Tarek Zouari

Associé-gérant d'Exco Tunisie

Tarek Zouari est un expert-comptable chevronné qui possède plus de 20 ans d’expérience internationale dans les domaines de la finance et de l’audit. Il est président régional du comité directeur et du groupe consultatif de Kreston pour l’Afrique. Il est également l’ancien président d’Exco Africa, le premier réseau africain de cabinets comptables et d’audit indépendants.

La Tunisie : Un phare dans la Méditerranée

May 2, 2024

Le paysage économique en évolution de la Tunisie offre une pléthore d’opportunités pour les entreprises et les investisseurs, se positionnant comme un phare de résilience et d’innovation dans le sillage du Printemps arabe. Tarek ZouariAssocié gérant de l’entreprise Exco Tunisie La situation géographique stratégique du pays, qui fait le lien entre l’Afrique et l’Europe, ainsi que son engagement à promouvoir une main-d’œuvre qualifiée et un environnement économique progressiste, font de la Tunisie une destination attrayante pour les investissements étrangers et l’expansion des entreprises, en particulier dans les secteurs de l’agroalimentaire, de l’aérospatiale, des infrastructures, des énergies renouvelables (notamment l’hydrogène vert), et des services informatiques.

Accords commerciaux et relations internationales

La Tunisie a conclu un grand nombre d’accords commerciaux multilatéraux et bilatéraux avec environ 127 pays. Les principaux accords commerciaux impliquant la Tunisie sont les suivants Zone de libre-échange continentale africaine (AfCFTA), le Marché commun de l’Afrique orientale et australe (COMESA), le Association européenne de libre-échange (AELE), l’accord de libre-échange avec les États de l’AELE (Suisse, Liechtenstein, Norvège et Islande), l’accord de libre-échange entre l’Union européenne et les États de l’AELE (UE). Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GAFTA), l’accord de l’Union du Maghreb Arabe et l’accord d’Agadir. En outre, la Tunisie a conclu de nombreux accords commerciaux bilatéraux avec divers pays tels que le Royaume-Uni et le Pakistan.

Une main-d’œuvre hautement qualifiée

La Tunisie a pris des mesures importantes pour développer une réserve de talents, en particulier dans les secteurs de la science et de la technologie, en mettant l’accent sur l’éducation et les initiatives de développement des compétences depuis les années 1960. Il en résulte une main-d’œuvre hautement qualifiée, classée au 5e rang mondial en termes de diplômés en sciences et en ingénierie (Global Innovation Index, 2022), capable de répondre aux exigences d’un marché mondial en évolution rapide. Les compétences multilingues des employés du secteur des technologies de l’information, en arabe, en français et en anglais, font de la Tunisie un pôle d’attraction pour les entreprises à la recherche d’une main-d’œuvre compétente et dynamique.

Initiatives en matière de développement durable

La Tunisie a mis en place une stratégie nationale pour l’économie verte. Les domaines d’intervention comprennent l’agriculture biologique, l’écotourisme, les transports et infrastructures durables, les éco-bâtiments durables, les industries vertes, les TIC, l’efficacité énergétique et l’utilisation de l’énergie, la conservation des eaux renouvelables et la réutilisation de l’eau, ainsi que la gestion intégrée du traitement des déchets. La loi de finances tunisienne pour 2024 introduit des mesures visant à promouvoir la finance verte et le développement durable, en offrant des incitations fiscales pour les projets respectueux de l’environnement dans les économies verte, bleue et circulaire.

Soutien aux start-ups et à l’esprit d’entreprise

Mis en œuvre depuis 2018, le Startup Act joue un rôle clé dans la promotion de l’innovation en Tunisie. Les startups bénéficient de l’exonération de l’impôt sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale pendant la durée de validité du Label startup. Les investisseurs bénéficient de l’exonération de l’impôt sur les plus-values. Les entrepreneurs bénéficient d’une allocation attribuée au cofondateur et actionnaire d’une startup lors de son lancement pour couvrir ses frais de subsistance pendant un an.

Compétitivité des coûts

La Tunisie se distingue par son rapport coût-efficacité, notamment en ce qui concerne le coût de la main-d’œuvre et le coût de la vie en général. Le pays s’enorgueillit d’un coût de la vie 2,31 fois inférieur à la moyenne mondiale, ce qui le place au 190e rang sur 197 pays en termes d’accessibilité.

Récemment, l’Institut national de la statistique (INS) a publié son enquête “Emploi et salaires” pour 2022, qui met en lumière des éléments clés. L’enquête révèle que le salaire de base moyen en Tunisie pour l’année 2022 est de 924 dinars, soit environ 276€.

En outre, la loi tunisienne sur l’investissement de 2017 offre des incitations convaincantes. Par exemple, les projets d’intérêt national, définis comme ceux dont le coût d’investissement minimal est de cinquante millions de dinars (environ 15 millions d’euros) ou ceux qui créent un minimum de 500 emplois sur une période de trois ans, peuvent bénéficier d’une série d’avantages. Il s’agit notamment de déduire les bénéfices de l’assiette fiscale sur une période de 10 ans, d’accorder une subvention à l’investissement à hauteur d’un tiers du coût du projet, plafonnée à 30 millions de DTN, d’accorder des subventions publiques pour le développement des infrastructures et d’exonérer les employeurs de leurs cotisations pendant 10 ans.

Perspectives et positionnement stratégique

En résumé, malgré la taille relativement petite de son marché local, l’emplacement stratégique de la Tunisie, sa main-d’œuvre qualifiée, son climat économique progressif et son engagement en faveur du développement durable et de l’innovation en font une porte d’entrée vers l’Afrique et l’Europe, offrant d’abondantes perspectives aux entreprises désireuses d’étendre leur présence en Afrique ou à celles qui cherchent à se rapprocher de l’Europe.

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