Ganesh Ramaswamy
Sócio da Kreston Rangamani and Associates LLP, Diretor Regional do Global Tax Group, Ásia-Pacífico
Ganesh tem uma vasta experiência de mais de 30 anos na prestação de serviços tributários especializados, principalmente para grandes grupos privados, com pontos fortes específicos nos setores de propriedade, varejo, saúde e hotelaria. Ele prestou suporte a várias entidades com consultoria especializada em estruturas e reestruturações com eficácia tributária, transações internacionais por conta de investimentos na Índia, fusões, aquisições e desinvestimentos. Ganesh também trabalhou com as partes interessadas em todas as empresas para oferecer soluções como due diligence fiscal, consolidação fiscal e reestruturação de grandes empresas familiares no Oriente Médio, na Ásia e em Cingapura.
Legislação e relatórios de ESG na Índia
março 8, 2023
A legislação e os relatórios de ESG na Índia estão nos estágios iniciais de sua evolução, com o Conselho de Valores Mobiliários da Índia (SEBI) tornando obrigatório, a partir deste ano fiscal, que as 1.000 principais empresas listadas forneçam um “relatório de responsabilidade empresarial e sustentabilidade” como parte de seus relatórios anuais. A Índia é um dos poucos países do mundo que possui um mandato de responsabilidade social corporativa (CSR), que se aplica a empresas com patrimônio líquido superior a INR 5 bilhões ou faturamento superior a INR 10 bilhões ou lucro líquido superior a INR 50 milhões, para gastar 2% de seus lucros líquidos em iniciativas de CSR. Isso faz com que a Índia seja um mercado importante para soluções de sustentabilidade e finanças verdes e a torna essencial para a evolução do ecossistema ESG em todo o mundo.
Ambição de ESG na Índia
No acordo de Paris da Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas em 2021, a Índia se comprometeu a atingir zero emissões líquidas até 2070. O pool global de vários trilhões de dólares de capital orientado por ESG incentivou muitas empresas indianas a incorporar ESG em suas estratégias de negócios holísticas. Muitas empresas na Índia acham que a adoção de ESG impulsionará seu crescimento e melhorará sua imagem pública. Enquanto isso, o setor bancário da Índia também está se concentrando no desenvolvimento sustentável. O Banco da Reserva da Índia, ao aderir à Network for Greening the Financial System (NGFS), está contribuindo para o financiamento verde global e direcionando o setor financeiro da Índia para a formação de políticas e o desenvolvimento de resiliência a riscos climáticos. O State Bank of India, que é o maior banco da Índia, formulou políticas de empréstimo em conformidade com ESG para empresas, pressionando-as a agir de forma mais responsável.
Legislação de ESG na Índia
Nos próximos cinco anos, se as empresas indianas não conseguirem criar estruturas ESG robustas e prioritárias, elas perderão uma quantia substancial de dinheiro devido aos riscos relacionados ao clima. A maioria dos fóruns comerciais da Índia está realizando workshops em que aconselham as empresas indianas a demonstrarem resiliência climática e a se esforçarem para eliminar as emissões para sustentar as operações. A seguir, apresentamos as maneiras que essas empresas foram aconselhadas a seguir para estarem em conformidade com o ESG:
A) Utilização otimizada de recursos – As empresas são incentivadas a se concentrarem no fornecimento sustentável, na alocação de recursos, na utilização otimizada de ar, água e combustível, no gerenciamento avançado de resíduos e na responsabilidade estendida do produtor.
B) Soluções de energia renovável – Há várias tecnologias avançadas de conversão de energia e armazenamento de energia que agora podem integrar dispositivos de bateria e inversores para oferecer armazenamento de energia e transmissão de energia abrangentes. As empresas são aconselhadas a optar por geradores de energia solar e eólica de alta eficiência dos melhores fabricantes da categoria, que têm opções de alta eficiência energética.
C) Bem-estar do trabalhador – Os indicadores sociais de uma empresa agora incluem segurança do trabalhador, treinamento do trabalhador, proteção dos direitos humanos, avaliação do impacto social, igualdade de gênero, capacitação das mulheres, retenção de funcionários e gerenciamento de conflitos. As empresas foram solicitadas a atingir os parâmetros acima para que se tornem um local de trabalho de qualidade.
D) Evitar a lavagem de ESG – As empresas foram aconselhadas a envolver a visibilidade dos dados e a conformidade com os padrões globais de divulgação, de modo a facilitar a avaliação da padronização de ESG para os investidores globais. As empresas também são aconselhadas a abordar questões de transparência para evitar a lavagem acidental de ESG.
E) Simplificação dos processos – Foi solicitado que a gerência sênior das empresas passasse por um treinamento para desempenhar papéis vitais na elaboração de estratégias, na condução do desempenho, na divulgação de resultados e na liderança da transformação ESG da empresa. As empresas foram orientadas a se concentrar na obtenção e análise de dados e a implantar ferramentas de dados ESG para otimizar processos, cadeias de suprimentos e clientes.
O foco de todas as associações comerciais e de outras associações relacionadas é garantir que as empresas indianas integrem o meio ambiente e a saúde humana, por meio de colaboração e transparência, de modo a transformar várias modalidades de produção para conseguir atingir emissões líquidas zero no futuro.
Enquanto isso, nos países asiáticos, a mudança de divulgações voluntárias de ESG para divulgações obrigatórias está ganhando força. Além da Índia, países como China, Indonésia e Malásia também tornaram obrigatório que as grandes empresas listadas em seus respectivos países façam divulgações obrigatórias de ESG em seus relatórios anuais. Cingapura e Japão estão considerando a transição de relatórios voluntários para obrigatórios e é provável que façam a mudança no próximo ano fiscal. Hong Kong, por outro lado, optou por uma estratégia mista, exigindo divulgações obrigatórias de ESG sobre preocupações específicas de ESG, mas permitindo uma abordagem de “cumprir ou explicar” para questões de mudanças climáticas.
Para falar com um especialista sobre suas obrigações de relatórios ESG na Índia, entre em contato.
