质量和专业标准经理/高级经理
克里斯顿全球团队位于英国，每个人都在家工作。 因此，该职位的工作地点是灵活的，但申请人必须能够定期前往伦敦参加团队会议等。 需要进行一些国际旅行。
该职位隶属于质量和专业标准主任（DQPS）。 该职位没有直线管理职责。
作用的目的
这是一个高级职位，对克里斯顿的以下承诺至关重要：确保成员在执行国际任务时达到并保持严格的质量管理标准和最高的道德标准；提高审计服务的技术标准；在成员事务所之间分享良好做法，就技术问题提供指导，并提高其外部形象。
该职位为全职。 不过，根据工作时间的安排，兼职也是可行的。
成功应聘者将积极主动地与整个网络的成员公司合作，确保克里斯顿的名字与质量联系在一起，并确保成员公司在国际市场上提供优质、一致的服务。 该职位的职责可根据应聘者的经验以及全职或兼职情况灵活调整。
克瑞斯顿的所有职位都与克瑞斯顿的宗旨相一致，那就是将来自企业界的有抱负、有悟性的人士联系在一起，利用不同的金融专业知识和文化意识，在全球产生积极的影响。
职责
- 根据 DQPS 的分配，安排/开展对现有成员的质量审查
- 管理由成员公司志愿者进行的质量审查
- 同意成员公司根据审查结果制定的行动计划，并监督实施情况
- 网络独立性/冲突核查系统的管理和行政工作
- 维护网络的 PIE 客户名单
- 提醒在 PCAOB 注册的公司履行年度报告责任
- 为欧盟成员企业的透明度报告编制网络信息
- KYC 监测和更新对成员公司的持续筛查
- 支持 DQPS 就全球技术和质量问题向成员提供指导和支持、
- 起草和更新书面指南和政策
- 支持制定和实施与审计有关的培训举措和计划
- 利用成员的技术专长，支持分享最佳做法
- 必要时代表 DQPS 对外代表克瑞斯顿全球，如在公司论坛上。
- 起草对相关外部咨询的答复，如新的审计标准等。
关键能力
- 技术专长–这是职责的重要组成部分，不仅需要以 “规则书 “为基础，还需要有能力思考实际问题和应用，并支持 DQPS 制定全球立场
- 说服和影响–有能力与各级领导和各种文化进行沟通，以取得适当的成果
- 公信力–作为行业领导者得到内部和外部的认可，并传达克里斯顿的立场
- 建立联系–与成员公司的主要参与者建立联系，并在行业内部和其他利益相关者之间建立联系
- 规划和组织–这项工作要求具备相当的组织能力，既要组织好自己的工作，也要组织好世界各地的其他人
- 沟通–包括内部和外部沟通、书面沟通和演示沟通。 技术材料本质上难以表达，因此必须能够表达外部意见，并为成员提供清晰且技术上正确的实用指导
- 风险意识–能够积极主动地识别特定情况在多大程度上可能对网络构成风险，并向 DQPS 提出这些问题
所需知识、技能和经验
- ACA、ACCA 或同等资格
- 对《国际审计准则》、ISQM 和《国际经济审计师协会职业道德准则》有深厚的工作知识
- 具有进行审计质量审查的经验
- 具有管理风险的经验，既能发现潜在问题，又能制定适当的应对措施
- 出色的行政和组织能力
- 能够在无人监督的情况下工作，并积极主动地履行职责
- 出色的口头和书面沟通能力
- 设计和提供技术培训的能力
- 精通 MS PowerPoint、Excel 和 Word
其他有优势的知识、技能和经验
- 国际财务报告准则》知识
- 英语以外的其他语言
- 国际工作经验
