Kreston Lentink acquiert HLB Amsterdam

Décembre 18, 2024

Kreston Lentink a acquis HLB Amsterdam, établissant ainsi un bureau physique dans la capitale des Pays-Bas, Amsterdam, au sein du réseau Kreston. Les activités à partir d’Amsterdam seront menées sous le nom de Kreston Lentink Amsterdam.

C’est avec beaucoup de fierté et d’enthousiasme que Kreston Lentink et HLB Amsterdam annoncent qu’ils unissent leurs forces. Ces dernières années, le capital-investissement a joué un rôle de plus en plus important dans la croissance et les fusions de bureaux. Cependant, avec cette acquisition stratégique, les deux parties ont délibérément choisi de ne pas suivre cette voie. Elles estiment que, sans l’intervention de capitaux privés, les valeurs culturelles et l’attention portée aux personnes peuvent être préservées au mieux. L’acquisition marque une étape stratégique importante dans la poursuite de la croissance et du développement des deux organisations. Après l’acquisition, le résultat sera un bureau à service complet avec environ 130 professionnels.

Commentaires de la direction

Juanita Cid, partenaire de Kreston Lentink, déclare : « Cette collaboration est une étape importante dans notre histoire. Pendant des années, nous avons eu l’ambition de nous étendre à Amsterdam, et maintenant c’est une réalité. En joignant nos forces à celles de HLB Amsterdam, nous étendons considérablement notre portée géographique et renforçons notre position sur le marché du travail grâce à l’ouverture d’un bureau à Amsterdam. Cela souligne également notre ambition en tant que cabinet international au sein du réseau Kreston« .

Hans Barneveld, partenaire de HLB Amsterdam, ajoute : « Nous sommes ravis de faire partie de l’organisation Kreston Lentink. Notre vision, notre culture et nos valeurs fondamentales communes font de cette collaboration une étape logique. Le réseau international de Kreston et les services complets offerts par l’organisation Kreston Lentink sont d’une importance stratégique et nous permettront de mieux servir nos clients et de continuer à être un employeur attrayant. »