Día Internacional de la Mujer: Mercè Martí Queralt

March 7, 2023

El 8 de marzo de cada año, el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer para reconocer sus logros en diversos ámbitos sociales, económicos, culturales y políticos. También es una oportunidad para defender la igualdad de género y la autonomía de la mujer. Kreston Global aprovecha esta ocasión para destacar a mujeres excepcionales dentro de su red y conocer sus puntos de vista sobre lo que define el éxito como mujer en su organización.

Mercè Martí Queralt es una profesional con más de 30 años de experiencia en auditoría. Como Presidenta Ejecutiva de Kreston Iberaudit, Mercè desempeña un papel crucial en la representación de Kreston Global en España, Portugal y Andorra, y es responsable de impulsar el plan de expansión y desarrollo interno de la empresa. Iberaudit es una red de auditoría líder en la región, que representa a Kreston. El excepcional liderazgo y la visión estratégica de Mercè han impulsado el éxito de la empresa y cimentado su reputación como firma de auditoría de primer nivel en la zona. Con su amplia experiencia y profundo conocimiento del sector, sigue siendo una inspiración para sus colegas y una fuerza impulsora del crecimiento y el éxito continuos de la empresa.

¿Por qué decidió dirigir su empresa?
Tras varios años como socio en una conocida empresa de consultoría, decidí marcharme para cumplir mis objetivos. Por desgracia, necesitaba más apoyo para crecer y consolidar el futuro de la empresa, así que fundé mi propia empresa. En aquel momento ya me habían propuesto formar parte del proyecto Iberaudit, así que decidí unir los dos proyectos y crear una firma en la que la calidad fuera el pilar central y con proyección internacional, de aquí a nuestra integración en Kreston.
A la hora de asumir la presidencia ejecutiva, la única condición que puse fue contar con el apoyo unánime de todo el equipo. No quería obstáculos; quería que me apoyaran plenamente en mis esfuerzos por dirigir la empresa.

¿Qué cualidades se necesitan para dirigir con éxito una empresa de contabilidad?
Son muchas las cualidades que hay que tener para dirigir con éxito cualquier empresa.
Tener capacidad de resolución y determinación en la toma de decisiones es vital. La capacidad de adaptación es fundamental, sobre todo en auditoría, donde el cambio forma parte de nuestra rutina.
La curiosidad por aprender sobre un tema y ampliar los conocimientos a otros ámbitos nos permite adquirir una visión global y anticiparnos a posibles acontecimientos.
Por último, una buena comunicación es esencial para mejorar la negociación mediante la escucha activa y el entusiasmo.

¿Cómo apoya la igualdad en su empresa?
Como Presidente Ejecutivo de la firma, me implico activamente en todas las cuestiones relacionadas con la igualdad en general, participando en el desarrollo de políticas internas que garanticen una auténtica igualdad de oportunidades dentro de nuestra organización en todos los procesos: selección, promoción y desarrollo de nuestros profesionales, independientemente de su origen, sexo, edad, orientación sexual e ideologías.
Participo en proyectos de tutoría para mujeres e intento con mi ejemplo ser una referencia para todas las profesionales de mi bufete.
Por otro lado, propongo continuamente reuniones de equipo para conocer problemas y sugerencias y, a partir de estas iniciativas, pongo en marcha acciones que contribuyan a la igualdad.

Recientemente hemos encuestado a “interpreneurs”, empresarios que desean expandirse internacionalmente. Los datos mostraron que las mujeres CEO eran más propensas que los hombres a considerar la posibilidad de expandirse al extranjero. ¿Por qué cree que puede ser?
Sinceramente, yo no diría simplemente que es una cuestión de género, independientemente de los resultados de las encuestas. Por el contrario, se trata de una actitud emprendedora: hombres y mujeres inquietos sedientos de innovación.
Desde mi experiencia, después de haber formado parte de una prestigiosa firma de auditoría durante más de 20 años, comprendí que debía asumir riesgos para mejorar y crecer, y creo que estas acciones hablan de uno de los espíritus emprendedores que trascienden el género.
Esa motivación empresarial nos da el valor para salir de nuestra zona de confort y asumir riesgos para crecer, desarrollar nuevos negocios y expandirnos globalmente.

¿Qué consejos daría a las empresarias que empiezan hoy, o a las que tendría 28 años?
El mejor consejo que podría dar a una empresaria que empieza hoy es que crea en sí misma, en sus metas y en sus objetivos. Y que si “se cae, que se levante”. No importa cuántas veces, hay que perseverar.
Todo mi trabajo ha dado sus frutos, y mis esfuerzos han merecido la pena, pero lo más valioso que destaca son las experiencias vividas, que son la clave para disfrutar del camino.
Por último, os aconsejaría que nunca dejéis de formaros, crecer, innovar y participar en congresos, reuniones y viajes; es un aprendizaje vital que te permite analizar tu entorno de una forma más empática y global que a mí me ha ayudado mucho, tanto personal como profesionalmente.

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