ビジネス イスラエル

How quickly can I set up a business?

最低11日 – 事業規模、必要書類、事業の種類によって異なる。

弁護士によって証明された会社登記書類を取得するのに～2日、法務省の会社登記所に提出するのに～2日、財務省の所得税局および国立保険研究所で税金と付加価値税の登録を行うのに～7日かかる。

What is the minimum investment needed?

プロジェクトの規模による。

なお、登録料として紙の場合は2,645NIS、オンライン手続きの場合は2,176NISがかかる。 弁護士による書類認証には最低1,862NIS + VATがかかる。

How can I raise finance?

プロジェクトは、投資家／ローン、ベンチャーキャピタル、エンジェル投資家から資金を調達することができる。 政府からの助成金も（まれに）可能性がある。

What are the legal requirements for setting up my business?

以下の会社証明書類は、弁護士による証明が必要です：

– 会社登記申請
– 初代理事が、その任務を務める能力があることを宣言すること。
– 定款への最初の株主の署名。 会社の最初の定款には最初の株主が署名しなければならず、その署名は弁護士によって認証される必要がある。

オプション1：民間/公的企業（地元）

– 会社登記所への登記が必要。

– 会員の責任が限定されている場合は、文書に「Ltd.」または「limited」を含める必要がある。 公開会社には、監査済み財務諸表と取締役報告書を含む年次報告書を発行する義務があり、すべて会社登記簿に提出され、一般に公開される。

オプション2：外国会社（支店）

– 海外で設立された会社は、設立後1ヶ月以内に会社登記所に外国会社として登記される限り、イスラエルに支店または現地事務所を設立することができる。 外国会社が登記するためには、必要書類をすべて会社登記局に提出しなければならない。 非公開会社については、財務諸表の公表義務はない。

What structure should I consider?

エスタブリッシュメント（海外事業の支店）：

– 独立した法人ではなく、海外の親会社の延長である。
– イスラエルの事業には有限責任もリングフェンスもない。
– イスラエルに恒久的施設を持つ場合、このPEからの利益にはイスラエル法人税が課される。

有限会社：

-[Israel] 、有限責任とリングフェンシングを提供する。
– 長寿の地元企業というイメージを与える。
– 会社の利益に対して支払われる法人税。
– 税務当局への申告（公認会計士による監査対象）。
– 各企業は、イスラエルの公認会計士による監査を受けた税務申告書を毎年提出しなければならない。

有限責任パートナーシップ：

– メンバー（パートナー）は有限責任
– 利益は会員に配分され、会員はその利益に対して個人的に所得税を支払う。
– メンバーの税務上の居住地と、LLPの利益がどこで発生したかによって、これらの利益がどの管轄区域で、どのように課税されるかが決定されますが、各国間の租税条約が適用されます。

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

税務/規制当局への報告

– フォーム4436を使用してイスラエル税務当局に登録する必要があります。
– 法人税23
– 付加価値税17
– イスラエルで支払った付加価値税は控除できる
– エイラートは免税地帯
– イスラエルから輸出される商品/サービスは非課税である。
– 追加雇用税および社会保障税
– 年金制度
– 年金保険料は、雇用者の給与から一部（6.5％）、被雇用者から一部（6％）徴収される。
– 多くの企業は、ストック・オプション制度を、重要なスタッフを惹きつけ、意欲を高め、維持するための重要な手段と考えている。 イスラエルには、従業員にも雇用主にも同様に税制上の優遇措置を与える「公認」ストックオプション制度が多数あり、海外のストックオプション制度をこれらの「公認」制度のいずれかに適合させることはしばしば可能である。 しかし、これは技術的に非常に複雑な分野であり、イスラエルでストック・オプション制度の実施を検討する際には、すぐに慎重な計画を立てる必要がある。

イスラエルには、企業が従業員に提供できる非常に包括的な報酬と福利厚生の選択肢がある。 年金、民間医療保険、生命保険、障害保険は、今や多くのイスラエル企業が従業員に提供する当たり前の福利厚生である。 フレキシブルな福利厚生パッケージも人気を集めており、従業員が福利厚生手当をどのように「使う」かを選択できるようになっている。 すべての給付には税金がかかる。