Fazendo negócios em Israel

How quickly can I set up a business?

Pelo menos 11 dias – Varia de acordo com o tamanho da empresa, a documentação necessária e o tipo de empresa.

São necessários cerca de 2 dias para obter os documentos de registro da empresa certificados por um advogado, cerca de 2 dias para dar entrada no registro de empresas, no Ministério da Justiça, e cerca de 7 dias para registrar os impostos e o IVA no Ministério da Fazenda, no Departamento de Imposto de Renda e no Instituto Nacional de Seguros.

What is the minimum investment needed?

Depende da escala do projeto.

Observe que há uma taxa de registro de 2.645 NIS em papel e 2.176 NIS para o processo on-line. Há um mínimo de 1.862 NIS + IVA para a certificação de documentos por um advogado.

How can I raise finance?

Os projetos podem ser financiados por investidores/empréstimos, capitalistas de risco e investidores anjos. Os subsídios do governo também são (raramente) uma possibilidade.

What are the legal requirements for setting up my business?

Os seguintes documentos de certificação da empresa devem ser certificados por um advogado:

– Pedido de registro da empresa.
– Declaração do(s) diretor(es) inicial(is) de competência para servir.
– Assinaturas iniciais dos acionistas no contrato social. O contrato social inicial da empresa deve ser assinado pelos acionistas iniciais e sua assinatura precisa ser autenticada por um advogado.

Opção 1: Empresa privada/pública (local)

– Deve se registrar no Registro de Empresas.

– Deve incluir “Ltd.” ou “limitada” nos documentos se a responsabilidade dos membros for limitada. Uma empresa de capital aberto é obrigada a publicar um relatório anual que inclua as demonstrações financeiras auditadas e o relatório dos diretores, todos a serem arquivados no Registro de Empresas, onde ficam disponíveis ao público.

Opção 2: Empresa estrangeira (uma filial)

– Uma empresa constituída no exterior pode estabelecer uma filial ou um escritório local em Israel, desde que seja registrada como uma empresa estrangeira no Registro de Empresas dentro de um mês de seu estabelecimento. Para se registrar, uma empresa estrangeira deve apresentar todos os documentos necessários ao Registro de Empresas. Não há exigência de publicação das demonstrações financeiras de uma empresa privada.

What structure should I consider?

Estabelecimento (uma filial de sua empresa no exterior):

– Não é uma entidade legal separada, mas uma extensão da empresa matriz no exterior.
– Sem responsabilidade limitada ou isolamento das operações em Israel.
– Se eles tiverem um estabelecimento permanente em Israel, os lucros desse estabelecimento permanente estarão sujeitos ao imposto corporativo israelense, sujeito a um tratado entre os países.

Empresa limitada:

– Oferece responsabilidade limitada e delimitação para as operações do [Israel].
– Dá a percepção de uma empresa local com longevidade.
– Imposto sobre as sociedades a ser pago sobre os lucros da empresa.
– Arquivamento para as autoridades fiscais (sujeito a auditoria por CPA).
– Cada empresa deve apresentar, anualmente, uma declaração de imposto de renda auditada por um contador israelense.

Sociedade de responsabilidade limitada:

– Os membros (sócios) têm responsabilidade limitada
– Os lucros são alocados aos membros que, em seguida, pagam o imposto de renda sobre esses lucros pessoalmente
– A residência fiscal do membro e o local de origem dos lucros da LLP determinarão em qual jurisdição e como esses lucros serão tributados, sujeito a tratados entre países.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Relatórios fiscais/regulatórios:

– Deve se registrar na Autoridade Tributária de Israel usando o formulário 4436
– Imposto sobre as sociedades de 23%
– IVA de 17%
– O IVA pago em Israel é dedutível
– Eilat é uma zona livre de impostos
– Os bens/serviços exportados de Israel são isentos de impostos
– Impostos adicionais de emprego e previdência social
– Plano de pensão
– As provisões do seguro de pensão são retiradas parte do salário do empregador (6,5%) e parte do empregado (6%)
– Muitas empresas consideram os planos de opção de compra de ações como uma forma importante de atrair, motivar e reter funcionários importantes. Israel tem vários planos de opção de compra de ações “aprovados” que oferecem benefícios fiscais para funcionários e empregadores, e muitas vezes é possível adaptar um plano de opção de compra de ações no exterior para que se encaixe em um desses planos “aprovados”. No entanto, essa é uma área tecnicamente muito complexa e um planejamento cuidadoso precisa ser realizado assim que os planos de opções de ações forem considerados para implementação em Israel.

Israel tem uma gama muito abrangente de opções de remuneração e benefícios disponíveis para as empresas oferecerem a seus funcionários. Pensões, seguro médico privado, cobertura de vida e invalidez são agora benefícios comuns oferecidos por muitas empresas de Israel aos seus funcionários. Os pacotes de benefícios flexíveis também estão ganhando popularidade, dando aos funcionários opções sobre como desejam “gastar” seu subsídio de benefícios, que pode variar desde a “compra” de direito a férias adicionais até a obtenção de cobertura médica familiar completa. Todos os benefícios são tributados.