品質・職務基準マネージャー／シニア・マネージャー
クレストン・グローバル・チームは英国に拠点を置き、全員が在宅勤務です。 そのため、このポジションの勤務地はフレキシブルだが、チームミーティングなどのために定期的にロンドンに出張できることが条件となる。 海外出張もある。
この職務は、DQPS（Director of Quality and Professional Standards）の直属となる。 ラインマネジメントは担当しない。
役割の目的
この職務は、メンバーファームが国際的な仕事を提供する際に、厳格な品質管理基準と最高の倫理基準を満たし、維持することを保証し、監査サービスの技術的水準を高め、メンバーファーム間で優れた事例を共有し、技術的な問題に関するガイダンスを提供し、対外的な知名度を高めるというクレストンのコミットメントの中核をなす上級職です。
職務はフルタイム。 ただし、時間の組み方によってはパートタイムも可能である。
候補者は、クレストンの名前が品質と結び付き、メンバーファームが国際市場において高品質で一貫したサービスを提供できるよう、ネットワーク全体のメンバーファームと積極的に協力します。 職務内容は、候補者の経験やフルタイムかパートタイムかによって柔軟に対応します。
クレストンのすべての職務は、起業家精神にあふれたビジネス・コミュニティから野心的で賢明な人材を集め、多様な金融の専門知識と文化的認識を活かして、世界中にポジティブな影響を促進するというクレストンの目的に沿ったものです。
責任
- DQPSによって割り当てられた既存メンバーのクオリティ・レビューの手配／実施
- 会員事務所のボランティアによる品質審査の運営
- レビューに応じてメンバーファームが作成したアクションプランに同意し、実施状況を監視する。
- ネットワークの独立性／紛争チェックシステムの管理・運営
- ネットワークのPIEクライアント・リストの管理
- PCAOB登録事務所に対し、年次報告責任に関する注意喚起を行う。
- EU加盟企業の透明性報告書のためのネットワーク情報の編集
- KYCのモニタリングとメンバーファームの継続的なスクリーニングの更新
- DQPSを支援し、グローバルな技術的・品質的問題について会員にガイダンスとサポートを提供する、
- ガイダンスおよびポリシーの起草と更新
- 監査関連の研修イニシアティブおよびプログラムの開発・実施を支援する。
- メンバーの技術的専門知識を活用し、ベストプラクティスの共有をサポートする。
- 必要に応じて DQPS の代理として、クレストン・グローバルを社外（例：企業フォーラム）にて代表すること。
- 新監査基準など、関連する外部協議への回答案作成
重要なコンピテンシー
- 技術的な専門知識 – 「ルールブック」に基づくだけでなく、実際的な問題や応用を考え抜き、DQPSがグローバルなポジションを確立するのをサポートする能力が必要不可欠である。
- 説得力と影響力 – 適切な結果を達成するために、あらゆるレベルの上級職やさまざまな文化圏でコミュニケーションを図る能力
- 信頼性 – プロフェッショナルのリーダーとして社内外に認知され、クレストンの立場を伝える。
- メンバーファーム内の主要人物とのネットワーク作り、およびプロフェッショナル内部やその他のステークホルダーとのネットワーク作り。
- プランニングと組織化 – この職務には、自分の仕事量と世界中の他の仕事量の両方を管理する、かなりの組織化スキルが必要です。
- コミュニケーション – 社内および社外との文書およびプレゼンテーション。 技術的な資料は、その性質上、表現が難しく、外部の意見を表明し、明確で技術的にも正しい実践的な指導を会員に提供できることが不可欠である。
- リスク認識 – 特定の状況がネットワークにどの程度のリスクをもたらすかを積極的に特定し、DQPSに提起する能力。
必要な知識、スキル、経験
- ACA、ACCAまたは同等の資格
- 国際監査基準、ISQM、IESBA倫理綱領に関する十分な実務知識
- 監査品質レビューの実施経験
- 潜在的な問題を特定し、適切な対応を策定するリスク管理の経験
- 優れた管理能力と組織能力
- 監督されずに働くことができ、積極的に職務に取り組むことができる。
- 優れた口頭および書面によるコミュニケーション・スキル
- 技術トレーニングの設計と実施能力
- MSパワーポイント、エクセル、ワードに堪能
その他有利と思われる知識、スキル、経験
- IFRSの知識
- 英語以外のその他の言語
- 国際的な業務経験
