Fazendo negócios em Panamá

How quickly can I set up a business?

• Ao criar uma empresa em qualquer setor do Panamá, é necessário atender a uma série de requisitos legais que são bastante simples e rápidos. Existem zonas francas cujas exigências são diferentes das de uma empresa comum, com uma série de vantagens competitivas.
• Para estabelecer uma empresa conjunta, a opção mais recomendada é a Sociedade Anônima. As S.A. são o sistema pelo qual 90% das empresas panamenhas são administradas. O estabelecimento desse tipo de empresa, uma vez atendidos os requisitos no Panamá, leva de 5 a 7 dias úteis. Em sua composição, é estabelecido um conselho de administração composto por um mínimo de três e um máximo de sete pessoas. Eles não precisam ser acionistas.

What is the minimum investment needed?

Para corporações no Panamá, o capital social mínimo para estabelecer uma empresa é de US$ 10.000. No entanto, esse capital não deve ser totalmente pago ou liberado. Atualmente, as ações devem ser registradas.

How can I raise finance?

Com seus próprios recursos, financiamento (empréstimos de instituições de crédito) ou com um parceiro capitalista. Qualquer meio legal que lhes permita obter renda.

What are the legal requirements for setting up my business?

• Criar uma Sociedade Anônima (S.A.)
• Forneça um local para a empresa
• Obter o Aviso de Operações (esse requisito é, para iniciar a atividade, a única autorização que o governo exige)
• Reconhecer em cartório o documento que dá vida legal à empresa e registrá-la no Registro Público – Abrir uma conta bancária
• Contrato de serviços públicos e privados (serviços públicos (água, eletricidade, telefone, etc.) e privados (Internet, cabo, etc.)
• Registre o pessoal contratado (o contrato de trabalho deve ser registrado no Ministério do Trabalho e sua afiliação à Previdência Social ou CSS).

Há duas opções para as empresas:

• Opção nº 1 – Empresas jurídicas
• Opção nº 2 – Empresas da Zona Franca (algumas exigências mudam)

What structure should I consider?

A estrutura dependerá do tipo de negócio, seja ele agrícola, industrial ou de serviços.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Folha de pagamento e recursos humanos:

Escritório da Previdência Social: Escritório regulador para relatórios de folha de pagamento. Todo o pessoal que trabalha na empresa deve ser criado no sistema (SIPE), no qual o empregador tem a responsabilidade de informar os salários recebidos pelos trabalhadores ou empregados, fazer pagamentos de taxas, contribuições e impostos de renda tanto do empregador quanto do empregado.

Alguns benefícios dessa instituição:

• Assistência hospitalar pública, medicamentos, pensão, filiação ao segurado, filiação de dependentes, subsídio para doenças comuns.
• Um bônus especial é obrigatório como um direito adicional chamado Décimo Terceiro Mês e consiste em um dia de salário para cada 12 (doze) dias ou fração de dias de trabalho.
• No Panamá, está estabelecido o direito dos trabalhadores com contrato por tempo indeterminado ao prêmio por antiguidade, que consiste no pagamento de uma semana de salário para cada ano de serviços prestados pelo trabalhador.
• Anualmente, a empresa deve apresentar um relatório chamado formulário 03, no qual são informados todos os salários registrados para aquele ano. IMPOSTOS Os impostos mais comuns no Panamá são:
• Imposto de renda (ISR): É obrigatório apresentar a declaração de imposto de renda todos os anos.
• Taxa fixa de 25%.
• Empresas com receita superior a US$ 1,5 milhão devem pagar o maior dos dois seguintes: 25% do lucro líquido tributável ou cálculo alternativo do imposto de renda (CAIR) ou 4,67% do lucro bruto tributável.
• Imposto sobre Transmissão de Bens Móveis e Prestação de Serviços (ITBMS) 7% – Bebidas alcoólicas e hotéis são tributados em 10%. – O tabaco e seus derivados são tributados em 15%.

Is there anything else that I should know?

O Panamá é, sem dúvida, um centro de atração de investimentos estrangeiros. Sua localização extremamente conveniente, combinada com suas leis favoráveis ao investimento em todas as suas formas, continuará a manter o Panamá na vanguarda das economias latino-americanas, atraindo investidores de todo o mundo.

Quando o Aviso de Operações das instalações comerciais é obtido, a atividade comercial pode ser iniciada e o faturamento começa.

Se os membros da diretoria forem estrangeiros, todas as etapas e procedimentos de integração serão um pouco mais complicados e levarão mais tempo para serem concluídos. Por outro lado, ter diretores locais torna mais fácil e rápido o processamento de futuros procedimentos de gerenciamento, emendas, modificações ou acordos adicionais, uma vez que eles estão no país para assinar e cuidar da documentação necessária.

Ter um agente residente é um requisito para estabelecer uma empresa legal no Panamá. O agente residente deve ser um advogado panamenho domiciliado no Panamá, cuja finalidade é servir como consultor e realizar os procedimentos legais necessários junto às respectivas autoridades.

O Panamá oferece uma ampla gama de leis com benefícios voltados para os setores tributário, trabalhista, de imigração e alfandegário, como é o caso das empresas estabelecidas em uma Zona Franca que, de acordo com a Lei 32 de Zonas Francas do Panamá, desfrutam de incentivos que promovem o investimento estrangeiro direto (IED) na região, incluindo a Zona Franca de Colón, Panamá Pacífico e a Cidade do Conhecimento, entre outras.