Тарек Зуарі

Керуючий партнер в Exco Tunisie

Тарек Зуарі – досвідчений дипломований бухгалтер з більш ніж 20-річним міжнародним досвідом роботи у сфері фінансів та аудиту, який обіймає посаду регіонального голови Керівного комітету та консультативної групи Kreston в Африці. Він також є колишнім президентом Exco Africa, першої африканської мережі незалежних бухгалтерських та аудиторських фірм.

Туніс: Маяк можливостей у Середземномор’ї

May 2, 2024

Економічний ландшафт Тунісу, що розвивається, пропонує безліч можливостей для бізнесу та інвесторів, позиціонуючи себе як маяк стійкості та інновацій після Арабської весни. Тарек Зуарікеруючий партнер у ЕКСКО Туніс обговорює стратегічне географічне розташування країни, яка є мостом між Африкою та Європою, а також її зобов’язання сприяти розвитку кваліфікованої робочої сили та прогресивного економічного середовища, визначає Туніс як привабливий напрямок для іноземних інвестицій та розширення бізнесу, особливо в агробізнесі, аерокосмічній галузі, інфраструктурі, відновлюваній енергетиці (зокрема, зеленому водню) та ІТ-послугах.

Торговельні угоди та міжнародні відносини

Туніс має широкий спектр багатосторонніх і двосторонніх торговельних угод з близько 127 країнами. Основні торговельні угоди за участю Тунісу включають Африканська континентальна зона вільної торгівлі (AfCFTA), Угода про вільну торгівлю Спільний ринок Східної та Південної Африки (COMESA), в рамках Європейська асоціація вільної торгівлі (ЄАВТ), Угода про вільну торгівлю з країнами ЄАВТ (Швейцарія, Ліхтенштейн, Норвегія та Ісландія), Угода про Генеральна угода з тарифів і торгівлі (ГАФТА), Угода про союз арабських держав Магрибу та Агадірська угода. Крім того, Туніс має численні двосторонні торговельні угоди з різними країнами, такими як Великобританія та Пакистан.

Висококваліфікована робоча сила

З 1960-х років Туніс зробив значні кроки для розвитку кадрового потенціалу, особливо в науково-технічному секторі, зосередивши увагу на ініціативах у сфері освіти та розвитку навичок. Це дозволило створити висококваліфіковану робочу силу, яка посідає 5-те місце у світі за кількістю випускників природничих та інженерних спеціальностей (Глобальний індекс інновацій, 2022), здатну задовольнити потреби глобального ринку, що швидко розвивається. Багатомовність працівників ІТ-сектору, які володіють арабською, французькою та англійською мовами, ще більше позиціонує Туніс як привабливий центр для компаній, які шукають здібну та динамічну робочу силу.

Ініціативи зі сталого розвитку

Туніс впровадив національну стратегію “зеленої” економіки. Серед пріоритетних напрямків – органічне сільське господарство, екотуризм, сталий транспорт та інфраструктура, екобудівництва, зелена промисловість, ІКТ, енергоефективність та енергоспоживання, збереження та повторне використання води з відновлюваних джерел, а також комплексне управління відходами. Закон про бюджет Тунісу на 2024 рік запроваджує заходи, спрямовані на сприяння зеленому фінансуванню та сталому розвитку, пропонуючи податкові пільги для екологічно чистих проєктів у сфері зеленої, синьої та циркулярної економіки.

Підтримка стартапів та підприємництва

Закон про стартапи, який впроваджується з 2018 року, відіграє ключову роль у просуванні інновацій у Тунісі. Стартапи звільняються від сплати податку на прибуток та внесків на соціальне страхування протягом терміну дії стартап-ліцензії. Інвестори отримують вигоду від звільнення від податку на приріст капіталу. Підприємці отримують вигоду від асигнувань, які надаються співзасновнику та акціонеру стартапу при запуску для покриття витрат на проживання протягом одного року.

Конкурентоспроможність за вартістю

Туніс вирізняється своєю економічною ефективністю, особливо з точки зору вартості робочої сили та загальної вартості життя. Країна може похвалитися вартістю життя, яка в 2,31 рази нижча за середньосвітовий показник, що ставить її на 190 місце з 197 країн за рівнем доступності.

Нещодавно Національний інститут статистики (INS) опублікував своє дослідження “Зайнятість та заробітна плата” за 2022 рік, яке проливає світло на ключові висновки. Опитування показує, що середня базова заробітна плата в Тунісі на 2022 рік становить 924 динари, що дорівнює приблизно 276 євро.

Більше того, інвестиційний закон Тунісу від 2017 року пропонує переконливі стимули. Наприклад, проекти, що становлять національний інтерес, визначені як такі, що мають мінімальну інвестиційну вартість у п’ятдесят мільйонів динарів (приблизно 15 мільйонів євро), або ті, що створюють щонайменше 500 робочих місць протягом 3-річного періоду, мають право на отримання низки пільг. Вони включають вирахування пільг з податкової бази протягом 10 років, інвестиційний грант до 1/3 вартості проекту, обмежений 30 мільйонами троянд, державні субсидії на розвиток інфраструктури та 10-річне звільнення від сплати внесків роботодавців.

Перспективи та стратегічне позиціонування

Таким чином, незважаючи на відносно невеликий розмір місцевого ринку, стратегічне розташування Тунісу, кваліфікована робоча сила, прогресивний економічний клімат і прихильність до сталого розвитку та інновацій роблять його воротами до Африки та Європи, пропонуючи широкі перспективи для бізнесу, який прагне розширити свою присутність в Африці, або для тих, хто бажає переїхати ближче до Європи.

Якщо ви хочете поговорити з одним із наших експертів у Південній Африці, будь ласка, зв‘яжіться з нами.