Connaissances


Veronica Quintana
Directeur, CBIZ
Veronica Quintana est directrice chez CBIZ et CBIZ CPAs, spécialisée dans la prestation de services aux entreprises des secteurs de l'agriculture, de la construction, de la fabrication, de l'immobilier, de la restauration et des services professionnels, y compris les entrepreneurs gouvernementaux. Elle dirige l'équipe de services aux entreprises latino-américaines de CBIZ, créée pour soutenir les propriétaires d'entreprises latino-américaines dans leur croissance, leur innovation et la transition de leurs entreprises vers la prochaine génération. Avec plus de 25 ans d'expérience chez CBIZ, Veronica a géré des clients en comptabilité et en fiscalité dans le bureau d'Oxnard, supervisant les services fiscaux et comptables pour les entités commerciales. Elle est très impliquée dans sa communauté et siège au conseil d'administration de plusieurs organisations à but non lucratif. Veronica a été récompensée pour ses contributions en remportant le Latino Business Awards dans la catégorie "Professional Services" en 2012.

Les entreprises américaines se tournent vers les délocalisations pour trouver de la main-d’œuvre

October 15, 2024

La délocalisation, en particulier au Mexique, devient une solution de plus en plus populaire pour les entreprises américaines qui sont confrontées à une pénurie de main-d’œuvre. Les entreprises américaines se tournent vers le sud de la frontière pour trouver de nouveaux moyens de rester rentables. C’est le marché du travail qui pousse le plus à la délocalisation au Mexique, mais Veronica Quintana, directrice chez CBIZ, constate que les liens culturels étroits entre le Mexique et l’Amérique ajoutent également à l’attrait de ce pays.

“Nous avons de plus en plus de clients qui viennent nous voir pour demander des conseils sur la délocalisation à l’étranger”, a-t-elle déclaré. Certains ont encore de la famille au Mexique et veulent investir dans leur ville natale. J’ai constaté une augmentation du nombre d’entreprises américaines souhaitant investir dans la tequila et les spiritueux. Toutefois, toutes les entreprises américaines éprouvent des difficultés à être rentables en raison de l’augmentation des coûts des matériaux et de la main-d’œuvre. Elles ont indiqué qu’il serait peut-être préférable d’investir au Mexique, où le marché du travail est rentable et très motivé”.

Pénuries de main-d’œuvre aux États-Unis et pressions en faveur de la délocalisation à l’étranger

Les États-Unis connaissent une pénurie nationale de main-d’œuvre. De nombreux baby-boomers partent à la retraite et d’autres ont quitté le marché du travail pendant la pandémie. La délocalisation peut se présenter différemment pour chaque entreprise, en fonction du secteur d’activité et des raisons qui la motivent.

Les entreprises cherchent principalement à réduire ou à optimiser leurs coûts, à accéder à des compétences spécialisées, à renforcer leur personnel et à s’adapter efficacement”, a déclaré M. Quintana. Les employés offshore sont souvent plus flexibles, ce qui est important si les conditions commerciales changent et que les entreprises doivent réduire leurs effectifs rapidement et efficacement.

La main-d’œuvre qualifiée et l’avantage concurrentiel du Mexique

Le Mexique dispose d’une main-d’œuvre qualifiée et de coûts de main-d’œuvre moins élevés, et M. Quintana a souligné que cela était particulièrement vrai dans l’industrie manufacturière.

La proximité des États-Unis facilite également le transport rapide et économique des marchandises et des matériaux”, a-t-elle ajouté. L’accord États-Unis-Mexique-Canada (USMCA) offre plusieurs avantages, tels que la réduction ou l’élimination des droits de douane, le recours des entreprises américaines à la délocalisation pour la main-d’œuvre, la rationalisation des procédures douanières et l’accès au marché d’une large base de consommateurs.

L’Inde, une destination offshore en plein essor

L’Inde est un autre pays qui a connu une augmentation des délocalisations. Elle dispose également d’une main-d’œuvre talentueuse, en particulier dans le domaine des affaires, et CBIZ y possède une expérience personnelle qu’elle peut mettre à profit pour aider ses clients.

Nous avons réussi à délocaliser une partie de notre préparation de l’impôt sur le revenu en Inde”, a déclaré M. Quintana. Nous avons travaillé avec leur équipe pendant plusieurs années, nous les avons formés à nos processus, logiciels et procédures. Ils font un travail de bonne qualité, ce qui nous donne la confiance et l’assurance que la délocalisation a été un succès.

L’attrait croissant de la délocalisation à l’étranger (Nearshoring)

La pandémie et l’instabilité croissante de la géopolitique mondiale ont également poussé le nearshoring vers le haut de la liste des priorités des entreprises américaines. La perturbation des chaînes d’approvisionnement pendant la pandémie a rendu beaucoup plus attrayante l’idée d’investir dans des sites de production plus proches des clients. Plus récemment, l’invasion de l’Ukraine par la Russie et les tensions croissantes entre Washington et Pékin ont fait du nearshoring une priorité encore plus importante.

L’impact économique de la délocalisation au Mexique

Au cours des dernières années, la délocalisation à proximité des États-Unis a créé un boom au Mexique. Les importations américaines en provenance du Mexique ont totalisé 455 milliards de dollars en 2022, soit une hausse de près de 19 % par rapport à l’année précédente et de 64 % par rapport à 2012, selon le Bureau du recensement des États-Unis. Dans le même temps, la part des importations mexicaines en provenance de Chine est passée de 1 % en 1994 à 20 % en 2022, selon une étude récente des universitaires Laura Alfaro et Davin Chor.

Selon une étude récente de Deloitte, les nouvelles usines de fabrication pourraient ajouter 3 % au PIB du pays au cours des cinq prochaines années, ainsi que plus d’un million d’emplois.

Selon une étude récente de Deloitte, les nouvelles usines de fabrication pourraient ajouter 3 % au PIB du pays au cours des cinq prochaines années et créer plus d’un million d’emplois. Le gouvernement mexicain en profite pour rendre la législation fiscale du pays plus favorable aux entreprises étrangères. Par exemple, à partir d’octobre 2023, les fabricants internationaux de véhicules électriques pourront bénéficier d’une déduction fiscale de 86 % sur leurs investissements dans le pays.

Défis pour les investisseurs

Les investisseurs américains ont toutefois été rendus nerveux par un projet de réforme du système judiciaire adopté par le gouvernement mexicain, qui fait du Mexique le premier pays à permettre aux juges d’être élus plutôt que nommés.

Plusieurs investisseurs de renom se sont prononcés contre les réformes, notamment le géant américain de la banque d’investissement Morgan Stanley. Plus récemment, Julius Baer a averti que les agences de notation pourraient modifier la solvabilité du Mexique dès l’année prochaine si la réforme judiciaire est approuvée. Le président sortant du Mexique, Andrés Manuel López Obrador, a toutefois salué l’approbation de ces réformes controversées, affirmant qu’elles seraient un “exemple pour le monde”.

M. Obrador, qui quittera ses fonctions le 1er octobre 2024, accuse le système judiciaire actuel de servir les intérêts de l’élite politique et économique. Il est très important de mettre fin à la corruption et à l’impunité”, a-t-il déclaré.

Perspectives d’avenir pour les entreprises américaines au Mexique

Les investisseurs surveilleront le marché de près, car les réformes énergétiques et fiscales risquent de freiner le boom des délocalisations si elles ne sont pas suivies d’effets. Mais les entreprises américaines semblent satisfaites de se déplacer vers le sud, pour l’instant.