Kreston BSG проведе вебінар про розширення ринку США для латиноамериканських підприємців
August 30, 2023
Kreston BSG проводить вебінар на тему розширення ринку США для латиноамериканських підприємців із запрошеним спікером Веронікою Кінтаною, керівником практики латиноамериканського бізнесу в CBIZ MHM. Вебінар відбудеться 7 вересня 2023 року о 16:30 (за центральним часом Мексики) і буде проводитися іспанською мовою.
Латиноамериканці володіють майже 5 мільйонами підприємств у США, на які припадає понад 800 мільярдів доларів доходу. Якщо ви коли-небудь замислювалися про те, щоб вивести свій бізнес за кордон і вийти на прибутковий американський ринок, зараз ідеальна можливість. Kreston BSG рада співпрацювати з CBIZ у Сполучених Штатах для проведення вебінару, спрямованого на ознайомлення підприємців з податковими та юридичними наслідками започаткування або розширення бізнесу в Північній Америці.
Деталі події:
Дата: 7 вересня
Час: 16:30 (за центральним мексиканським часом)
Мова: Іспанська
Аудиторія: Відкрита для широкої громадськості, клієнтів та співробітників Kreston Global та CBIZ
Реєстрація: Натисніть тут, щоб зареєструватися (це БЕЗКОШТОВНО!)
Знайомство з експертами
Вероніка Кінтана
Керівник практики латиноамериканського бізнесу в CBIZ & MHM, Вероніка Квінтана приносить з собою багатий досвід та знання в орієнтуванні на американському ринку.
Девід очолює практику трансфертного ціноутворення в CBIZ та надає консультації з питань трансфертного ціноутворення та податкової оцінки, маючи за плечима понад 17 років роботи в цій сфері, переважно у відомих міжнародних аудиторських компаніях. Його досвід охоплює планування трансфертного ціноутворення, оцінку інтелектуальної власності, фінансове моделювання та багато іншого, обслуговуючи галузі від нафтогазової до програмної індустрії та організації, звільнені від оподаткування.
Виявлення ризиків трансфертного ціноутворення в цифровій економіці
August 18, 2023
Глобальна економіка означає, що жорсткі кордони стають менш помітними, створюючи відчуття невизначеності щодо регуляторних зобов’язань і визначення того, де починається цінність цифрового продукту, а отже, визначення ризиків трансфертного ціноутворення в глобальних бізнес-операціях стає ще більш складним завданням. Девід Вітмер, національний керівник відділу трансфертного ціноутворення CBIZ та голова відділу трансфертного ціноутворення Kreston, досліджує цей новий виклик у своїй статті на сайті Corporate Compliance Insights.
Розуміння існуючих зобов’язань з трансфертного ціноутворення
По суті, трансфертне ціноутворення встановлює ставки, що стягуються в операціях між пов’язаними підприємствами, наприклад, материнськими компаніями та їхніми дочірніми компаніями, або між різними підрозділами бізнесу. Мета? Запобігти виведенню прибутку в юрисдикції з низьким рівнем оподаткування, забезпечивши відповідність податків реальній діловій активності в даній країні.
Основним принципом є принцип “витягнутої руки”, який означає, що операції між пов’язаними сторонами повинні призводити до податкового результату, подібного до того, який був би отриманий, якби подібну операцію здійснили непов’язані сторони.
Він застосовується до матеріальних трансфертів, таких як фізичні товари, нематеріальних трансфертів, таких як інтелектуальна власність, операцій з надання послуг, таких як науково-дослідні роботи або маркетингові послуги, і навіть до фінансових угод.
Вплив цифрової економіки на трансфертне ціноутворення
Продаж товарів або надання послуг раніше вимагав відчутної, локальної присутності. Однак сучасна цифрова революція змінила бізнес-модель. Зростання кількості інтернет-магазинів, централізованих глобальних складів і повсюдних додатків для смартфонів є прикладом таких змін.
З появою таких технологій, як Інтернет речей (IoT), аналіз великих даних, штучний інтелект і блокчейн, значні прибутки тепер можна отримати від цифрових напрямків. А завдяки віддаленій роботі та хмарним технологіям змінюється саме визначення місця надання послуг та продажу.
Враховуючи ці нюанси, бізнес повинен бути пильним і проактивним, щоб залишатися на правильному боці комплаєнсу.
Вплив нормативних актів ОЕСР
Втрата податкових надходжень від маніпуляцій з прибутком, які оцінюються від 100 до 240 мільярдів доларів США щорічно, спонукала Організацію економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) до дій. Вони очолили ініціативу BEPS (розмивання бази оподаткування та виведення прибутку з-під оподаткування) з планом дій з 15 пунктів та двокомпонентною структурою.
Ключові моменти включають:
Пункт 1: Спрямування належного оподаткування цифрових підприємств, навіть якщо вони не мають фізичної присутності в юрисдикції, що генерує прибуток. Пункт 8: Зосередження уваги на проблемі оцінки нематеріальних активів для запобігання їх переміщенню всередині корпоративної групи.
Еволюція призвела до появи BEPS 2.0, де Компонент 1 є особливо важливим для трансфертного ціноутворення. Вона наголошує на оподаткуванні БНП (багатонаціональних підприємств) на тих ринках, де вони працюють і отримують доходи, навіть якщо немає їхньої безпосередньої фізичної присутності.
Хоча ОЕСР встановила керівні принципи трансфертного ціноутворення, країни можуть по-різному їх інтерпретувати. Спорадична поява податків на цифрові послуги (ПЦП) у різних країнах додає ще один рівень складності, викликаючи занепокоєння щодо подвійного оподаткування. Проте, з початком дії Компоненту 1 прогнозується поступове припинення застосування ПВК. На сьогоднішній день понад 135 країн прийняли двокомпонентний план.
Критичні кроки для БНП
У міру того, як змінюється бізнес-середовище, компанії, що розвиваються в цифровому форматі, повинні розуміти своє становище, передбачати фактори, що визначають трансфертне ціноутворення в їхньому регіоні, і вдосконалювати свої операції. Прорахунки можуть призвести до небажаних коригувань доходу, збільшення податків, пені та штрафів. Для ретельного планування БНП повинні це робити:
Переглянути політику та розробити найкращі практики: БНП повинні поставити під сумнів актуальність та обґрунтованість своїх поточних стратегій трансфертного ціноутворення. Чи обґрунтовує та підтримує документація поточний підхід? Чи потребують перекалібрування внутрішньокорпоративні угоди?
Проведіть аналіз витрат на комплаєнс: Хоча комплаєнс вимагає фінансових ресурсів, наслідки його недотримання можуть бути дорожчими. Таким чином, формування планів трансфертного ціноутворення має ґрунтуватися на рішеннях, які вміло та економічно мінімізують ризики.
Точне визначення створення цінності: Визнання впливу цифрової трансформації на ланцюжок створення цінності компанії має першорядне значення. Це гарантує, що розподіл прибутку відображає реальні економічні результати різних видів діяльності.
Визначте юрисдикцію ІВ: Визначення того, яка компанія в групі володіє правами на нематеріальні активи, створені за допомогою цифрових технологій, та їх географічне розташування може суттєво вплинути на трансфертне ціноутворення. Крім того, компанії повинні обміркувати, чи є передача прав власності на ІВ всередині компанії стратегічною.
Стратегічне планування організаційних структур: Компанії повинні розглянути можливість створення таких структур, як представництва на місцях, які можуть сприяти дотриманню місцевого законодавства. Крім того, створення компанії з перепродажу може бути корисним для управління ризиками, пов’язаними з постійними представництвами та коригуванням трансфертного ціноутворення. Розгляд механізмів розподілу витрат, коли витрати, пов’язані з нематеріальними активами, розподіляються між асоційованими організаціями, є ще одним напрямком, який варто дослідити.
Окрім цих міркувань, виникають численні запитання. Як розподіляти вартісний внесок віддалених працівників, які обслуговують кілька територій? Як інноваційні технології, такі як штучний інтелект, віртуальна реальність та автоматизація, впливають на потоки доходів? Як збір даних впливає на створення цінності? Міркувань безліч.
По суті, для БНП, які пропонують послуги та товари на міжнародному рівні, вдосконалення стратегій трансфертного ціноутворення для забезпечення постійного дотримання як глобальних, так і місцевих нормативних вимог є життєво важливим, хоча й складним завданням. Для визначення вартості нематеріальних активів та встановлення правильних підходів до трансфертного ціноутворення, як правило, необхідні ретельний аналіз, моделювання та бенчмаркінг.
Очевидним є те, що методології, які були розроблені понад століття тому для звичайного бізнесу, зараз потребують переосмислення для цифрової епохи. Ця епоха створює підвищені виклики для трансфертного ціноутворення, і компанії повинні залишатися проактивними та адаптивними при розробці стратегій, щоб зберегти стійкість.
Зв ‘яжіться з одним з експертів Kreston Global з трансфертного ціноутворення вже сьогодні.
Новини
Герберт М. Чейн
Акціонер, Mayer Hoffman McCann P.C. Заступник технічного директора, Глобальна аудиторська група, Kreston Global
Герберт М. Чейн – висококваліфікований аудитор, фінансовий експерт з більш ніж 45-річним досвідом роботи в бізнесі, бухгалтерському обліку та аудиті, працював старшим партнером з аудиту в компанії Deloitte. Має сертифікати Національної асоціації корпоративних директорів та Асоціації приватних директорів, володіє знаннями з управління приватними компаніями та ефективного управління ризиками. Він має широкі знання у сфері фінансових послуг, включаючи управління активами та страхування.
Як аудиторські компанії можуть допомогти персоналу краще виявляти фінансове шахрайство
Нещодавно Герберт М. Чейн, заступник технічного директора Kreston Global Audit Group та акціонер Mayer Hoffman McCann P.C., розповів Bloomberg Tax про цілісний підхід, який аудиторські компанії повинні застосовувати для підтримки персоналу в ефективному виявленні фінансового шахрайства. Читайте повну версію статті або її резюме нижче.
Підвищення ризику в процесі аудиту
Останні дані Ради з нагляду за бухгалтерським обліком публічних компаній США підкреслюють взаємозв’язок між культурою фірми та якістю аудиту. Дослідження підкреслює тривожне зростання кількості недоліків в аудиті, яка зростає вже другий рік поспіль. Значні 40% цих недоліків у 2022 році пов’язані з культурними аспектами, такими як прихильність керівництва до вищого аудиту, комплаєнсу та плинності кадрів.
По суті, культура фірми слугує невидимою дороговказом, що задає тон поведінковим нормам, професійним обов’язкам та міжособистісній взаємодії. Ідеальне узгодження культури, цінностей, процесів та навчання є обов’язковим для того, щоб дати аудиторам можливість протистояти потенційним ризикам шахрайства.
У світі аудиту забезпечення того, щоб фахівці вміли виявляти та протидіяти фінансовому шахрайству, є багатогранним завданням. По суті, кожен аудитор працює в рамках професійних стандартів, засобів контролю та стратегій, розроблених для виявлення та реагування на шахрайство у фінансовій звітності. Ця система, вкорінена в культурі аудиторської фірми, є наріжним каменем механізму контролю якості компанії.
Інструментарій аудитора для зменшення недоліків
Скептицизм як щоденна практика
Для аудиторів прийняття професійного скептицизму не підлягає обговоренню. Він наголошує на дослідницькому мисленні та скрупульозній оцінці аудиторських доказів, що є ключем до розпізнавання та протидії потенційним ризикам шахрайства. Регуляторні органи, зацікавлені сторони та громадськість очікують від аудиторів скептичного підходу на кожному етапі процесу.
Аудитори з гострим скептицизмом – це не просто пасивні спостерігачі. Вони активно полюють на ознаки шахрайства і методично перевіряють кожен доказ. Їхній скептицизм також допомагає в оцінці управлінських рішень, гарантуючи, що вони не лише раціональні, але й підкріплені фактами. Як внутрішній скептицизм, так і скептицизм, зумовлений контекстом, формують підхід аудитора.
Підвищення цього почуття скептицизму за допомогою навчання, інформаційних програм та нагляду може значно підвищити довіру до звітів фінансового аудиту.
Фінансовий аудит проти судово-бухгалтерської експертизи
Необхідно провести межу між аудитом фінансової звітності та судовою експертизою. У той час як перша покликана запропонувати неупереджену думку щодо автентичності фінансових документів, друга заглиблюється в підозри щодо шахрайства для юридичної документації.
Аудитори, які проводять фінансовий аудит, зберігають неупередженість, тоді як судові аудитори діють на основі презумпції можливого зловживання. Зберігати об’єктивність, але залишатися уважними до розбіжностей – делікатне завдання для аудиторів.
Підвищення кваліфікації персоналу
“Належна ретельність” є шанованим принципом в аудиті, що визначає рівень знань і старанності, які аудитори повинні проявити. Для ефективної роботи аудиторів їм потрібні досвід, обізнаність і належний нагляд – це означає, що складні оцінки слід довіряти досвідченим фахівцям, а не новачкам.
Культивування культури, яка сприяє навчанню, є життєво важливим для аудиторів, щоб протистояти ризикам фінансового шахрайства. Наукові дослідження підтверджують ідею, що добре підготовлені аудитори, які володіють знаннями щодо виявлення шахрайства, більш скептично налаштовані, застосовують передові методи та мають більше шансів виявити обман.
Розробляючи навчальні програми, аудиторські фірми повинні:
Пропагувати скептицизм та аналітичне мислення: Культивувати культуру, яка цінує скептицизм та аналітичне мислення. Навчити аудиторів ставити під сумнів припущення та розглядати докази проникливим поглядом. Запропонуйте рекомендації щодо того, як ретельно перевіряти управлінські заяви та виявляти потенційні упередження.
Підвищити обізнаність про шахрайство: Розкажіть аудиторам про різні тактики шахрайства, попереджувальні сигнали та потенційні індикатори.
Навчити навичкам судово-бухгалтерської експертизи: Ознайомте персонал зі спеціалізованими інструментами та методами виявлення та запобігання шахрайству.
Навчіть оцінювати систему контролю: Проінструктуйте аудиторів, як виявляти вразливі місця системи контролю, які можуть підвищити ризики шахрайства.
Вдосконалюйте навички проведення інтерв’ю та запитів: Навчіть персонал витягувати життєво важливі деталі під час розмов про шахрайство та ознайомте його з тонкощами розслідування шахрайства.
Заохочуйте постійне навчання: Сприяйте постійному навчанню у сфері виявлення шахрайства та заохочуйте до отримання сертифікатів, відвідування семінарів чи тренінгів, пов’язаних з протидією шахрайству.
Впровадження технологічних досягнень
Оскільки технології швидко розвиваються, аудитори більше не можуть дозволити собі залишатися осторонь. Інструменти криміналістичної обробки даних все частіше знаходять своє місце в арсеналі аудитора, особливо у випадках з високим ризиком шахрайства. Аналогічно, системи зі штучним інтелектом, такі як розширені мовні моделі, використовуються для виявлення та аналізу потенційного шахрайства.
Закривати очі на ці події небезпечно. Фірмам необхідно інтегрувати ці інструменти у свою стратегію та навчати свою команду відповідним чином.
Оволодіння аналітикою даних має вирішальне значення. Ретельно вивчаючи дані про транзакції, алгоритми можуть виявити аномалії, такі як непередбачені коливання доходів або сумнівні транзакції. Крім того, аудитори повинні розумітися на візуалізації даних, статистичних методах та інтелектуальному аналізі даних.
Силу штучного інтелекту не можна ігнорувати. ШІ може обробляти величезні обсяги даних, виявляти закономірності та пропонувати безцінні ідеї. Для аудиторів дуже важливо мати глибоке розуміння технологій штучного інтелекту. Але також важливо усвідомлювати його обмеження, забезпечуючи розумне використання ШІ та критичну оцінку його результатів.
Зв’яжіться з нами
Якщо ви хочете поговорити з експертом з аудиту про аудит, будь ласка, зв’яжіться з нами.
Крістіна – досвідчений консультант, що спеціалізується на питаннях ESG, сталого розвитку та зміни клімату. Вона має понад 13 років досвіду і працювала з різними організаціями, включаючи місцеві муніципалітети, національні урядові установи, Генеральні Директорати Європейської Комісії та приватний сектор у різних галузях.
Лоран Ле Пажолек
Член правління EXCO A2A Polska, член глобального комітету Kreston Global ESG
Генеральний директор та акціонер консалтингових компаній з досвідом роботи у сфері маркетингу/розвитку бізнесу та фінансів з безпосереднім досвідом роботи у декількох секторах (нерухомість, транспорт, фінтех, легальні технології, злиття та поглинання, імпорт-експорт, управління персоналом, реструктуризація). Член правління Exco Polska.
Новий міжнародний стандарт із забезпечення сталого розвитку (ISSA) 5000, запропонований Радою з міжнародних стандартів бухгалтерського обліку та аудиту (IAASB)
Впровадження ISSA 5000: Рада з МСФЗ запропонувала стандарт ISSA 5000 як відповідь на зростаючий попит на прозору та перевірену звітність зі сталого розвитку. Ця пропозиція з’явилася невдовзі після оприлюднення Міжнародною радою зі стандартів сталого розвитку початкових стандартів розкриття інформації щодо сталого розвитку та клімату та очікуваного правила розкриття інформації, пов’язаної з кліматом, Комісією з цінних паперів та бірж США.
Суть ISSA 5000: Том Сейденштейн, голова IAASB, підкреслив важливість ISSA 5000 як механізму зміцнення довіри до звітності зі сталого розвитку. Запропонований стандарт буде сумісний з різними іншими системами звітності, включаючи ті, що випускаються Європейським Союзом, РМСБО тощо. Як професійні бухгалтери, так і фахівці з надання впевненості, які не є бухгалтерами, можуть використовувати цей стандарт для виконання завдань з надання впевненості у сфері сталого розвитку.
Залучення зацікавлених сторін: Наголошуючи на важливості інклюзивності та цілісних поглядів, Рада з МСФЗ розпочала інформаційно-просвітницьку програму для отримання інформації від різних зацікавлених сторін. За словами Жозефіни Джексон, віце-голови IAASB, ці ідеї будуть мати вирішальне значення для доопрацювання остаточного варіанту стандарту.
Поточна ситуація та виклики: Крістін Ціарта з Kreston ITH на Кіпрі пояснює, що, незважаючи на зростаючу обізнаність про ризики, пов’язані з кліматом, багатьом аудиторським фірмам бракує знань і навичок для точного вирішення цих проблем. З посиленням регулювання аудиторським фірмам необхідно буде підвищити свою спроможність розпізнавати, контролювати та управляти такими ризиками. Лоран Ле Пайолек з Exco Poland розповів про потенційні перешкоди для аудиторів, включаючи необхідність незалежності, належної освіти та адекватної підтримки з боку компаній.
Необхідність комплексного погляду: Крістін і Лоран підкреслюють важливість цілісної звітності зі сталого розвитку. Для компаній життєво важливо відобразити повну картину, враховуючи всі викиди, включно з Рамками 2 і 3, щоб представити точне уявлення про свої зусилля у сфері сталого розвитку.
Попереду ще багато роботи: Рада з МСФЗ закликала коментувати запропонований стандарт на своєму веб-сайті, прагнучи переконатися, що він враховує всі занепокоєння та пропонує надійну структуру для забезпечення сталого розвитку.
Однак шлях до комплексної звітності зі сталого розвитку не позбавлений викликів. Крістін Ціарта, керівник відділу консультаційних послуг з питань сталого розвитку компанії Kreston ITH на Кіпрі, пролила світло на поточний стан справ, зазначивши: “Досі не було багато нормативних актів, які б вимагали від аудиторських фірм звітувати або допомагати клієнтам управляти ризиками, пов’язаними зі зміною клімату. Зараз ми спостерігаємо, як це повільно змінюється та розвивається. Але в результаті навіть самі аудитори не мають достатніх знань, навичок і розуміння”. Вона також підкреслила неминучу еволюцію ландшафту, оскільки аудитори все частіше визнають актуальність цих ризиків.
Лоран Ле Пажолек розповів про перешкоди, з якими стикаються аудитори. Він згадав про “брак незалежності” і додав: “Важко бути інженером, щоб визначити, наприклад, які джерела викидів CO2 є на підприємстві”. Ле Пажолек і Ціарта підкреслили важливість цілісної звітності зі сталого розвитку. Тсіарта стверджує: “Якщо ви ігноруєте частину картини, то, по суті, даєте хибне уявлення про те, яким є ваш вплив”.
Оскільки світ все більше наближається до підходу, орієнтованого на сталий розвиток, такі стандарти, як запропонований ISSA 5000, є незамінними. Однак для того, щоб вона була ефективною, першорядне значення мають спільні зусилля зацікавлених сторін, озброєних правильними знаннями та підходами.
Щоб дізнатися більше про вплив запропонованого Міжнародного стандарту із забезпечення сталого розвитку (ISSA) 5000 на ваш бізнес, будь ласка, зв’яжіться з нами.
Новини
Керуючий партнер та головний виконавчий директор MMJS Consulting, Дубай
Сурандар Джесрані є генеральним директором MMJS Consulting в Дубаї, який з 2017 року допомагає компаніям успішно впроваджувати ПДВ в ОАЕ та країнах РСАДПЗ. До MMJS він керував фінансами та оподаткуванням у провідній приватній інвестиційній групі, а також відточував свої навички міжнародного оподаткування в Infosys та General Motors. Випускник Інституту дипломованих бухгалтерів Індії, Сурандар спеціалізується на бухгалтерському обліку, фінансах та міжнародному оподаткуванні.
Оновлення корпоративного податку в ОАЕ
Сурандар Джесрані з консалтингової компанії MMJS в Дубаї ділиться своїми думками щодо наслідків оновлення корпоративного податку в ОАЕ з журналом eprivateclient. Читайте повну версію статті тут або її короткий виклад нижче.
Об’єднані Арабські Емірати (ОАЕ) вже давно демонструють свою відданість міжнародним стандартам податкової прозорості, зокрема, як член Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР). Ось короткий огляд нещодавньої еволюції податкового сценарію ОАЕ.
Шлях до глобальної податкової прозорості
Плани дій ОЕСР щодо розмивання бази оподаткування та розподілу прибутку (BEPS) 2015 року спрямовані на запобігання використанню транснаціональними корпораціями (ТНК) стратегій зменшення податкових зобов’язань у різних юрисдикціях. Проте, оскільки початкові стратегії BEPS не були повністю пристосовані до викликів цифрової економіки, у 2021 році ОЕСР запровадила Інклюзивну рамкову програму (ІРП). Ця двокомпонентна модель передбачає, що БНП повинні сплачувати мінімальний корпоративний податок у розмірі 15% у кожній юрисдикції.
ОАЕ, підтримавши цю глобальну податкову ініціативу, приєдналися до консенсусу зі 139 іншими країнами. Відповідно до своїх зобов’язань перед ОЕСР і свого бачення позиціонування як провідного світового бізнес-центру, ОАЕ оголосили про введення федерального корпоративного податку на прибуток підприємств у 2022 році.
Ключові принципи оновлення корпоративного податку в ОАЕ
Режим корпоративного оподаткування в ОАЕ дотримується загальновизнаних принципів, що забезпечують:
Гнучкість до сучасних бізнес-практик.
Простота і визначеність.
Справедливе оподаткування.
Прозорі процедури.
З 1 червня 2023 року закон про корпоративний податок в ОАЕ складається з 20 розділів і 70 статей, які детально описують сферу дії, застосування та правила дотримання законодавства. Усі види підприємницької та комерційної діяльності, що здійснюються фізичними або юридичними особами, підпадають під цей податковий режим, який поділяється на резидентний та нерезидентний.
Огляд суб’єктів оподаткування
Особи-резиденти: Юридичні особи в ОАЕ оподатковуються на глобальний дохід.
Особи-нерезиденти: Іноземні компанії оподатковуються з доходу, отриманого в ОАЕ.
Крім того, всі фізичні та юридичні особи, які займаються підприємницькою діяльністю, повинні будуть зареєструватися відповідно до законодавства ОАЕ про корпоративний податок.
Певні суб’єкти можуть користуватися податковими пільгами, наприклад, урядові установи ОАЕ, кваліфіковані суспільно корисні організації, кваліфіковані інвестиційні фонди та деякі інші суб’єкти, визначені міністром.
Ставки та категорії податків
Залежно від розміру та типу бізнесу, ставки корпоративного податку в ОАЕ варіюються:
Оподатковувані особи: 0% на дохід до 375 000 дирхамів і 9% на дохід вище цього порогу.
Кваліфіковані особи вільної зони (QFZP): 0% на кваліфікований дохід та 9% на інші доходи.
Малі підприємства: 0%, якщо валовий дохід за попередній рік не перевищує 3 млн дирхамів; в іншому випадку вони оподатковуються як звичайні платники податків.
ТНК, до повного прийняття ОАЕ правил Компоненту 2, оподатковуватимуться за цими звичайними ставками корпоративного податку.
Відповідність вимогам
Суб’єкти господарювання зобов’язані подавати податкові декларації протягом дев’яти місяців після завершення податкового року. Хоча існують положення про утримання податку на певні внутрішні та зовнішні платежі, наразі він дорівнює нулю відсотків.
Висновок
Запровадження корпоративного податку в ОАЕ є стратегічним кроком на шляху до членства в ОЕСР як члена ІФ, особливо щодо глобального мінімального податку, запропонованого в рамках другого компоненту BEPS. З податковою ставкою 9% ОАЕ залишаються привабливою пропозицією в порівнянні з іншими податковими юрисдикціями. Крім того, податкове законодавство ОАЕ ґрунтується на міжнародних принципах, що забезпечує спрощений перехід для компаній, які звикли до подібних законів в інших країнах. Як наслідок, багато підприємств можуть переглянути свої корпоративні структури, щоб максимізувати реальні податкові вигоди в умовах нового режиму.
Якщо ви хочете поговорити з одним із наших експертів з питань оподаткування в ОАЕ, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Новини
Посібник зі створення бізнесу в Італії
August 3, 2023
Kreston TDL Italy, член міжнародної мережі Kreston Global, створив детальний 128-сторінковий посібник зі створення бізнесу в Італії. Цей посібник призначений для всіх, хто інвестує в Італію, щоб допомогти вам зорієнтуватися в італійському бізнес-ландшафті.
Посібник пропонує поглиблений аналіз різних аспектів, що є невід’ємною частиною ведення бізнесу в Італії. Він починається зі знайомства з корпоративними та правовими структурами країни, включаючи вивчення різних форм суб’єктів господарювання. Наступні розділи присвячені процедурам створення та ліквідації компаній, тонкощам злиття та поглинання, а також відповідальності, що випливає з корпоративної кримінальної відповідальності.
Розуміння податків в Італії
Посібник Kreston TDL проливає світло на складну податкову систему Італії. Посібник охоплює корпоративні податки, податок на прибуток підприємств, ПДВ та податок на доходи фізичних осіб і містить вичерпний аналіз основних стимулів, заходів боротьби з ухиленням від сплати податків та податків, що утримуються у джерела виплати. Він також надає поглиблені знання про реєстрацію ПДВ, повернення, відрахування та механізми міжнародних поставок товарів і послуг.
Бізнес-законодавство в Італії
У посібнику також розглядаються різні правові аспекти, такі як митні, акцизні збори, імпортний ПДВ, процедури бухгалтерського обліку, вимоги до подання звітності та системи аудиту. Крім того, вона пропонує комплексні консультації з таких потенційно складних питань, як трансфертне ціноутворення, банкрутство, реорганізація, процедури реструктуризації заборгованості та трудове законодавство.
Місцеві експерти
Посібник пропонує вам безцінну технічну інформацію від команди експертів Kreston TDL, яка допоможе вам прийняти обґрунтовані рішення та заощадити час і гроші, правильно організувавши бізнес в Італії.
Заснована в 1985 році, Studio TDL є незалежною італійською фірмою, яка спеціалізується на податковому, корпоративному та трудовому консультуванні, а також на послугах адміністративного аутсорсингу. Маючи команду сертифікованих бухгалтерів, аудиторів та консультантів з трудових питань, фірма надає послуги міжнародним компаніям та групам, використовуючи свої давні зв’язки з найбільшими міжнародними професійними фірмами.
Якість послуг Studio TDL забезпечується високим рівнем професіоналізму команди. Вони пропонують широкий спектр послуг з податкових, корпоративних, бухгалтерських та трудових питань, обслуговуючи як місцевих, так і міжнародних клієнтів. Це підтримується новітніми методологіями та широкою мережею міжнародних зв’язків.
Фахівці Studio TDL беруть активну участь у конференціях та галузевих журналах, а також є членами дослідницьких комісій, створених відповідними професійними інститутами в Мілані. Ця співпраця, разом із власним навчальним центром, дозволяє їм підтримувати актуальні знання та розвивати найкращі практики. Таким чином, вони можуть забезпечити надійну підтримку навіть найскладніших операцій. Глибоке розуміння італійського бізнес-середовища робить Studio TDL найкращим джерелом для створення та ведення бізнесу в Італії.
Глобальні тенденції злиттів та поглинань в бухгалтерському обліку
Нещодавно International Accounting Bulletin запросив членів Kreston Global прокоментувати глобальні тенденції злиття та поглинання в бухгалтерському обліку. Злиття та поглинання (M&A) стали важливою конкурентною стратегією для компаній по всьому світу. Однак ландшафт значно відрізняється на розвинених ринках і ринках, що розвиваються. Члени Kreston Global Олександр Куаме, партнер Exco ECA в Кот-д’Івуарі, Джордж Ітотія з Kreston KM в Кенії та голова правління Річ Говард з CBIZ MHM поділилися цінними думками з учасниками дискусії. Читайте повну версію статті тут або резюме нижче.
Злиття та поглинання в США та Канаді
На розвинених ринках, таких як США та Канада, активність у сфері злиттів та поглинань у 2022 році значною мірою була зумовлена дефіцитом кваліфікованих кадрів. Компаніям довелося адаптуватися, впроваджуючи віддалену роботу та доповнюючи ресурси за допомогою аутсорсингу та офшорингу. Тут злиття та поглинання забезпечують платформу для негайного об’єднання ресурсів і можливостей. Ще одним несподіваним фактором, що стимулює злиття та поглинання на цих ринках, є спадкоємність. Як зазначає Річ Говард, багато партнерів аудиторських фірм, які наближаються до пенсійного віку, шукають механізми монетизації своїх внесків, і злиття та поглинання є надійним рішенням.
Технології у сфері злиттів та поглинань
Технології відіграють значну роль у злиттях та поглинаннях. Щоб залишатися конкурентоспроможними, компанії інвестують значні кошти у розвиток та впровадження технологій. За словами Говарда, приватні інвестиції, хоча і створюють певний ажіотаж, не є домінуючою формою інвестування в США. Впровадження капіталу третіх осіб може супроводжуватися регуляторним контролем, який гарантує, що відносини між фірмами та групами приватних інвесторів відповідають правилам і нормам бухгалтерського обліку.
Тенденції злиттів та поглинань в Африці
Незважаючи на тенденції злиття та поглинання на розвинених ринках, бізнес в Африці стикається з серйозними проблемами. Нестача ліквідності є фактором, що негативно впливає на фінансові результати, а залучення коштів або інвестицій для проведення важливих операцій зі злиття та поглинання є складним завданням. Александр Куаме, бухгалтер і обов’язковий аудитор Exco ECA (фірма-член Kreston Global), вважає, що проблема полягає у фінансовому секторі, зокрема, у європейських банках, що працюють на африканських ринках. Ці банки часто підтримують європейські компанії, створені в Африці, а не місцевий бізнес.
Джордж Ітотія, партнер Kreston KM, підкреслює, що злиття та поглинання в Африці – це не просто сприяння зростанню, а виживання. Високі податки та низький рівень кредитування сприяють виникненню проблем з ліквідністю, що призводить до занепаду багатьох компаній. Він відзначає, що місцеві кредитори почали інвестувати в довгострокові державні цінні папери, а не в приватний сектор, який вони вважають занадто ризикованим. Таким чином, прямі іноземні інвестиції необхідні для процвітання місцевих угод злиття та поглинання.
Однак фінансові, податкові та юридичні проблеми злиттів і поглинань в Африці роблять партнерство більш життєздатною альтернативою. Стратегічне партнерство допомагає місцевим компаніям співпрацювати над технологіями та підвищувати кваліфікацію місцевого персоналу. Хоча приватний капітал набирає обертів в Африці, Куаме стверджує, що маржа, яка приваблює приватні інвестиційні компанії, зменшується через посилення конкуренції та податкового тиску.
У Південній Америці та на Близькому Сході інфляція та інші економічні проблеми створили нестабільне середовище для злиттів і поглинань. Тим не менш, злиття та поглинання продовжують обговорюватися як можливий шлях вперед.
Злиття та поглинання як конкурентна перевага
Отже, хоча злиття та поглинання пропонують значні конкурентні переваги на розвинених ринках, кілька перешкод заважають їхній ефективності в регіонах, що розвиваються. Експерти Kreston Global, серед яких Річ Говард, Александр Куаме та Джордж Ітотія, сприяють більш глибокому розумінню цієї глобальної тенденції та її різноманітних наслідків. Генеральний директор Kreston Global Лайза Роббінс нещодавно написала блог про інвестиції приватного капіталу в бухгалтерські фірми. Повний текст її блогу можна прочитати тут.
Зв’яжіться з нами
Якщо ви хочете поговорити про злиття та поглинання у вашій країні, будь ласка, зв’яжіться з нами.
Кармен Кожокару – висококваліфікований фахівець з великим досвідом роботи в галузі бухгалтерського обліку, аудиту, оподаткування та аутсорсингу бізнес-процесів. Крім того, участь Кармен у комітеті ESG та Kreston Global підкреслює її прихильність до просування етичних ділових практик та сприяння сталому зростанню в галузі.
EFRAG схвалює прийняття Європейською Комісією Європейських стандартів звітності зі сталого розвитку
August 2, 2023
EFRAG схвалила прийняття Європейською Комісією Європейських стандартів звітності зі сталого розвитку (ESRS). Європейська комісія ухвалила перший ESRS, встановлений на 31 липня 2023 року. Це передбачено Директивою про корпоративну звітність зі сталого розвитку (CSRD) і охоплює екологічні, соціальні та управлінські питання. Прийняття стандарту є значним кроком на шляху до релевантної та порівнянної звітності зі сталого розвитку та визначення фінансових ризиків і можливостей для компаній, пов’язаних зі сталим розвитком.
Європейська Комісія ухвалила ESRS після всебічного процесу, який розпочався у вересні 2020 року. EFRAG відіграла значну роль у цій процедурі, включаючи подання звіту про підготовчу роботу до Європейської Комісії в лютому 2021 року, початок публічних консультацій щодо проєктів ESRS у квітні 2022 року та надання технічних консультацій Європейській Комісії щодо остаточного проєкту стандартів, представленого в листопаді 2022 року.
EFRAG докладає значних зусиль для розробки стандартів для малих та середніх підприємств (МСП). Крім того, вони активно готують настанови для заохочення впровадження та сумісності ESRS зі стандартами ISSB, що перетинаються, сприяючи спільній роботі з ISSB та забезпечуючи сумісність ESRS з іншими відповідними міжнародними стандартами.
23 серпня відбудеться відкрита сесія СРБ EFRAG, на якій буде представлено оновлену версію першого проекту Керівництва з впровадження EFRAG та поширених запитань і відповідей щодо оцінки суттєвості (MAIG) та ланцюжка створення вартості (VCIG). Статті, пов’язані з цим, будуть опубліковані не пізніше 16 серпня 2023 року. EFRAG SRB та EFRAG SR TEG також розглянуть відповіді на консультації Європейської Комісії щодо зворотного зв’язку на порталі “Скажи своє слово” щодо проекту ESRS, щоб визначити пріоритетні напрямки для подальших рекомендацій. Крім того, EFRAG незабаром створить єдину точку доступу на своєму веб-сайті, де зацікавлені сторони зможуть поставити запитання щодо застосування ESRS.
З моменту свого заснування EFRAG прагне зробити свій внесок у розвиток звітності зі сталого розвитку в усьому світі, одночасно запобігаючи тому, щоб укладачам і користувачам звітності в ЄС не доводилося складати звітність кілька разів. Під час свого відкритого засідання 23 серпня 2023 року EFRAG SRB отримає оновлену інформацію про сумісність з іншими основними ініціативами зі встановлення стандартів. РМСБО визнає значний прогрес, досягнутий у забезпеченні сумісності між МСФЗ, прийнятими Європейською Комісією, і стандартами РМСБО, опублікованими в червні (МСФЗ S 1 і S 2). Крім того, НРБ отримає оновлену інформацію про спільні зусилля, спрямовані на забезпечення прямої сумісності кліматичних стандартів ESRS та ISSB. EFRAG та GRI схвалили спільну заяву, яка визнає високий рівень спільності та можливість для суб’єктів господарювання, що звітують за ESRS, звітувати за GRI, яка також буде подана на розгляд РГС EFRAG.
За даними СРБ, відбувся значний прогрес у розробці стандартів для МСП (як для зареєстрованих МСП (LSME), так і для добровільного використання (VSME)). Робота над галузевими стандартами триває, але восени Європейська Комісія надасть оновлену інформацію про графік.
Щоб дізнатися більше про ваші зобов’язання зі звітності ESG, відвідайте наші сторінки зі сталого розвитку.
Новини
Трав'яний ланцюг
Акціонер, Mayer Hoffman McCann P.C. Заступник технічного директора, Глобальна аудиторська група, Kreston Global
Герб є досвідченим аудитором і фінансовим експертом з більш ніж 45-річним досвідом роботи в бізнесі, бухгалтерському обліку та аудиті, працював старшим партнером з аудиту в компанії Deloitte. Має сертифікати Національної асоціації корпоративних директорів та Асоціації приватних директорів, володіє знаннями з управління приватними компаніями та ефективного управління ризиками. Він має широкі знання у сфері фінансових послуг, включаючи управління активами та страхування.
Роль аудитора у запобіганні шахрайству з фінансовою звітністю
August 1, 2023
Аудитори відіграють важливу роль у запобіганні шахрайству з фінансовою звітністю. Герберт М. Чейн, заступник технічного директора Kreston Global Audit Group та акціонер Mayer Hoffman McCann P.C . у США, вважає, що аудитори виконують роль вартових, забезпечуючи точність та достовірність фінансової звітності для регуляторів, зацікавлених сторін та громадськості. Нещодавно він поділився своїми думками з Bloomberg Tax. Читайте повну версію статті тут або її короткий виклад нижче.
Які фінансові наслідки шахрайських дій?
Фінансове шахрайство залишається повсюдною загрозою для світової економіки, завдаючи значної шкоди бізнесу та економіці. Як зазначає Асоціація сертифікованих експертів з питань шахрайства, шахрайство з фінансовою звітністю, хоча і було найменш поширеним (9%), було найдорожчим джерелом фінансових збитків у 2022 році, із середнім розміром збитків у 593 000 доларів США.
Шахрайство з фінансовою звітністю – це не лише викривлення даних про доходи чи привласнення активів. Це також може бути зумовлено спробами управляти податковими зобов’язаннями, коли сторони спотворюють свої доходи за допомогою маніпуляцій, неправдивих даних або ухилення від сплати податків, щоб зменшити свої податкові зобов’язання. Цей взаємозв’язок між шахрайством з податковою звітністю та фінансовою звітністю підкреслює необхідність надійного внутрішнього контролю, ретельної аудиторської практики та активного регуляторного нагляду.
Які професійні обов’язки зовнішніх аудиторів?
Зовнішні аудитори несуть велику відповідальність за виявлення та реагування на ризики суттєвого викривлення фінансової звітності внаслідок шахрайства. Професійні стандарти, такі як Американський інститут сертифікованих бухгалтерів AU-C, розділ 240 та Міжнародний стандарт аудиту 240, визначають обов’язки аудиторів.
Незважаючи на регіональні та термінологічні відмінності, ці стандарти здебільшого визначають шахрайство з фінансовою звітністю як навмисні дії, що призводять до суттєвих викривлень у фінансовій звітності або незаконного привласнення активів. Вони підкреслюють необхідність для аудиторів зберігати професійний скептицизм, здійснювати обґрунтовані судження та отримувати достатні докази, щоб переконатися, що фінансова звітність не містить суттєвих викривлень, спричинених шахрайством або помилкою.
Інструментарій аудитора: Зниження ризику шахрайства
Для ефективної протидії шахрайству на рівні аудиторських завдань аудитори повинні ознайомитися з такими інструментами, як трикутник шахрайства, який допомагає оцінити ризики шахрайства. Ця концептуальна основа, розроблена кримінологом Дональдом Р. Крессі, розглядає три ключові елементи, які можуть збільшити ризик шахрайства: стимул/тиск, можливість та раціоналізація/ставлення.
Однак, сильний внутрішній контроль може бути обійдений або скасований керівництвом, що може призвести до суттєвих викривлень у фінансовій звітності. Для подолання цього ризику аудитори повинні розуміти середовище контролю, оцінювати розробку та впровадження системи внутрішнього контролю, аналізувати бухгалтерські проводки, облікову політику та коригування, а також враховувати непередбачуваність в аудиторських процедурах.
Заохочення залучення команди до виявлення шахрайства
Однією з ключових тактик виявлення та реагування на ризики шахрайства є заохочення мозкового штурму в команді, що працює над проектом. Ці дискусії сприяють обміну знаннями, досвідом та ідеями, а також дозволяють співробітникам розвиватися.
Група з проведення аудиту повинна готуватися до сесій, заохочувати відкриті дискусії, наголошувати на необхідності професійного скептицизму, зосереджувати увагу на незвичайних операціях, а також документувати та відстежувати всі виявлені ризики шахрайства та пов’язані з ними аудиторські процедури.
У цьому фінансовому ландшафті, що постійно змінюється, наш обов’язок як аудиторів – підтримувати цілісність фінансової звітності, сприяючи таким чином стабільній економіці та вселяючи довіру у зовнішніх зацікавлених сторін.
Поговоріть з нами про запобігання шахрайству
Якщо ви хочете дізнатися більше про те, як аудит може допомогти вашій компанії запобігти шахрайству, будь ласка, зв’яжіться з нами.
Герб є досвідченим аудитором і фінансовим експертом з більш ніж 45-річним досвідом роботи в бізнесі, бухгалтерському обліку та аудиті, працював старшим партнером з аудиту в компанії Deloitte. Має сертифікати Національної асоціації корпоративних директорів та Асоціації приватних директорів, володіє знаннями з управління приватними компаніями та ефективного управління ризиками. Він має широкі знання у сфері фінансових послуг, включаючи управління активами та страхування.
Рікардо – експерт з питань шахрайства, аудиту та ризиків, понад двадцять років працював у компанії Ernst & Young (EY), де обіймав посаду партнера з аудиту та криміналістики в Канаді, Чилі та Аргентині. Він керував великими клієнтами у сфері комунальних послуг, роздрібної торгівлі, виробництва та гірничодобувної промисловості, включаючи Coca-Cola, McDonald’s, Siemens, Fluor Daniels та інші. Рікардо є сертифікованим бухгалтером (CPA) у США, Чилі та Аргентині, сертифікованим експертом з питань шахрайства (CFE), а також має ступінь MBA. Він також є професором Університету Анд і автором публікацій про професійне шахрайство.
Чому мережі середнього рівня є переконливою альтернативою “великій четвірці” для аудиту
Все більше компаній розглядають мережі середнього рівня для проведення аудиту, відходячи від давно встановленого домінування аудиторських фірм “Великої четвірки”. Герберт М. Чейн (Herbert M. Chain), заступник технічного директора Global Audit Group, та Рікардо Гамерофф (Ricardo Gameroff), бізнес-директор Kreston Global Audit, проливають світло на цей розвиток подій в останньому випуску International Accounting Bulletin. Читайте повну версію статті тут або резюме нижче.
Чому компанії переходять від “великої четвірки” до аудиторських компаній середнього рівня?
Через регуляторний тиск та занепокоєння щодо конфлікту інтересів у “великій четвірці” серед мереж середнього рівня відновився інтерес до проведення аудиту. Цей зсув також зумовлений прагненням до більшої конкуренції, персоналізованого обслуговування та альтернативного підходу до надання аудиторських послуг. Ці фактори створюють значні можливості для менших мереж обслуговувати компанії, які раніше входили до портфелю “великої четвірки”.
Які переваги пропонують аудиторським компаніям мережі середнього рівня, конкуруючи з “великою четвіркою”?
Перехід до фірм середнього рівня, таких як Kreston Global, пояснюється кількома ключовими перевагами, які вони пропонують порівняно з великими компаніями:
Клієнтоорієнтованість: Фірми середнього рівня приділяють більше часу та зусиль розумінню бізнесу своїх клієнтів, надаючи індивідуальні консультації, адаптовані до їхніх конкретних потреб.
Економічна ефективність: Ці фірми пропонують більш економічно вигідні рішення, що є переконливим фактором для клієнтів, які прагнуть знизити свої витрати на аудит.
Регуляторні фактори: Політика, запропонована ЄС та Великою Британією, надає перевагу аудиторським фірмам середнього рівня, заохочуючи їх співпрацювати з “великою четвіркою” та надаючи їм більший доступ до великих клієнтів.
Якість послуг: Фірми середнього рівня можуть запропонувати більш індивідуальні та спеціалізовані послуги, що може призвести до глибшого розуміння операцій клієнтів, а отже, до більш комплексного підходу до аудиту.
З якими проблемами стикаються мережі середнього рівня, конкуруючи з “великою четвіркою”?
Незважаючи на ці переваги, фірми середнього рівня стикаються зі значними труднощами, конкуруючи з “великою четвіркою”:
Впізнаваність бренду: Велика четвірка має грізну репутацію, з якою важко зрівнятися.
Ресурси: З великими ресурсами “Великої четвірки” у сфері робочої сили, технологій, досліджень та навчання важко конкурувати.
Глобальна присутність: Фірмам середнього рівня складно відповідати глобальній присутності “великої четвірки”.
Узгодженість послуг: Фірмам середнього рівня може бути складно повторити високу якість послуг “Великої четвірки” в різних юрисдикціях.
Відповідність нормативним вимогам: Надійні програми та ресурси “Великої четвірки” з дотримання нормативних вимог можуть надати клієнтам більше впевненості та безпеки.
Залучення талантів: Репутація “Великої четвірки” як першокласних роботодавців може ускладнити фірмам середнього рівня залучення та утримання найкращих талантів.
Які стратегії використовують мережі середнього рівня, щоб конкурувати з “великою четвіркою”?
Фірми середнього рівня розробляють ефективні стратегії, щоб конкурувати з “великою четвіркою”:
Клієнтоорієнтоване обслуговування: Фірми середнього рівня зосереджуються на наданні індивідуальних послуг клієнтам, будуючи міцні відносини з ними.
Спеціалізація: Зосереджуючись на конкретних галузях або нішах, фірми середнього рівня диференціюють себе від своїх конкурентів.
Гнучкість: Фірми середнього рівня можуть швидко адаптуватися до нових методологій аудиту, демонструючи більшу гнучкість у наданні послуг.
Інновації: Фірми середнього рівня інвестують у передові технології для підвищення ефективності та результативності аудиту.
Глобальне охоплення: Завдяки міжнародним альянсам фірми середнього рівня можуть зрівнятися з “великою четвіркою” за глобальним охопленням.
Якими є майбутні перспективи світового ринку аудиту?
Майбутнє мереж середньої ланки визначатиметься їхньою здатністю адаптуватися до динаміки ринку, використовувати технології та надавати високоякісні спеціалізовані послуги, що відповідають потребам клієнтів, які постійно змінюються. Оскільки очікується, що світовий ринок бухгалтерських фірм зростатиме на 12,60% у середньорічному обчисленні у період 2022-2030 років, ці фірми мають унікальну можливість скористатися цією можливістю.
Знайдіть фірму
Ви зацікавлені в тому, щоб дізнатися про переваги проведення аудиту вашої компанії мережею середнього рівня? Зверніться до найближчої фірми, щоб дізнатися більше.
Ліза приєдналася до Kreston у 2018 році, після майже десятирічної роботи в Morison Global. Ліза керує всією операційною діяльністю мережі, включаючи зв’язок з Правлінням та Глобальною експертною групою. Вона зосереджена на розвитку Мережі як комерційно життєздатної організації для її членів та їхніх клієнтів.
До Morison KSi Ліза працювала в Cision, Thomson Reuters, Conde Nast та Dennis, а також займала низку невиконавчих посад.
Орієнтуємося в тенденції приватних інвестицій в бухгалтерський облік
Важливою подією, що підкреслює зростаючу тенденцію приватних інвестицій в бухгалтерський облік, стала нещодавня покупка голландською групою приватних інвесторів Moore Kingston Smith – аудиторської фірми з топ-10 у Великобританії – голландською групою приватних інвесторів. Вперше у Великій Британії вона збереже свою партнерську структуру. За повідомленнями преси, це може призвести до припливу приватних інвестицій в нашу галузь та інші професійні послуги.
Я не був здивований, коли прочитав цю новину. Останніми роками спостерігається приплив приватних інвестицій в нашу галузь. У 2022 році три топ-100 американських CPA-фірми були куплені приватним капіталом, і є повідомлення про те, що “шість найбільших бухгалтерських фірм” у США наразі ведуть переговори.
Привабливість бухгалтерських фірм для приватних інвестицій
Ця тенденція жодним чином не обмежується великими компаніями або США. Тож які уроки можна винести?
З точки зору приватних інвестиційних компаній, бухгалтерські фірми є привабливою пропозицією.
Наша професія забезпечує високу прихильність клієнтів, клієнтська база розширюється в міру того, як ми впроваджуємо консультаційні послуги, кібербезпеку, внутрішній аудит та інші суміжні сфери. Оскільки бізнес стає все складнішим, попит на наші послуги продовжує зростати. Бухгалтерський сектор також пропонує численні можливості для злиття та поглинання, що дозволяє приватним інвестиційним компаніям швидко створювати значні платформи.
Багато бухгалтерських фірм вважають цю перспективу однаково привабливою.
Традиційна модель власності, коли нові партнери викуповують акції, стикається з проблемами. Молоді бухгалтери часто неохоче беруть на себе значні боргові зобов’язання, особливо якщо вони не впевнені, що будуть працювати в одній фірмі протягом наступних трьох десятиліть. У той же час, старші партнери шукають варіанти виходу на пенсію.
Ці обставини відкривають двері для альтернативних шляхів фінансування, таких як приватні інвестиції в акціонерний капітал.
Це може бути чудовим вибором. Наразі існує величезний попит на інвестиції у фірми – чи то в залучення талантів, чи то в технології, чи то в розробку нових послуг, чи то у впровадження надійних політик ESG. Інвестиційні компанії мають фінансові ресурси, щоб зробити все це можливим.
А їхня участь може мати позитивний вплив на всю нашу галузь, потенційно підвищуючи стандарти, прискорюючи інновації та стимулюючи значні інвестиції.
Але на цьому шляху виникають і значні виклики.
Виклики приватних інвестицій в акціонерний капітал
У культурному плані може бути дуже важко відмовитися від контролю над фірмою, яку ви звикли вважати своєю, що іноді призводить до зіткнень між старим і новим керівництвом. (Це стосується будь-якого придбання).
Слід також розглянути стратегії виходу з фондів прямих інвестицій.
У більш широкому сенсі ця тенденція може створити тиск на менші фірми, які не мають такого ж доступу до фінансування, і змусити їх або продатися, або відстати від своїх конкурентів.
Потенційні наслідки широкомасштабної консолідації в галузі залишаються невизначеними, і це може мати наслідки і для таких мереж, як наша. Окремі фонди можуть надавати перевагу фірмам, які вони купують, якщо вони належать до однієї мережі, якій надають перевагу, що може призвести до значного руху.
Чи підходить приватний капітал для вашої компанії?
Те, чи підходить шлях приватних інвестицій для вашої компанії, є дуже особистим рішенням – не існує об’єктивної правильної чи неправильної відповіді. Залишаючись в курсі великих гравців та угод, ви будете добре поінформовані про розвиток подій. Важливо також продумати свій власний план виходу.
Подумайте також про майбутнє, якого ви бажаєте своїй команді, адже це стосується і їх теж. Продаж приватному інвестору може відкрити для них багато можливостей, включаючи більш корпоративну структуру, шанс належати до більшої групи, можливість працювати у добре фінансованій фірмі тощо. Але пам’ятайте, що іншим не сподобаються культурні зміни, які супроводжують цей перехід.
Зрештою, якщо ви все ж таки підете цим шляхом, проведіть належну перевірку потенційних покупців – і дивіться не лише на фінансові аспекти. Чи збігаються їхні цінності з цінностями вашої фірми? Чи будуть вони поважати ваші знання та досвід? Чи існує культурне узгодження?
Успіх будь-якої покупки в кінцевому підсумку буде залежати від відповідей на ці питання.
Приєднуйтесь до мережі
Kreston Global – це мережа з понад 25 000 співробітників у 160 бухгалтерських фірмах у 115 країнах світу. Якщо ви хочете приєднатися до міжнародної бухгалтерської мережі, будь ласка, зв‘яжіться з нами.
Ми використовуємо файли cookie на нашому веб-сайті, щоб надати вам найбільш релевантний досвід, запам'ятовуючи ваші уподобання та повторні відвідування. Натискаючи "Прийняти всі", ви даєте згоду на використання ВСІХ файлів cookie. Однак ви можете відвідати "Налаштування файлів cookie", щоб змінити свою згоду.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the ...
