Faire des affaires en Sri Lanka
- En combien de temps puis-je créer une entreprise ?
- Quel est l'investissement minimum requis ?
- Comment puis-je obtenir un financement ?
- Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?
- Quelle structure dois-je envisager ?
- Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?
- Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?
En combien de temps puis-je créer une entreprise ?
Cela dépend du type d’entreprise et de l’enregistrement requis. Le délai varie généralement entre 1 et 3 semaines.
Quel est l'investissement minimum requis ?
Le “commerce de détail” nécessite un investissement minimum de 5 millions d’USD si la société à créer doit être enregistrée auprès du Board of Investment of Sri Lanka (BOI). L’investissement minimum autre que celui pour le “commerce de détail” est de 250 000 USD/-. Lorsque la société est constituée sans enregistrement auprès du BOI, il n’y a pas d’investissement minimum, sauf pour le “commerce de détail”, qui est de 5 millions d’USD.
L’investissement minimum pour opérer en tant que “succursale” de l’entité mère est de 200 000 USD/=. Il n’est pas nécessaire d’enregistrer la succursale auprès du BOI.
Comment puis-je obtenir un financement ?
L’investissement initial minimum, le cas échéant, doit être réalisé par les actionnaires initiaux. Pour tout excédent, des emprunts pourraient être contractés auprès de banques sous réserve de la fourniture d’une garantie ou d’une sûreté acceptable.
Quelles sont les obligations légales pour créer mon entreprise ?
Option 1 : constituer une société à responsabilité limitée distincte dont les actionnaires sont la société mère ou des propriétaires individuels.
Option 2 – Constituer une “succursale” de la société mère en s’enregistrant comme une “société d’outre-mer”.
Les entreprises en partenariat ou en nom propre ne sont pas autorisées.
Quelle structure dois-je envisager ?
Société privée à responsabilité limitée
– Actionnaires ; minimum 1, maximum 50.
– Directeurs : minimum 1, maximum non spécifié (généralement 15).
– Audit annuel, déclarations fiscales obligatoires.
– Les bénéfices peuvent être versés sous forme de dividendes et les fonds excédentaires peuvent être rapatriés lors de la liquidation, sous réserve de la déduction des impôts applicables.
Succursale
– Une “personne autorisée” doit être désignée par l’entité mère pour la succursale du Sri Lanka.
– Audit annuel et déclarations fiscales obligatoires.
– Les bénéfices et les fonds excédentaires au moment de la liquidation peuvent être rapatriés sous réserve de la déduction des impôts applicables.
– Les investissements étrangers sont interdits dans quelques secteurs et limités à 40 % des capitaux propres dans d’autres secteurs.
Quels conseils pouvez-vous me donner en ce qui concerne les exigences en matière de paie et de fiscalité ?
1. Les contributions statutaires au Fonds de prévoyance des employés (EPF) (12 % pour l’employeur, 8 % pour l’employé) et au Fonds fiduciaire des employés (ETF) (3 % pour l’employeur) doivent être versées sur le salaire brut.
2. Un salarié est assujetti à l’impôt sur le revenu si son salaire mensuel dépasse 250 000 LKR/-.
Un employé peut bénéficier d’une “gratification de départ” au moment de la retraite s’il a accompli 5 années de service continu, à raison d’un demi-mois du dernier salaire pour chaque année de service.
Y a-t-il autre chose que je devrais savoir ?
Tout investissement étranger, qu’il s’agisse d’une prise de participation ou d’un prêt, doit être effectué par l’intermédiaire d’un “Inward Investment Account” (IIA) que chaque investisseur ou actionnaire doit ouvrir auprès d’une banque commerciale au Sri Lanka. Le paiement des dividendes et des fonds excédentaires lors de la liquidation devrait être effectué par l’intermédiaire de l’AII.
Nos entreprises en Sri Lanka
Comment Kreston peut-il développer votre entreprise ?
Sélectionnez votre type d'entreprise :
Dernières nouvelles
Kreston Brighture, Chine, bulletin d’information de janvier 2025
Lisez les dernières nouvelles financières et les mises à jour en Chine par les experts de Kreston Brighture.
Pénurie de talents en comptabilité : La stratégie de Singapour
Helmi Talib de Kreston Helmi Talib discute des problèmes de pénurie de talents et des initiatives stratégiques de Singapour avec FutureCFO.
Kreston Brighture, Chine, bulletin d’information de novembre 2023
Le cabinet Kreston Global, Brighture, partage son expertise dans sa dernière lettre d’information couvrant les nouvelles financières et les mises à jour de la Chine.