Journée internationale de la femme : Jenny Reed

March 7, 2023

La Journée internationale de la femme est célébrée dans le monde entier le 8 mars afin de reconnaître la contribution des femmes aux progrès sociaux, économiques, culturels et politiques. La journée appelle également à l’action pour accélérer les progrès vers l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Cette année, Kreston Global a pour objectif de présenter quelques femmes remarquables de son réseau et de tirer parti de leur expérience pour expliquer ce que signifie être une femme qui réussit au sein de l’organisation.

Jenny Reed est une personnalité bien établie dans le secteur de la comptabilité et de l’audit, avec plus de 25 ans d’expérience dans les cabinets d’expertise comptable et dans l’industrie. Au début de l’année, elle a été nommée directrice de la qualité et des normes professionnelles chez Kreston Global, un rôle qu’elle a assumé avec beaucoup d’enthousiasme et d’expertise. Auparavant, elle a occupé le poste de responsable de l’audit et de l’assurance chez Baker Tilly International, où elle s’est forgé une réputation de dirigeante dévouée et innovante.

Qu’est-ce qui motive une fonction de haut niveau au sein du réseau mondial de comptabilité ?
Mon principal moteur est le désir d’aider les gens – je travaille au profit de nos entreprises membres, donc tout ce que je fais est pour les aider, en fin de compte pour les aider à aider leurs clients.

Pensez-vous que le secteur accueille des femmes à des postes de direction ?
Les choses se sont améliorées depuis que j’ai rejoint la profession de comptable il y a 25 ans. Lorsque j’étais stagiaire, je n’avais même pas le droit de porter un pantalon au travail ! Heureusement, les choses ont beaucoup évolué depuis lors, et nous voyons beaucoup plus de femmes directrices et associées et plus de femmes occupant des postes de direction au sein des bureaux mondiaux des réseaux comptables. Je pense donc qu’il est impératif de faire tout ce qui est en mon pouvoir pour encourager et permettre à la prochaine génération de femmes de progresser dans la profession. Nous pouvons tous le faire à chaque étape de notre carrière.

Quelles sont les qualités requises pour être une femme leader dans le domaine de la comptabilité mondiale ?
Travailler au niveau international est un grand privilège. Des personnes de pays, de cultures et d’horizons différents ont leurs points de vue et leurs méthodes de travail, et une partie de mon rôle consiste à contribuer à rassembler ces autres idées et points de vue au profit de l’ensemble du réseau. Il faut savoir écouter et faire preuve de beaucoup d’humilité – j’ai des opinions bien arrêtées, mais je les garde à la légère, car je ne sais jamais si quelqu’un dans le monde entier aura une meilleure idée ou une meilleure approche. Une certaine dose de diplomatie et de patience est également nécessaire – rassembler les gens et parvenir à un consensus peut prendre du temps, mais c’est précieux pour l’organisation.

Nous avons récemment mené une enquête auprès d'”interprètes “, c’est-à-dire d’entrepreneurs désireux de se développer à l’international. Les données ont montré que les femmes chefs d’entreprise étaient plus susceptibles que les hommes d’envisager une expansion à l’étranger. Pourquoi pensez-vous qu’il en soit ainsi ?
Historiquement, de nombreuses femmes pensaient qu’elles devaient travailler plus dur et être meilleures que les hommes pour progresser, et leur volonté de réussir peut les encourager à prendre le risque de s’internationaliser. Une expansion efficace à l’étranger est toujours le fruit d’un effort de collaboration, et comme le travail d’équipe est un point fort de nombreuses femmes, cette statistique ne me surprend pas.

Il est apparu que les réseaux existants constituaient un attrait pour l’expansion à l’étranger dans certains pays ; pourquoi pensez-vous que les femmes entrepreneurs y attachent plus d’importance que leurs homologues masculins ?
Le fait de savoir que vous avez accès aux connaissances et à l’expertise locales grâce à un réseau comptable est rassurant et permet aux entrepreneurs de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux.

Quels conseils donneriez-vous à la personne de 28 ans que vous êtes ?
Lorsque j’ai postulé à des postes de stagiaire en comptabilité, j’ai été surprise par le nombre d’entretiens qui m’ont été proposés. Au début de ma carrière, il m’arrivait fréquemment de sous-estimer mes capacités et de ne pas me mettre en avant pour obtenir des promotions. Le meilleur conseil que je pourrais donner à mon cadet serait d’avoir confiance en ses capacités et de viser les étoiles !

Pour en savoir plus sur les autres femmes présentées à l’occasion de la Journée internationale de la femme, cliquez ici.