为业主、投资者、董事和经理提供全球流动服务
稳健的搬迁战略是在新地区发展的关键之一。
我们为需要将中高层管理人员调往世界各地的个人和组织提供外派税务、移民和财富规划支持。 在全球流动性方面，许多小公司没有广泛的人力资源支持。 我们能够向他们提供这些信息，以及有关新工作地点、搬迁过程和搬迁员工在国内可能面临的任何其他挑战的深入建议。 我们将为您提供任何搬迁员工都需要的服务，使您无需扩大内部运营规模。
大流行后全球流动的未来
在整个疫情期间，我们不断看到外籍人士在旅行限制允许的范围内进行搬迁，公司也在计划员工何时可以再次完全流动。
全球流动公司需要问自己的问题是
- 未来企业家和员工的选择会是什么样子？
- 员工是否会每个月坐几天飞机去海外办事处或工作场所？
- 现在是否会减少亲自出席会议的次数，而更多地通过虚拟方式举行会议？
答案是不确定的。 我们认为，短期离岸外派的前景会越来越暗淡。 与此同时，我们认为长期商务访问者和非本国居民在外国定居的模式将继续存在。
在大流行之前，公司会为整个搬迁过程提供资金和安排一揽子服务。 然而，我们现在看到的证据表明，他们会简单地给搬迁员工一笔现金，让他们自行安排。
如果这种让员工自行其事的趋势继续下去，那么解决方案就是建立一个全面的全球流动网络，以满足成功异地调动员工的所有需求。 这样的解决方案一定会成功–前提是网络已经建立起来，而且员工从谷歌的第一个搜索结果开始就能轻松访问。
我们在以下地点提供全球流动服务：
非洲
亚太地区
欧洲
中东
北美
南美洲
全球移动新闻
远程、混合还是数字游民？
Covid 创造了新一轮的就业机会，让人们可以随时随地工作。 “数字游民 “这一说法最早出现在上世纪 90 年代末的网络繁荣时期。 科技界利用最新发展成果，只需互联网连接、一台笔记本电脑和一部手机，就能在任何地方设立办公室。
知识
美国公司转向近岸外包寻找劳动力
近岸外包，特别是在墨西哥的近岸外包，正在成为越来越多的美国公司在劳动力短缺问题上苦苦挣扎的答案。美国公司在寻找保持盈利的新方法时，将目光投向了边境以南地区。墨西哥近岸外包的一大推动力来自劳动力市场，但CBIZ 总监Veronica Quintana 发现，墨西哥和美国之间强有力的文化联系也增加了近岸外包的吸引力。 “她说：”越来越多的客户向我们寻求有关近岸外包的建议。有些客户的家人还在墨西哥，他们希望在家乡投资。我看到想投资龙舌兰酒和烈酒的美国企业有所增加。然而，由于材料和劳动力成本不断上涨，美国企业普遍发现很难盈利。他们提到，也许最好到墨西哥投资，因为那里的劳动力市场成本效益高，积极性高。 美国劳动力短缺与近岸外包的推动 美国存在全国性的劳动力短缺。许多婴儿潮一代正在退休，还有一些人在大流行病期间离开了劳动力队伍。每家公司的离岸外包情况都不尽相同，这取决于行业和离岸外包的原因。 Quintana说：”公司大多希望降低或优化成本、获得专业技能、扩充人员和有效扩大规模。离岸员工通常更加灵活，如果业务条件发生变化，他们需要快速有效地缩减规模，这一点非常重要。 墨西哥的熟练劳动力和竞争优势 墨西哥拥有技术熟练的劳动力，劳动力成本较低，金塔纳指出，制造业尤其如此。 她说：”毗邻美国也使货物和材料的快速运输变得更加容易，并节约了成本。美国-墨西哥-加拿大协定》（USMCA）提供了多种好处，如降低或取消关税、美国公司转向近岸外包劳动力、简化海关手续以及为庞大的消费群体提供市场准入。 印度成为不断增长的离岸目的地 印度是离岸外包增加的另一个国家。他们也拥有一支优秀的劳动力队伍，特别是在商业领域。 我们已经成功地将部分所得税准备工作离岸外包给了印度，”Quintana 说。我们已经与他们的团队合作了几年，对他们进行了流程、软件和程序方面的培训。他们的工作质量很高，这给了我们信心和保证，离岸外包是成功的。…
巴哈马营业执照法》的合规挑战
美国中型市场企业如何实现全球增长
日本中小企业与商业文化
摩洛哥：大胆的经济议程
