Podnikanie v Mauritánia

How quickly can I set up a business?

Registrácia spoločnosti v Mauritánii sa môže uskutočniť do 8 dní.

What is the minimum investment needed?

Pokiaľ ide o pobočku, nemá žiadny základný kapitál.

Pre spoločnosť s ručením obmedzeným nie je stanovený minimálny kapitál. Môžete poskytnúť požadovanú sumu.

Pre anonymnú spoločnosť je minimálny kapitál 500 000 MRU.

How can I raise finance?

Prostredníctvom materskej spoločnosti alebo akcionárov.

What are the legal requirements for setting up my business?

Môžete si vybrať z dvoch (2) možností:

Buď spoločnosť podľa mauritánskeho práva, ktorá je spoločnosťou s ručením obmedzeným, alebo akciová spoločnosť, alebo pobočka rozšírená z materskej spoločnosti.

Na registráciu požadovaného typu stavby v Mauritánii je potrebné vykonať tri (3) kroky:

– príprava a odovzdanie právnych dokumentov riadne podpísaných zástupcami akcionárov subjektu, ktorý sa má založiť;
– zápis do obchodného registra;
– registrácia u príslušných správnych orgánov.

Zápis spoločnosti do obchodného registra sa uskutoční do ôsmich (8) dní od oznámenia riadne podpísaných dokumentov.

Musí sa zaregistrovať u zástupcov týchto správnych orgánov zastúpených v “Guichet Unique”: Národný fond sociálneho zabezpečenia (CNSS), Národný fond zdravotného poistenia (CNAM) a daňové úrady, aby získal daňové identifikačné číslo (tzv. “Numéro identification fiscal alebo NIF”).

What structure should I consider?

Odporúčame vám vytvoriť pobočku. Je vhodnejšia pre spoločnosť, ktorá chce realizovať projekt s obmedzeným trvaním, navyše jej spôsob riadenia je jednoduchší.

What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?

Daň z miezd a platov sa stanovuje z príjmov zo mzdy a súvisiacich príspevkov (hrubá mzda).

Zamestnávateľ je povinný odviesť zrážkovú daň zo zdaniteľnej odmeny podľa progresívnej stupnice s prídavkom 6 000 MRU na mzdu:

– Hrubý plat nižší alebo rovný 9 000 MRU, 15 %;
– Hrubá mzda vyššia ako 9 000 MRU a nižšia alebo rovná 21 000 MRU, 25 % a
– Hrubá mzda vyššia ako 21 000 MRU, 40 %.

Pre príspevky na sociálne zabezpečenie:

Príspevky do Národného fondu sociálneho zabezpečenia (CNSS) sú stanovené vo výške 16 % a delia sa medzi zamestnanca (1 %) a zamestnávateľa (15 %). Základom výpočtu je skutočný plat so stropom 7 000 MRU.

Pre CNAM je základom výpočtu 9 % hrubej mzdy, t. j. 5 % (podiel zamestnávateľa) a 4 % (podiel zamestnanca).

Is there anything else that I should know?

Daň zo mzdy a platu sa musí zaplatiť do 15. dňa v mesiaci.

Príspevky na sociálne zabezpečenie sa musia zaplatiť do 15. dňa mesiaca nasledujúceho po štvrťroku, v ktorom sa vyplácajú mzdy.