Liza Robbins
Výkonný riaditeľ spoločnosti Kreston Global
Liza nastúpila do spoločnosti Kreston v roku 2018 po takmer desiatich rokoch pôsobenia v spoločnosti Morison Global. Liza riadi všetky prevádzkové činnosti siete vrátane kontaktov s predstavenstvom a globálnou expertnou skupinou. Zameriava sa na rozvoj siete ako komerčne životaschopného subjektu pre jej členov a ich klientov.
Pred nástupom do spoločnosti Morison KSi pôsobila Liza v spoločnostiach Cision, Thomson Reuters, Conde Nast a Dennis a zastávala aj niekoľko nevýkonných funkcií.
Navigácia v trende súkromných kapitálových investícií v účtovníctve
August 1, 2023
Významnou udalosťou, ktorá poukazuje na rastúci trend súkromného kapitálu v účtovníctve, je nedávna kúpa spoločnosti Moore Kingston Smith – účtovnej firmy z prvej desiatky v Spojenom kráľovstve – holandskou skupinou súkromného kapitálu. Prvýkrát v Spojenom kráľovstve si zachová svoju partnerskú štruktúru. Podľa správ z tlače to môže viesť k prílevu súkromných kapitálových investícií na miestnej úrovni do nášho odvetvia a do iných odborných služieb.
Táto správa ma neprekvapila. V posledných rokoch do nášho odvetvia pribudli peniaze súkromného kapitálu. V roku 2022 boli tri firmy z prvej stovky amerických CPA odkúpené súkromným kapitálom a v súčasnosti prebiehajú rozhovory so “šiestimi najväčšími účtovnými firmami” v USA.
Príťažlivosť účtovných firiem pre súkromný kapitál
Tento trend sa v žiadnom prípade neobmedzuje len na veľké firmy alebo USA. Aké ponaučenie si z toho teda treba vziať?
Z pohľadu súkromných kapitálových spoločností sú účtovné firmy atraktívnou ponukou.
Naša profesia sa vyznačuje vysokou mierou obľúbenosti u klientov a rozširujúcou sa klientskou základňou, keďže sa púšťame do poradenských služieb, kybernetickej bezpečnosti, interného auditu a ďalších súvisiacich oblastí. Keďže podniky sa stávajú zložitejšími, dopyt po našich službách neustále rastie. Účtovnícky sektor tiež ponúka množstvo príležitostí na fúzie a akvizície, čo umožňuje súkromným kapitálovým spoločnostiam rýchlo vytvoriť významné platformy.
Mnohé účtovné firmy považujú túto perspektívu za rovnako lákavú.
Tradičný model vlastníctva, pri ktorom noví partneri odkúpia vlastný kapitál, čelí výzvam. Mladší účtovníci sa často zdráhajú prevziať značný dlh, najmä ak si nie sú istí, či sa zaviažu jednej firme na ďalšie tri desaťročia. Starší partneri zároveň hľadajú možnosti odchodu do dôchodku.
Tieto okolnosti otvárajú dvere alternatívnym možnostiam financovania, ako sú súkromné kapitálové investície.
Môže to byť výborná voľba. V súčasnosti existuje obrovský dopyt po investíciách do firiem – či už ide o získavanie talentov, technológie, vývoj nových služieb alebo zavádzanie spoľahlivých politík ESG. Subjekty súkromného kapitálu majú finančné zdroje, ktoré to všetko umožňujú.
Ich zapojenie môže mať pozitívny vlnový efekt na celé naše odvetvie, potenciálne zvýšiť štandardy, urýchliť inovácie a podporiť významné investície.
Táto cesta však prináša aj značné výzvy.
Výzvy súkromných kapitálových investícií
Z kultúrneho hľadiska môže byť veľmi ťažké vzdať sa kontroly nad firmou, ktorú ste považovali za svoju, čo niekedy vedie k rozporom medzi starým a novým vedením. (To môže platiť pre akúkoľvek akvizíciu.)
Je potrebné zvážiť aj stratégie odchodu súkromných kapitálových spoločností.
V širšom zmysle môže tento trend vytvárať tlak na menšie firmy, ktoré nemajú rovnaký prístup k finančným prostriedkom, aby sa buď samy predávali, alebo čelili zaostávaniu za svojimi konkurentmi.
Potenciálne dôsledky rozsiahlej konsolidácie v rámci odvetvia sú stále neisté a majú dôsledky aj pre siete, ako je tá naša. Konkrétne kapitálové fondy môžu uprednostňovať, aby firmy, ktoré kupujú, patrili do jednej preferovanej siete, čo môže mať za následok veľký pohyb.
Je súkromný kapitál vhodný pre vašu firmu?
To, či je cesta súkromného kapitálu pre vašu firmu vhodná, je veľmi osobné rozhodnutie – neexistuje objektívne správne alebo nesprávne rozhodnutie. Ak budete mať prehľad o veľkých hráčoch a transakciách, budete dobre informovaní o vývoji. Dôležité je tiež zvážiť vlastný plán odchodu.
Zamyslite sa aj nad tým, akú budúcnosť si želáte pre svoj tím, pretože sa to týka aj ich. Predaj súkromnému kapitálu im môže poskytnúť mnoho príležitostí vrátane korporátnejšej štruktúry, možnosti patriť do väčšej skupiny, príležitosti pracovať pre dobre financovanú firmu a ďalších. Upozorňujeme však, že ostatným sa kultúrna zmena, ktorá tento prechod sprevádza, nebude páčiť.
Ak sa nakoniec rozhodnete pre túto cestu, dôkladne si preverte potenciálnych kupujúcich – a pozrite sa nielen na finančné aspekty. Sú ich hodnoty v súlade s hodnotami vašej firmy? Budú rešpektovať vaše znalosti a odbornosť? Existuje kultúrne zosúladenie?
Úspech každého nákupu bude v konečnom dôsledku závisieť od odpovedí na tieto otázky.
