Laurent Le Pajolec
Yönetim Kurulu Üyesi EXCO A2A Polska, Kreston Global ESG Komitesi üyesi
Çeşitli sektörlerde (Gayrimenkul, Taşımacılık, Fintech, Legaltech, M&A, İthalat-İhracat, İK, Yeniden Yapılandırma) doğrudan deneyime sahip Pazarlama / iş geliştirme ve Finans geçmişi olan danışmanlık şirketlerinin Genel Müdürü ve hissedarı. Exco Polska Yönetim Kurulu Üyesi.
Christina Tsiarta
Sürdürülebilirlik, ESG ve iklim değişikliği konularında danışmanlık hizmetleri
Christina, ESG, sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği konularında uzmanlaşmış deneyimli bir danışmandır. Yerel belediyeler, ulusal devlet kurumları, Avrupa Komisyonu Genel Müdürlükleri ve farklı sektörlerdeki özel sektör de dahil olmak üzere çeşitli kuruluşlarla çalışmıştır. 13 yılı aşkın uzmanlığa sahiptir.
TCA aracılığıyla DEI’de sistemik değişim çağrısı
May 9, 2023
Uzmanlarımız ve ESG Komitesi üyelerimiz Laurent Le Pajolec ve Christina Tsiarta kısa süre önce bir firmanın neden Ticari İşbirliği Anlaşması (TCA) yapması gerektiği ve mevcut muhasebe metodolojilerinin günümüz işletmeleri için artık neden yeterli olmadığı konusunda görüşlerini paylaştıkları bir makale üzerinde işbirliği yaptılar.
DEI alanındaki ilerleme küresel olarak duraklıyor
Kantar’ın 2022 Kapsayıcılık Endeksi’ne göre Hollanda, Kanada’yı geride bırakarak dünyanın en çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı iş yerlerine ev sahipliği yapıyor. Küresel çapta kapsayıcı ve çeşitlilik içeren iş yerlerinin geliştirilmesindeki ilerlemeyi ölçen endekste, kişisel hizmetler, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve profesyonel hizmetler en kapsayıcı sektörler olarak belirlenirken, eğlence sektörü en az kapsayıcı sektörler arasında yer alıyor. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda sistemik değişim için artan bir iştah olmasına rağmen, Kanada, ABD ve İtalya gibi ülkelerin puanlarında önemli bir düşüş görülmesiyle birlikte, çeşitlilik ve kapsayıcı iş yerlerinin geliştirilmesindeki ilerleme küresel olarak duraklamıştır. Anlamlı adımlar atılmaması işe alım ve elde tutma süreçlerini etkilemekte olup, her dört çalışandan birinin kapsayıcılık eksikliği nedeniyle kurumlarından ayrılma ihtimali bulunmaktadır.
Kapsayıcılıkta ilerleme
Araştırma, DEI’nin işletmelerin gündeminde daha belirgin hale gelmesine rağmen, ilerleme kaydedilmediğini göstermektedir. Endeksin küresel puanı 2020’de olduğu gibi 55’te kalmıştır. Buna karşılık, ankete katılan on iki pazardan sekizi 2019’dan 2022’ye kadar Kapsayıcılık Endeksi puanlarında düşüş yaşamıştır. Bununla birlikte, Meksika ve Avustralya son üç yılda %15 ve %7’lik artışlarla DEI ilerlemesinde önemli adımlar atmıştır.
Sektörler, kapsayıcılığa yönelik çabalarında çeşitli ilerlemeler kaydetmektedir. Kişisel hizmetler (güzellik salonları gibi), profesyonel hizmetler (hukuk ve muhasebe firmaları gibi) ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar başı çekmektedir. Orta sıralarda yer alan finansal hizmetler ile sıralamanın alt yarısında yer alan BT ve pazarlama şirketleri kapsayıcılığı geliştirmek için adımlar atmaktadır. Ancak, en alt sıralarda yer alan moda, konaklama, güvenlik, eğlence, medya, spor, yayıncılık ve tarım gibi sektörlerin kapsayıcılıklarını geliştirmek için hala yapmaları gereken çok iş var.
Laurent Le Pajolec ve Christina Tsiarta’dan daha fazlasını buradan okuyabilirsiniz.
