Služby globálnej mobility pre vlastníkov, investorov, riaditeľov a manažérov
Jedným z kľúčov k rastu na nových územiach je spoľahlivá stratégia premiestnenia.
Pomáhame poskytovať podporu v oblasti expatriácie, daní, imigrácie a majetkového plánovania pre jednotlivcov a organizácie, ktoré potrebujú presunúť zamestnancov vyššieho a stredného manažmentu po celom svete. Pokiaľ ide o globálnu mobilitu, mnohé menšie spoločnosti nemajú rozsiahlu podporu ľudských zdrojov. Môžeme im ich poskytnúť spolu s podrobným poradenstvom týkajúcim sa nového miesta, procesu presťahovania a akýchkoľvek ďalších problémov, s ktorými sa presťahovaný zamestnanec môže v krajine stretnúť. Spojíme vás so službami, ktoré by potreboval každý presťahovaný zamestnanec, čím sa odstráni potreba rozšírenej internej prevádzky.
Naše tímy poradcov pre globálnu mobilitu poskytujú služby v celom spektre vrátane daňového poradenstva, hľadania domova, presťahovania, poradenstva v oblasti vzdelávania a poistenia, pričom spolupracujú naprieč hranicami, aby pomohli emigrantom presťahovať sa medzi mestami.
Spoločnosť Kreston poskytuje služby globálnej mobility na týchto miestach
Budúcnosť globálnej mobility po skončení pandémie
Počas pandémie sme naďalej zaznamenávali aktivitu expatov, ktorí sa presúvali, pokiaľ to umožňovali cestovné obmedzenia, a spoločností, ktoré plánovali, kedy budú môcť byť ich zamestnanci opäť úplne mobilní.
Spoločnosti zaoberajúce sa globálnou mobilitou si musia položiť tieto otázky:
- Ako budú vyzerať možnosti, ktoré budú mať podnikatelia a zamestnanci k dispozícii v budúcnosti?
- Budú zamestnanci každý mesiac na pár dní naskakovať do lietadla, aby navštívili zahraničnú kanceláriu alebo pracovisko?
- Budú sa teraz tieto stretnutia menej často konať osobne a namiesto toho sa budú častejšie konať virtuálne?
Odpovede sú neisté. Predpokladáme, že vyhliadky na krátkodobé pridelenie do zahraničia sa budú zmenšovať. Zároveň sa domnievame, že dlhodobí obchodní návštevníci a osoby, ktoré nemajú trvalý pobyt v zahraničí, si budú naďalej zriaďovať rezidencie v zahraničí.
V období pred pandémiou spoločnosti financovali a zabezpečovali balík na celé sťahovanie. V súčasnosti sa však stretávame s dôkazmi, že jednoducho dajú zamestnancom, ktorí sa sťahujú, sumy v hotovosti a nechajú ich, aby sa zariadili sami.
Ak bude tento trend ponechávania zamestnancov na vlastnú päsť pokračovať, riešením bude vytvorenie ucelenej globálnej siete mobility, ktorá bude slúžiť všetkým potrebám úspešného premiestnenia jednotlivcov. Takéto riešenie určite zvíťazí – za predpokladu, že sa sieť etabluje a zamestnanci k nej budú mať jednoduchý prístup od prvého vyhľadávania v Googli.
Naše služby globálnej mobility poskytujeme na týchto miestach:
Afrika
Ázia a Tichomorie
Európa
Blízky východ
Severná Amerika
Južná Amerika
Novinky z oblasti globálnej mobility
Vzdialený, hybridný alebo digitálny nomád?
Covid vytvoril novú vlnu ľudí, ktorí využívajú možnosť pracovať odkiaľkoľvek. “Digitálny nomád” bol výraz, ktorý sa prvýkrát použil koncom 90. rokov, počas rozmachu dot-com. Technologická komunita využila najnovší vývoj a na zriadenie kancelárie kdekoľvek použila len internetové pripojenie, notebook a mobilný telefón.
Znalosti
Americké firmy sa obracajú na nearshoring kvôli pracovnej sile
Nearshoring, najmä v Mexiku, sa stáva čoraz populárnejším riešením pre americké firmy, ktoré zápasia s…