Liza Robbins; čo je to medzinárodné myslenie?

March 23, 2023

Liza Robbins, výkonná riaditeľka spoločnosti Kreston Global, sa delí o svoje myšlienky o tom, čo robí skvelého medzinárodného lídra.

Požiadavka na vedenie

Prvým je, že medzinárodné myslenie vám umožní uspieť v globalizovanom svete. Je to viac než to, je to predpoklad pre vedenie. Naše krajiny sú oveľa viac prepojené a vzájomne závislé ako kedysi a schopnosť s istotou sa orientovať v rôznych prostrediach, v ktorých sa ocitnete, je kľúčovou schopnosťou.

Ak ste úzkoprsí, neuspejete. Nebudete sa vedieť spojiť s ľuďmi, s ktorými jednáte, nemusíte rozumieť ich fungovaniu a môže dôjsť k viacerým nedorozumeniam. Samozrejme, kultúrnu priepasť nemôžete úplne odstrániť len tým, že budete zvedaví, ale ochota učiť sa je veľmi dôležitá.

Takisto vám budú chýbať príležitosti na učenie a rast. Od iných kultúr sa môžeme veľa naučiť, a to ako o podnikaní, tak aj o živote všeobecne. Nemusíte sa snažiť vynaliezať koleso vo svojej firme, keď môžete jednoducho sledovať, ako pracujú vaši kolegovia z iných firiem Kreston, a prispôsobiť si ich osvedčené postupy. Takto sa dosahujú mnohé z najväčších pokrokov.

Keď budete myslieť medzinárodne, budete s klientmi a kolegami hovoriť o vašich rozdieloch a spoločných črtách, vymieňať si názory a zdieľať to, čo je pre vás dôležité. Výsledkom budú hlbšie a zmysluplnejšie vzťahy.

Nie sú to len “pekné veci”, ale základ dlhodobých partnerstiev a udržateľného podnikania. Dôvodom, prečo je mottom spoločnosti Kreston “Poznáme vás“, je práve to, že tieto rozhovory a vytváranie hlbších vzťahov sú rozhodujúce pre poskytovanie transformačných služieb.

Myslite medzinárodne… Dokonca aj na miestnej úrovni

To všetko platí a prináša výhody aj na miestnej úrovni. Hoci hovoríme o “medzinárodnom myslení”, toto myslenie sa zázračne nezapne, keď niekomu zavoláte do inej krajiny alebo nastúpite do lietadla v zahraničí. Zvedavosť na druhých z vás robí lepšieho, informovanejšieho a osobnejšieho lídra.

A nakoniec, tento prístup je zábavný! Aspoň ja som to tak vždy považoval. Nič nie je také zaujímavé ako iní ľudia. Ak radi cestujete a objavujete nové miesta a pamiatky, spoznávanie ľudí, ktorých životné skúsenosti sú úplne odlišné od vašich, vás napĺňa ešte viac.

Nič z toho nemusí byť prirodzené a samotná príslušnosť k medzinárodnej sieti automaticky neznamená, že myslíte medzinárodne. Vaša myseľ môže byť stále uzavretá, aj keď každý deň hovoríte s ľuďmi na druhom konci sveta. Je to zručnosť, ktorá sa musí vypestovať.

Vedome rozvíjajte svoje medzinárodné myslenie

Často citovaný prieskum spoločnosti McKinsey ukázal, že 76 % vrcholových manažérov sa domnieva, že ich spoločnosti potrebujú rozvíjať globálne vodcovské schopnosti, zatiaľ čo len 7 % si myslí, že ich úsilie je efektívne. Tento prieskum je už viac ako desať rokov starý, ale medzera a potreba určite stále existujú.

Niektorí z vás môžu byť prirodzenými “medzinárodnými mysliteľmi”, zatiaľ čo iní nimi budú chcieť byť. V každom prípade chcem vás aj vaše tímy vyzvať, aby ste viac mysleli medzinárodne.

Tu je niekoľko jednoduchých krokov:

• Keď sa do spoločnosti Kreston pripojí firma z inej krajiny, pošlite jej e-mail a požiadajte ju, aby sa o sebe niečo podelila. Ešte lepšie je zatelefonovať.
• Vždy, keď sa pripojí nová firma, sledujte ju na sieti LinkedIn. Všimnite si ich kultúrne oslavy a otázky, ktoré sú pre nich dôležité.
• Vytiahnite si atlas! Viete, kde sa nachádzajú naše firmy na iných kontinentoch?

Vďaka globalizácii sa náš svet zväčšuje. Ale čím viac ľudí spoznávate, tým menšie sa vám zdá. Presne o to by sme sa mali snažiť – robiť kroky, ktoré nás zblížia a priblížia, bez ohľadu na vzdialenosť medzi nami.