Hacer negocios en Mauritania
- How quickly can I set up a business?
- What is the minimum investment needed?
- How can I raise finance?
- What are the legal requirements for setting up my business?
- What structure should I consider?
- What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
- Is there anything else that I should know?
How quickly can I set up a business?
El registro de una empresa en Mauritania puede realizarse en 8 días.
What is the minimum investment needed?
En el caso de una sucursal, no tiene capital social.
Para una sociedad de responsabilidad limitada, no hay capital mínimo. Puede aportar la cantidad que desee.
Para una sociedad anónima, hay un capital mínimo de 500.000 MRU.
How can I raise finance?
A través de la empresa matriz o de los accionistas.
What are the legal requirements for setting up my business?
Hay que elegir entre dos (2) opciones:
Bien una sociedad de derecho mauritano de responsabilidad limitada, bien una sociedad anónima o una sucursal ampliada de la sociedad matriz.
Hay tres (3) acciones que deben llevarse a cabo para el registro del tipo de estructura deseada en Mauritania:
– preparación y transmisión de los documentos legales debidamente firmados por los representantes de los accionistas de la entidad que se va a constituir;
– inscripción en el registro mercantil;
– registro en las administraciones correspondientes.
La inscripción de la empresa en el Registro Mercantil tendrá lugar en el plazo de ocho (8) días tras la notificación de los documentos debidamente firmados.
Debe inscribirse ante los representantes de las siguientes administraciones representadas en el “Guichet Unique”: Caja Nacional de la Seguridad Social (CNSS), Caja Nacional del Seguro de Enfermedad (CNAM) y autoridades fiscales para obtener un número de identificación fiscal (denominado en francés “Numéro identification fiscal o NIF”).
What structure should I consider?
Le aconsejamos que cree una sucursal. Es más apropiado para una empresa que desea llevar a cabo un proyecto de duración limitada, además su modo de gestión es más sencillo.
What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
El impuesto sobre sueldos y salarios se establece sobre los ingresos procedentes de los sueldos y las asignaciones correspondientes (salario bruto).
El empresario está obligado a efectuar la retención a cuenta aplicable a la remuneración imponible según la escala progresiva con una asignación de 6.000 MRU por salario:
– Salario bruto inferior o igual a 9.000 MRU, 15%;
– Salario bruto superior a 9.000 MRU e inferior o igual a 21.000 MRU, 25%, y
– Salario bruto superior a 21.000 MRU, 40%.
Para las cotizaciones a la Seguridad Social:
Las cotizaciones a la Caja Nacional de la Seguridad Social (CNSS) se fijan a un tipo del 16 % repartido entre el trabajador (1 %) y el empresario (15 %). La base de cálculo es el salario real con un límite máximo de 7.000 MRU.
Para la CNAM, la base de cálculo es el 9 % del salario bruto, es decir, el 5 % (parte del empresario) y el 4 % (parte del trabajador).
Is there anything else that I should know?
El impuesto sobre sueldos y salarios debe pagarse antes del día 15 de cada mes.
Las cotizaciones a la Seguridad Social deben pagarse antes del día 15 del mes siguiente al trimestre en el que se abonan los salarios.
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