知識

カルメン・コジョカル
クレストン ルーマニア代表パートナー

Join カルメン・コジョカル on LinkedIn

カルメン・コジョカルは、会計、監査、税務、ビジネス・プロセス・アウトソーシングの分野で豊富な経験を持つ優秀なプロフェッショナルである。 さらに、ESG委員会やクレストン・グローバルとの関わりは、倫理的なビジネス慣行を推進し、業界内の持続可能な成長を促進するというカーメンのコミットメントを浮き彫りにしている。

EUにおけるESG報告

April 13, 2023

当社のESG委員会のCarmen Cojcaruは、EU（欧州連合）におけるESG報告義務化の進展に注目し、同地域で事業を展開する企業に対する新たな法規制の影響を探っている。

EUにおけるESG

サステナビリティ報告によって、企業はESG（環境、社会、ガバナンス）指標やリスクと影響など、さまざまなサステナビリティ・パラメーターに関する目標に向けた進捗状況を伝えることができる。 この非財務報告は、企業が自らの行動が環境、社会、経済に及ぼすプラスとマイナスの影響を伝え、それに応じて優先順位を設定するのに役立つ。 EUの新しいCSRD（企業の持続可能性報告指令）により、企業は新しいルールを採用し、新しい規制の枠組みを事業戦略に組み込まなければならない。 この決定により、EUは持続可能性報告基準の世界的リーダーとなり、EU全体で約50,000社（現在の11,700社から増加）に影響を与えることになる。

このニュースはいったい何を指しているのか？

すなわち、戦略と方針、非財務KPI、持続可能性に関するガバナンス、二重の重要性、リスク評価と管理、分類法である。 つまり、CSRDは、組織に対し、持続可能性問題に関連する目標に焦点を当て、その達成に向けた見通しと遡及の両方の情報を含む進捗状況を報告することを求めている。 新しい持続可能性報告規則は、2024年から順次適用される。 この問題に関する最大の課題は、情報があいまいなことだ。

EUにおけるESGについて、私たちはこれまで何を知っているのだろうか？

報告は、持続可能性報告に関する欧州委員会の技術アドバイザーである欧州財務報告諮問グループ（EFRAG）が策定したEU持続可能性報告基準（ESRS）に沿ったものでなければならない。

基準の詳細は、欧州委員会がESRSの第1セットを採択する2023年6月、次いで第2セットが採択される2024年6月に明らかになる。

この新しい持続可能性報告規則は誰に適用されるのか？

報告義務は、すべての大企業、すべての上場企業（上場零細企業を除く）、EU域内に一定の規模以上の支店または子会社を持つ非EU企業に適用される。

上場中小企業は、より簡素で適切な基準を使用する選択肢と、施行後2年間は指令を適用しない選択肢がある。 CSRDは、上場中小企業に対する報告要件も規定している。

EUにおけるESGの報告スケジュール：

  • 2024年1月1日以降、従業員500人以上の公益法人（最初の報告書は2025年に公表される予定）；
  • 2025年1月1日以降、大企業（従業員250人以上、売上高4,000万ユーロ以上、総資産2,000万ユーロ以上のうち、2つの基準を満たす企業）が対象となる（最初の報告書は2026年に発行）；
  • 2026年1月1日以降の上場中小企業（最初の報告書は2027年、2029年まで延期可能）；
  • 2028年1月1日以降、EU域内に支店/子会社を持つ非EU企業（最初の報告書は2029年）。

報告書は、監査人またはその他の保証サービス・プロバイダーによる独立保証を受けなければならないが、当初は限定保証となる。

国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）は、投資家やその他の資本市場参加者が、ESGの観点から企業の活動に関連するリスクについて有益な情報を得られるよう支援するために、IFRS財団の評議員によって設立された新しい基準設定委員会である。

一つは一般的な持続可能性開示要求事項、もう一つは気候関連開示要求事項である。

ISSBについての詳細はこちらをご覧ください。

保証

「CSRDは、企業の法定監査人、他の監査人（加盟国のオプションによる）、または独立保証サービスプロバイダー（IASP）（加盟国のオプション）に対し、企業が報告するサステナビリティ情報について限定的保証を提供することを求めている。加盟国は、監査指令に沿って、品質、独立性、監視に関するIASPに対する同等の要件を定めるべきである。”

国際監査・保証基準審議会（IAASB）は、持続可能性報告の保証に関する基準を策定している。

さらに、国際会計士倫理基準審議会（IESBA）は、透明性が高く、適切で、信頼できる持続可能性報告を支援するため、世界的に適用可能な適切な倫理基準および独立基準を策定している。 詳しくはこちらをご覧ください。

NFRDはまだ有効

非財務報告指令（NRFD）によって導入された規則（従業員500人以上の公益大企業に適用）は、企業がCSRDの新規則を適用するまで、まだ有効であることを念のためお伝えしておきます。