在逆境中发挥领导作用：在经济挑战中实现持久变革

December 20, 2022

最近，《人力管理》杂志邀请克里斯顿全球首席执行官莉莎-罗宾斯（Liza Robbins）撰写一篇关于她的核心主题的文章，即 “在危机中发挥领导作用”。点击此处阅读全文，或阅读以下概要；

在逆境中发挥领导作用

随着经济不确定性变得越来越普遍，领导者必须知道如何管理和应对新的挑战。与其简单地做最坏的打算，领导者可以利用这些困难时期作为一个机会，做出积极、持久的改变。关键是要关注你的员工，他们应该是你的重中之重。确保您能让他们看到您的存在，并与他们进行公开透明的沟通。同样重要的是，为不同的情况做好计划和准备，提出 “如果 “的问题，并认识到没有所有答案也没关系。事实上，最好不要做出没有依据的预测，尤其是在预测困难时期会持续多久的时候。

合作共赢

经济不确定时期战略思维的另一个关键因素是合作与协商的重要性。仅凭一己之力不可能考虑到每一个新机遇或可能发生的情况，而依靠个人行动可能会导致更多失误。相反，领导者应该认识到周围的生态系统，利用周围人的集体创新思想。不过，照顾好自己的身心健康也很重要，因为危机带来的压力会让人付出代价。请确保您有休息时间，进行自我保健，并在必要时寻求支持。

动态运行

最后，切记要保持灵活性和适应性，因为情况很可能瞬息万变。密切关注您所在行业和更广泛经济领域发生的变化，并随时准备在必要时做出调整。遵循这些原则，领导者就能驾驭经济的不确定性，并在另一面变得更加强大。

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