreiben. Iberaudit ist ein führendes Wirtschaftsprüfungsnetz in der Region und vertritt Kreston. Mercès außergewöhnliche Führungsqualitäten und sein strategischer Weitblick haben den Erfolg des Unternehmens vorangetrieben und seinen Ruf als eine der besten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in der Region gefestigt. Mit ihrer umfangreichen Erfahrung und ihren fundierten Kenntnissen der Branche ist sie eine Inspiration für ihre Kollegen und eine treibende Kraft für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg des Unternehmens.

Warum haben Sie sich entschlossen, Ihr Unternehmen zu führen?
Nach mehreren Jahren als Partner in einem bekannten Beratungsunternehmen beschloss ich, das Unternehmen zu verlassen, um meine Ziele zu verwirklichen. Leider brauchte ich mehr Unterstützung, um zu wachsen und die Zukunft der Firma zu festigen, also gründete ich mein eigenes Unternehmen. Zu diesem Zeitpunkt wurde mir bereits vorgeschlagen, Teil des Iberaudit-Projekts zu werden, und so beschloss ich, die beiden Projekte zusammenzuführen und ein Unternehmen zu gründen, in dem Qualität der zentrale Pfeiler ist und das international ausgerichtet ist, von hier bis zu unserer Integration in Kreston.
Als ich den Vorsitz der Exekutive übernehmen wollte, war die einzige Bedingung, die ich stellte, die einstimmige Unterstützung des gesamten Teams. Ich wollte keine Hindernisse, ich wollte bei meinen Bemühungen, das Unternehmen zu führen, voll unterstützt werden.

Welche Eigenschaften braucht man, um ein erfolgreiches Wirtschaftsprüfungsunternehmen zu führen?
Es gibt viele Eigenschaften, die man haben muss, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen.
Entschlusskraft und Entschlossenheit bei der Entscheidungsfindung sind unerlässlich. Die Fähigkeit, sich anzupassen, ist von grundlegender Bedeutung, insbesondere in der Rechnungsprüfung, wo Veränderungen zur Routine gehören.
Die Neugierde, etwas über ein bestimmtes Thema zu lernen und das Wissen auf andere Bereiche auszudehnen, ermöglicht es uns, eine globale Sichtweise zu erlangen und mögliche Ereignisse vorauszusehen.
Schließlich ist eine gute Kommunikation unerlässlich, um Verhandlungen durch aktives Zuhören und Begeisterung zu verbessern.

Wie unterstützen Sie die Gleichstellung in Ihrem Unternehmen?
Als geschäftsführender Präsident des Unternehmens bin ich aktiv an allen Fragen beteiligt, die mit der Gleichstellung im Allgemeinen zu tun haben, und wirke an der Entwicklung interner Strategien mit, die eine echte Chancengleichheit innerhalb unserer Organisation in allen Prozessen gewährleisten: Auswahl, Beförderung und Entwicklung unserer Fachkräfte – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung und Ideologien.
Ich nehme an Mentoring-Projekten für Frauen teil und versuche, durch mein Beispiel eine Referenz für alle Fachleute in meiner Firma zu sein.
Andererseits schlage ich immer wieder Teamsitzungen vor, um von Problemen und Vorschlägen zu erfahren, und aus diesen Initiativen leite ich Maßnahmen ab, die zur Gleichstellung beitragen.

Wir haben kürzlich eine Umfrage unter “Interpreneuren” durchgeführt – Unternehmern, die international expandieren wollen. Die Daten zeigen, dass weibliche CEOs eher als männliche eine Expansion ins Ausland in Betracht ziehen. Woran könnte das Ihrer Meinung nach liegen?
Ehrlich gesagt würde ich nicht einfach sagen, dass es eine Geschlechterfrage ist, unabhängig von den Ergebnissen der Umfragen. Vielmehr handelt es sich um eine unternehmerische Einstellung – rastlose Männer und Frauen, die nach Innovation dürsten.
Nachdem ich mehr als 20 Jahre in einer angesehenen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft gearbeitet habe, habe ich verstanden, dass ich Risiken eingehen muss, um mich zu verbessern und zu wachsen, und ich glaube, dass diese Handlungen von einem geschlechtsübergreifenden Unternehmergeist zeugen.
Diese unternehmerische Motivation gibt uns den Mut, unsere Komfortzone zu verlassen und Risiken einzugehen, um zu wachsen, neue Geschäfte zu entwickeln und weltweit zu expandieren.

Welchen Rat würden Sie Unternehmerinnen geben, die heute neu anfangen, oder würden Sie Ihrem 28-jährigen Ich geben?
Der beste Rat, den ich einer Unternehmerin geben kann, die heute anfängt, ist, an sich selbst, ihre Ziele und ihre Vorhaben zu glauben. Und wenn sie “hinfällt, soll sie wieder aufstehen”, egal wie oft, man muss durchhalten.
All meine Arbeit hat sich gelohnt, und meine Anstrengungen haben sich gelohnt, aber am wertvollsten sind die Erfahrungen, die ich gemacht habe, und das ist der Schlüssel zur Freude am Unterwegssein.
Abschließend möchte ich Ihnen raten, nie aufzuhören, sich fortzubilden, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und an Kongressen, Tagungen und Reisen teilzunehmen; dies ist ein wichtiger Lernprozess, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Umfeld auf eine empathischere und globalere Weise zu analysieren, was mir persönlich und beruflich sehr geholfen hat.

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