Laurent Le Pajolec
A2A Polska EXCO 董事会成员，Kreston 全球 ESG 委员会成员
咨询公司总经理和股东，具有市场营销/业务开发和金融背景，在多个行业（房地产、运输、金融科技、法律科技、并购、进出口、人力资源、重组）拥有直接经验。 Exco Polska 董事会成员。
克里斯蒂娜-齐亚尔塔
可持续发展、环境、社会和治理以及气候变化方面的咨询服务
Christina 是一位经验丰富的顾问，专门从事环境、社会和公司治理、可持续发展以及气候变化方面的工作。 她拥有超过 13 年的专业经验，曾与多个组织合作，包括地方市政当局、国家政府机构、欧盟委员会总司以及不同行业的私营部门。
呼吁通过 TCA 系统性地改变 DEI
May 9, 2023
我们的专家和 ESG 委员会成员 Laurent Le Pajolec 和 Christina Tsiarta 最近合作撰写了一篇文章，就公司为何应参与贸易合作协议 (TCA) 以及现有会计方法为何不再能满足现代企业的需要分享了他们的见解。
全球在 DEI 方面的进展停滞不前
根据 Kantar 的《2022 年包容指数》，荷兰已超过加拿大，成为世界上最多样化、最公平、最包容的工作场所所在地。 该指数衡量了全球在发展包容性和多元化工作场所方面取得的进展，个人服务、非营利和专业服务被评为最具包容性的行业，而娱乐业仍然是包容性最低的行业之一。 尽管对多元化、公平和包容性的系统性变革的需求日益增长，但全球在发展多元化和包容性工作场所方面的进展却停滞不前，加拿大、美国和意大利等国的得分大幅下降。 不采取有意义的行动会影响招聘和留任，每四名员工中就有一人可能因为缺乏包容性而离开所在组织。
包容方面的进展
研究表明，尽管企业议程中的 DEI 已变得更加突出，但仍缺乏进展。 该指数的全球得分仍为 55 分，与 2020 年相同。 相比之下，在接受调查的 12 个市场中，有 8 个市场的包容指数得分从 2019 年到 2022 年有所下降。 不过，墨西哥和澳大利亚在 DEI 方面取得了长足进步，在过去三年中分别增长了 15%和 7%。
各行业在努力实现包容性方面取得了不同的进展。 个人服务（如美容美发店）、专业服务（如律师事务所和会计师事务所）以及非营利组织在这方面处于领先地位。 排名居中的金融服务业和排名靠后的 IT 和营销公司正在采取措施提高包容性。 然而，时尚、酒店、安保、娱乐、媒体、体育、出版和农业等行业排名垫底，在提高包容性方面仍有许多工作要做。
