在以下国家开展业务 肯尼亚
- How quickly can I set up a business?
- What is the minimum investment needed?
- How can I raise finance?
- What are the legal requirements for setting up my business?
- What structure should I consider?
- What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
- Is there anything else that I should know?
How quickly can I set up a business?
15 – 30 天
What is the minimum investment needed?
投资取决于项目规模和业务模式。
How can I raise finance?
投资者将提供全部资本投资
如果有当地投资者,他们可以出资一定比例作为股本。
What are the legal requirements for setting up my business?
除了各种法律法规中列出的某些具体区别外,从肯尼亚法律角度来看,成立肯尼亚公司与成立外国公司分支机构的效果并无太大区别。 二者在该国都拥有类似的运作权力。
不过,谨慎的做法是,投资者在选择商业模式之前,应核实是否有任何预期的变化。
What structure should I consider?
以下是在各种政府法规指导下可供选择的方案:
有限责任公司
– 肯尼亚最常见的商业载体形式是私营有限责任公司。
– 没有最低或最高股本要求。
– 对于有限责任公司,法律没有规定股本的上限或下限。
– 注册或将要注册的有限责任公司的初始名义股本免征印花税。
– 投资者需要支付公司注册费用,费用随认购的股本金额而变化。
外国公司的分支机构
– 外国企业可以作为外国公司的分支机构在肯尼亚设立,但外国公司的分支机构如果从事贸易活动,则按 37.5% 的税率征收公司税。 相比之下,肯尼亚公司的企业税税率为 30%。
– 对于希望在肯尼亚注册分支机构或代表处以开展业务的肯尼亚境外注册公司,《公司法》规定了广泛的披露和合规要求。
– 在肯尼亚设立营业地的外国公司必须在肯尼亚设立营业地后 30 天内向注册处提交某些文件和信息。
– 外国公司的分支机构每年必须将其账目与母公司的账目一并提交注册处,除非该分支机构是在英联邦注册成立的,在这种情况下,该分支机构可以免于提交资产负债表和损益表。
– 外国公司分支机构的详细信息如有任何变更,必须在变更后 60 天内通知注册处。
– 其他法定合规事项,包括国家医疗保险基金(NHIF)、个人所得税(PAYE)和增值税,均符合肯尼亚的相关规定。
担保有限公司
– 这就是 “非营利公司 “或 “慈善公司”。 有关各方不能像股份有限公司的股东那样从公司拿走利润。
– 公司赚取的任何利润都会重新用于企业的发展。
– 公司有担任担保人的成员。 这意味着它允许实体拥有多个成员。
– 成员和董事必须接受国家情报局(NIS)的审查。 审查完成后,就可以开始注册程序。
合作伙伴
肯尼亚有三种不同类型的合伙企业:普通合伙企业、有限合伙企业和有限责任合伙企业。
普通伙伴关系
– 这些都是传统的合伙模式,每个合伙人都承担无限责任。
– 合伙人对合伙企业的业务负总责。
有限合伙企业
– 有限合伙企业应该有一个或多个普通合伙人,每个普通合伙人都承担无限责任;
– 一个或多个注册有限合伙人,每个合伙人均为有限责任合伙人。
有限责任合伙企业(LLP)
– 这既有传统合伙企业的一些特点,又有公司通常具有的有限责任优势。
– 根据《有限责任合伙企业法》注册后,有限责任合伙企业即成为永久继承的法人团体,具有独立于其合伙人的法人资格。
– 有限责任合伙企业必须至少有两(2)名合伙人。
– 在所有情况下,合伙人之间的关系都受合伙契约的制约。
What advice can you give me in regards to payroll and taxation requirements?
– 公司成立时,肯尼亚政府要求公司注册肯尼亚税务局 (KRA) PIN、国家社会保障基金 (NSSF) 和国家医院保险基金 (NHIF)。 这将方便雇主提交其雇员的 PAYE 税款、NSSF 和 NHIF 扣款。 所有这些都受《就业法》、《所得税法》、《国家医疗保险基金法》和《国家社会保险基金法》的管辖。
o 每月 9 日为提交 PAYE 的截止日期
o NHIF 提交日期为每月 9 日
o NSSF 每月 15 日到期
– 公司可选择聘用会计师或外包提供这些服务的会计/人力资源公司。
补偿方案因公司而异,取决于雇主和雇员之间的协议。 其中可能包括:基本工资、住房补贴、差旅补贴、医疗保险等。
此外,公司还需要申报以下税种:
- 每月20 日或之前通过 iTax 门户网站使用税务发票管理系统 (TIMS) 按 16% 的税率缴纳增值税
- 居民公司的所得税税率为 30%,非居民公司为 37.5%。
Is there anything else that I should know?
除上述强制性要求外,公司还需具备以下条件:
– 县政府规定的营业执照。
– 根据企业的专业领域和行业,可能还需要其他经营许可证/证书。
此外,对企业类型、企业所在地区以及目标市场的需求进行可行性研究也是非常谨慎的。
公司必须每年向公司注册处提交公司年度报表。 这项工作由公司秘书负责。
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