Asesoramiento sobre contratación

Consejos de contratación para las empresas miembros

Nos hemos asociado con ACCA para ofrecer orientación sobre los problemas y las oportunidades de desarrollo del talento y la carrera profesional a los que se enfrenta la profesión.

Los actualizaremos periódicamente a medida que dispongamos de nuevos recursos y en respuesta a sus nuevas necesidades.

Aprovechar el potencial de la “Generación Z”

Los conocimientos y recursos de ACCA pueden ayudar a las empresas miembro de Kreston a desarrollar estrategias para atraer y contratar a la “Generación Z”, y después desarrollarla y retenerla a largo plazo. La encuesta realizada por ACCA a 9.000 encuestados de la Generación Z de todo el mundo proporciona información sobre los temas que más les preocupan en este momento, cómo pueden influir en lo que quieren de sus carreras profesionales, qué les atrae de las organizaciones y su visión sobre las empresas y el impacto de la COVID-19.

ACCA ha desarrollado diez estrategias de empleadores para ayudarle a aprovechar el potencial de la Generación Z. El informe completo y los seminarios web y podcast a la carta relacionados se pueden encontrar en el centro Rethinking Careers junto con orientaciones para los profesionales de la Generación Z.

Crear lugares de trabajo diversos e integradores

En una encuesta global e investiga las perspectivas de los profesionales de la contabilidad de todo el mundo, y ofrece guías para particulares y organizaciones. ¿Por qué son importantes la diversidad y la inclusión? La innovación, savia vital de muchas organizaciones, está estrechamente vinculada a la diversidad de puntos de vista y opiniones representativos de la clientela y de la sociedad en general. No sólo es lo correcto, sino que es bueno para el negocio.

Estos recursos se encuentran en la sección Leading inclusion del sitio web de la ACCA. Las empresas también pueden consultar los detalles de los cursos en línea diseñados especialmente para ayudar a las personas a desarrollar estrategias adecuadas de diversidad e inclusión personales y organizativas.

Atracción y captación de talento

La competencia por el talento no ha desaparecido. Las empresas tienen que replantearse sus enfoques de contratación en consonancia con las nuevas formas de trabajar, las nuevas competencias críticas para el negocio que están surgiendo y las perspectivas cada vez más diversas sobre la contabilidad como carrera profesional y la propia naturaleza de una carrera profesional.

ACCA también ayuda a los empleadores a ampliar y profundizar su alcance en las reservas de talento a través de ACCA Careers y las Ferias Virtuales de Carreras Profesionales.

ACCA Careers es la mayor bolsa de empleo especializada en contabilidad del mundo, que proporciona acceso a solicitantes de empleo activos y pasivos procedentes de un grupo de talento de más de 700.000 profesionales jóvenes y cualificados de ACCA.

Puede realizar campañas personalizadas para encontrar talentos y alertas de empleo específicas, o bien filtrar rápidamente los candidatos adecuados en la base de datos de CV / currículos.

El servicio es gratuito para los empleadores de fuera del Reino Unido y para todas las empresas que tengan la condición de empleador autorizado por la ACCA, que también se benefician de una mejor imagen de marca y visibilidad en el sitio web.

Visite el sitio ACCA Careers para obtener más información, crear una cuenta y empezar a publicar ofertas de empleo. Desde aquí también puede acceder a la sección de demandantes de empleo del sitio.

Las empresas chinas disponen de un sitio web específico en chino.

Las Ferias Virtuales de Carreras Profesionales de ACCA se organizan en varias regiones y países de todo el mundo. Un evento reciente atrajo a más de 45.000 inscritos.

Esto permite a las empresas conectar con el talento de ACCA a través de una plataforma virtual interactiva que incluye cabinas de exposición virtuales de marca que permiten compartir contenidos multimedia con los demandantes de empleo, así como interactuar directamente con los demandantes de empleo a través de vídeo, voz o texto.

El servicio es gratuito para las empresas y se da prioridad a las empresas autorizadas por ACCA.

Para más información, visite el sitio web de la ACCA

Ventajas para los empresarios ACCA

Varias empresas de Kreston Global ya disfrutan de los beneficios de la condición de empleador aprobado por ACCA, y se invita a otras a solicitarla si desean apoyar la formación y el desarrollo de los estudiantes de ACCA y de los miembros que emplean. El 81% de los empresarios afirman que el estatus de empresario autorizado les ayuda a atraer y retener a personas de buena calidad. También desbloquea una serie de ventajas, como la publicación gratuita de ofertas de empleo en ACCA Careers, el apoyo al personal durante su formación y más allá, y reducciones de precios en una serie de cualificaciones y soluciones de aprendizaje de ACCA.

En el sitio web de ACCA encontrará información sobre el programa de Empleadores Aprobados, incluida una base de datos de organizaciones con la categoría de Empleador Aprobado.