Міжнародний жіночий день: Кармен Кожокару

March 7, 2023

Міжнародний жіночий день відзначається щорічно 8 березня на знак визнання соціальних, економічних, культурних і політичних досягнень жінок у всьому світі. Він також слугує закликом до дій, спрямованих на прискорення гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Цього року Kreston Global представить кілька надихаючих жінок з усієї мережі та дізнається їхні думки про те, що означає бути успішною жінкою в індустрії.

Зустрічайте Кармен Кожокару, досвідченого професіонала в галузі бухгалтерського обліку, аутсорсингу бізнес-процесів, аудиту та оподаткування. Будучи сертифікованим бухгалтером, фінансовим аудитором та податковим консультантом, Кармен накопичила понад 20 років досвіду роботи в галузі, що робить її цінним активом для Kreston Румунія, де вона наразі обіймає посаду керуючого партнера. Кармен розпочала свій шлях у сфері бухгалтерського обліку та оподаткування на початку 90-х років, працюючи в італійській фірмі, а згодом приєдналася до BG Conta SRL, яка згодом стала компанією Kreston Romania. З тих пір вона зростала, ставши менеджером у 2006 році та партнером з аудиту та бухгалтерського обліку у 2008 році. Досвід та лідерські якості Кармен дозволили їй координувати команду професіоналів, активно відвідуючи та беручи участь у міжнародних семінарах та конференціях.

Чому ви вирішили керувати своєю фірмою?
У мене завжди була рішучість і чітка мета – бути начальником і лідером чудових людей. Це було поєднання бажання мати додаткову свободу, гнучкість і задоволення. Тож я скористався неоднозначними обставинами і вирішив перетворити їх на можливість.

Які якості необхідні для успішного управління бухгалтерською фірмою?
Для ведення бізнесу людині потрібно багато якостей: комунікація та ведення переговорів, делегування та тайм-менеджмент, нетворкінг, вирішення проблем і, звичайно ж, фінансовий менеджмент. Одна справа – керувати бізнесом, а інша – розвивати його; для цього людина повинна ефективно комунікувати, вчитися та розробляти стратегію. Однією з найважливіших навичок є здатність до постійного навчання та адаптації. Інакше власник бізнесу точно втратить більше можливостей.

Як ви підтримуєте рівність у своїй фірмі?
Рівність – це забезпечення рівних можливостей для кожної людини, і я завжди знав і вірив у це. У Kreston Румунія є два партнери – Едуард Павел і я. Обидві компанії працювали разом до того, як стали партнерами, тому для нас це просто важлива основа того, як ми працюємо. Тому ніколи не існувало жодних упереджень, пов’язаних з рівністю. У нас працюють чудові професіонали з унікальним досвідом, і ми визнаємо це з самого початку прийому на роботу. Ми створили і заохочуємо безпечне робоче середовище, де люди поводяться так, як їм хочеться. У Kreston Румунія ми мали програми стажування з учасниками з Грузії, Греції та Бразилії – молодим поколінням з абсолютно різним культурним та професійним досвідом. Один з них був з нами з моменту закінчення програми.

Нещодавно ми провели опитування “інтерпідприємців” – підприємців, які прагнуть вийти на міжнародний рівень. Дані показали, що жінки-генеральні директори частіше, ніж чоловіки, розглядають можливість розширення за кордон. Як ви думаєте, чому це може бути?
Як я вже згадував, управління бізнесом відрізняється від його розвитку. Припустимо, бізнесмен виявляє потенціал для розширення своєї діяльності. У такому випадку існує висока ймовірність того, що особа буде забезпечена відповідними даними та матиме підтримку з боку інших партнерів (якщо такі є).
і членів команди. Є багато факторів, які слід враховувати. Наприклад, бути підприємцем означає йти на більш-менш прораховані ризики, і, можливо, серед опитаних “інтерпретаторів” таких підприємливих жінок було більше? Я можу говорити лише про свій приклад, а в Kreston Romania обидва партнери повністю залучені в будь-яку діяльність, яка може принести користь фірмі.

Існує значна кількість свідчень того, що існуючі мережі є привабливим фактором для експансії за кордон у певних країнах; чому, на вашу думку, жінки-підприємці цінують це більше, ніж їхні колеги-чоловіки?
Існуючі мережі, безсумнівно, мають конкурентну перевагу, і навіть той факт, що ці мережі сьогодні є на ринку, успішно функціонують, чітко вказує на те, що вони знають, як вести бізнес. Кожен підприємець, який прагне убезпечити себе від ризиків, пов’язаних з експансією за кордон, бажає мати певні гарантії та пом’якшення ризиків. Передбачення бар’єрів – ще одна важлива якість, необхідна бізнесменові, і я рада, якщо, згідно з даними, ми, жінки, володіємо цією силою.

Що б ви порадили жінкам-підприємницям, які починають сьогодні, або що б ви порадили собі, 28-річній?
Наважтесь мріяти та максимізуйте свій потенціал. Як і для будь-якого початку, вам потрібна сміливість і трохи божевілля. Як казав У. Черчилль: “Успіх не є остаточним; невдача не є фатальною: важливою є мужність продовжувати!” Отже, розвивайте мислення зростання і чітко усвідомлюйте, що люди різні в усіх сенсах; не визнаючи цього, неможливо вести за собою інших. Говоріть “ТАК” більше, ніж вважаєте за потрібне, але будьте обережні.
Найголовніше, дівчата, ви могутні і можете творити дива. Тож, зробіть це! Дозвольте світу стати вашою устрицею бажаного кольору, розміру та форми.

Щоб дізнатися більше про ведення бізнесу в Румунії, натисніть тут.