Fazendo negócios em Suíça

How quickly can I set up a business?

Dentro de 2 semanas.

What is the minimum investment needed?

O capital social da GmbH (pelo menos CHF 20’000) e o capital social da AG (pelo menos CHF 50’000) devem ser depositados em uma conta bloqueada em um banco suíço no momento da fundação da empresa. O dinheiro fica bloqueado até que a empresa seja registrada no registro comercial. Para poder sacar o dinheiro da conta bloqueada novamente, o banco deve apresentar uma cópia do extrato do registro comercial.

How can I raise finance?

O investidor deve contribuir com todo o capital.

What are the legal requirements for setting up my business?

Participações na sociedade anônima:

As ações podem marcar pontos com seu baixo valor nominal por ação, que pode ser, por exemplo, de apenas um centavo. Além disso, a venda de ações é muito mais fácil do que a venda de ações ordinárias.

Participações em uma GmbH:

As ações ordinárias em uma GmbH, por outro lado, devem ter um valor nominal de pelo menos CHF 100. Outra desvantagem das ações ordinárias é que os acionistas são inscritos no registro comercial com seus nomes e domicílios. Os acionistas de uma AG se beneficiam de um maior anonimato aqui, uma vez que, por exemplo, os detentores de ações registradas geralmente só precisam ser inscritos no registro de ações da própria empresa, ou seja, o status de acionista não é público.

What structure should I consider?

O cenário corporativo suíço é dominado principalmente por empresas individuais, AG e GmbH. A sociedade unipessoal é uma forma jurídica muito popular porque pode ser estabelecida de forma rápida e fácil. No entanto, o proprietário não é responsável apenas pelos ativos da empresa, mas também por todos os seus ativos privados. Nesse caso, a AG e a GmbH oferecem mais segurança, pois a responsabilidade é limitada ao capital social. No entanto, também há muitas diferenças entre essas duas formas jurídicas, que gostaríamos de explicar neste artigo.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Na Suíça, os salários são negociados individual ou coletivamente. As negociações coletivas são conduzidas pelos parceiros sociais (sindicatos e associações de empregadores) para todo um setor ou para empresas específicas. As condições de trabalho e os salários são, portanto, acordados em conjunto em um acordo coletivo de trabalho (CEA) que contém disposições sobre níveis salariais mínimos, continuação de pagamentos salariais, férias, horas de trabalho e rescisão do contrato de trabalho.

As pessoas físicas têm de pagar impostos sobre sua renda e seus ativos.

Seguro de saúde obrigatório:

Os estrangeiros devem contratar um seguro para si e para suas famílias em uma companhia de seguro de saúde suíça no prazo máximo de três meses após a chegada ou o início do trabalho na Suíça. Os trabalhadores fronteiriços domiciliados em determinados países da UE têm a opção de contratar um seguro em seu país de residência em vez de na Suíça.

Seguro contra acidentes no local de trabalho:

Se você trabalha oito horas ou mais por semana, está coberto contra acidentes pelo seu empregador.

Seguro de velhice, sobrevivência e invalidez:

As pessoas que moram ou trabalham na Suíça devem estar seguradas pelo Seguro de Velhice e Sobrevivência (AHV) e pelo Seguro de Invalidez (IV).
Os funcionários que ganham acima de uma determinada renda devem fazer um seguro em uma instituição de previdência (fundo de pensão ou instituição de benefícios adquiridos). Os autônomos podem se associar voluntariamente a um fundo de pensão.

O que você precisa fazer em caso de desemprego:

Se você estiver procurando emprego ou perder o emprego, deverá se registrar no centro regional de desemprego (RAV). Se você mora no exterior e trabalha na Suíça, receberá o auxílio-desemprego no seu país de residência.

Is there anything else that I should know?

No caso de uma sociedade anônima:

A exclusão de uma AG só é possível se o acionista não cumprir adequadamente suas obrigações de contribuição (= pagamento do capital social).

No caso de uma GmbH:

Em uma GmbH, os acionistas podem ser excluídos da empresa sob certas condições e se houver motivos importantes. Além disso, outros motivos de exclusão podem ser registrados no contrato social. Esse escopo ampliado representa claramente uma vantagem sobre o AG.

Na prática de consultoria, é comum que os fundadores decidam por uma GmbH ou AG com base em seu capital inicial. As opções legais raramente são realmente levadas em consideração.

A Suíça é o centro de negócios mais competitivo do mundo. Portanto, há várias boas razões para estabelecer sua empresa na Suíça:

– No Global Talent Competitiveness Index do INSEAD, a Suíça ocupa a primeira posição.
– As opções mais comuns são uma sociedade de responsabilidade limitada e uma sociedade anônima ou filiais de uma empresa estrangeira.
– A Suíça oferece inovação e tecnologia, um sistema econômico liberal, estabilidade política, estreitos vínculos com os mercados estrangeiros, excelentes sistemas de educação e saúde, uma excelente infraestrutura e um alto padrão de vida.